力成 新唐 聯穎光電 亞太優勢 頎邦 - 工程師

各位年薪300萬起跳的大大們好

因為小魯有點魯 所以面試的公司家數 標題打不下

所以就再另外打一篇

一些資訊 可以在上一篇看到


力成科技(製程開發工程師)

適應測驗在面試前就要求在家裡做完

英文是仿多益 會有個對照分數 小魯考537

寫出 甚麼是半導體 何謂封裝製程

四題英文寫作 你應徵的職務是怎樣的工作內容 未來的規劃與期許

最有成就的事情 挫折的事情

人資先做訪談 針對履歷裡的做提問

問說對於紫光入股力成25% 有甚麼看法?

為甚麼是選擇力成而不是其他封測廠(當時還沒有入股矽品與南茂)

面試部分 四位主管 沒問專業問題

介紹製程開發 算RD的角色 進行上頭所交辦的project

薪資部分 全薪=本薪(N-3)K+伙食津貼2.1K

年中.年終各一個月 季獎金 分紅三次1/4 1/4 1/2

以上都用"全薪"算 上看17個月

結局:offer get!


新唐(半導體測試工程師)

由主管自行找人面試

介紹半導體測試工程的工作內容

上班時間:0815-1735 實際大概是1900-1930 報補休 on call

保證年薪14個月 (端午中秋各0.5 年終1)

有季獎金 分紅 上看16.17

最後做智力測驗20題 英文測驗2大題閱讀(我覺得滿難的)

還會請你念一段英文

薪資:(N-1)K

結局:offer get!


聯穎光電(GaAs製程整合工程師)

邏輯測驗 英文測驗(中級程度)

問一些半導體元件的原理(覺得自己答得很爛XD)

解釋製程整合是在幹嘛的

在做PA放大器(通訊相關)

整合主要在帶產品 產品良率 找出問題所在的原因 電性分析

公司與UMC6A做整併 所以也有在做CMOS

保證年薪14個月(中秋端午各0.5年終1) 有季獎金

加班報補休或是加班費(看部門)

通常1900下班 假日輪流值班

薪資:(N-0.5)K

結局:offer get!


亞太優勢微系統(薄膜製程工程師)

主要是做MEMS(微機電)

人資講話很令人放鬆 說以主管意見為主

要假日值班 有小夜(有津貼) 1830~1900下班

介紹MEMS的產業狀況 工作內容

保證14個月 就這樣 公司不賺錢(他們說的)

薪資可能為(N-2)K

結局:無聲!


頎邦(產品測試工程師)

"人資很漂亮(我面試的公司裡)"

英文(中級程度)

保證14個月(中秋端午各0.5年終1) 有季獎金 分紅

上看16~18(他們說的) 加班費或補休看主管

介紹工作內容 driver測試 電性測試 wafer test 新產品導入

大概2100下班 假日不用值班

薪資:N K


大概就這樣了 謝謝收看

有救台灣的機會記得找小魯我

謝謝大家

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