加班費中每小時工資額計算 - 加班

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-26T00:17

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各位前輩們晚安

小弟的公司近日發放前1個月的薪水與加班費

小弟為月薪制計酬之勞工

公司HR在計算加班費時，每小時的工資是用

月薪/當月天數/8 來計算

例如月薪31,000，10月有31天

每小時工資HR計算為31,000/31/8=125

並用$125乘以勞基法規定的倍數來計算加班費


小弟有疑問的點是，我認為不管當月有多少天，都要用30天來計算
所以應為31000/30/8=129.167

但是找不太到相應的法源依據
網路上有找到的資料有
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6010/19252/
也有人說依據民法123條，但是相應的適用我看到大多是聚焦在計算“月平均薪資”而不是“每小時工資”


想詢問各位前輩們
是敝公司的HR算法正確，還是小弟的算法正確(法條依據?)，抑或是其實法令沒有詳細規定，2種算法都合法??

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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2019-11-30T16:46
https://labweb.mol.gov.tw/
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-12-05T09:14
就是民法123條 沒錯阿 一個月以30天計
Puput avatar
By Puput
at 2019-12-10T01:43
勞基法第30條開頭就講了正常工作時間每日不得超過8小時
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-12-14T18:12
說真的 你們家HR 連基本的都不知道 很慘
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-12-19T10:41
大概不是專職的HR吧 有些兼任的真的會這樣...
你跟他說 他還會回妳"以前都這樣..."
Steve avatar
By Steve
at 2019-12-24T03:09
謝謝各位前輩們的回覆，今天小弟有再次詢問敝公司HR，
結果HR搬出員工手冊上面確實載明加班費的算法是按當月
天數計算，而當初聘僱契約也載明同意按員工手冊來處理
。想再詢問各位前輩，在這種狀況下，我是否可以主張員
工手冊規定未符合勞基法來向勞動部檢舉呢？
Carol avatar
By Carol
at 2019-12-28T19:38
簽了跟法令相抵觸的當然無效啊 HR果然非等閒之輩 XD
James avatar
By James
at 2020-01-02T12:07
請他多讀點書 不然根本讓公司處於危險之中
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-07T04:35
那請假也是天算嗎？
Candice avatar
By Candice
at 2020-01-11T21:04
這個不檢舉不行
Liam avatar
By Liam
at 2020-01-16T13:33
員工手冊如果是工作規則，員工30人以上要報請核備
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-18T02:36
地方政府勞工局有核備文號後，公告或印發才算具有法律
Rae avatar
By Rae
at 2020-01-22T19:05
位階，如果沒有就直接無視
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-01-27T11:33
那他請假也是/31/8再扣嗎？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-02-01T04:02
j大，我有看過法院判決，有的法院主張不一定要核備，
但是要看有沒有公開揭示
Joe avatar
By Joe
at 2020-02-05T20:31
要檢舉…先看你所在城市？除了台北市…大部分的勞動
機關立馬把你出賣…通知被檢舉單位，你被誰檢舉了…
Noah avatar
By Noah
at 2020-02-10T12:59
沒核備的話，就以法規為準，當牴觸部份直接無效，當然
基於紀律管理法規無法詳盡規範，但超過比例原則的基本
上也沒有法律位階，即使雙方約定亦同
Erin avatar
By Erin
at 2020-02-15T05:28
扣薪也是不管大小月都除30??還是除31??
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-02-19T21:57
你二月加班試試!!!

對於未來的想法

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-11-25T16:08
我覺得在科技業過了35歲再進修些什麼好像幫助都不大了 小弟看法, 在科技業中年之後想提升收入, 靠的是人脈+被動收入 人脈的部份包含平常保持聯繫的headhunter+ 求學時期的朋友+ 工作時認識的夥伴 目前聽到的中年換職且薪水大幅提升的都是靠上面這些關係 另外如果年薪100萬多同時老婆也有工作收入 ...

offer 請益（力成/力智）

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-11-25T13:59
各位年薪百萬勝利組大家好 小弟已有工作經驗約四年 有拿到兩份offer 正在猶豫要選擇哪個 因此上來詢問大家的意見，謝謝大家！ 公司 力成 力智 職稱 整合工程師 SQ ...

年終將近 原公司 or 轉職日商請益

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By Elizabeth
at 2019-11-24T20:56
各位版友您好 小弟工作經歷不到一年 私立科大 多益不到500 日文n2 以下皆為設備商CSE -現職 目前現職面板業設備商33k 年終約3～4 工作非常輕鬆 少加班 升職升薪可能無望 同事間相處不順 在主管眼中黑得發亮 -新offer 目前找到一低調半導體設備純血日商 客戶是GG 預計40k 保14（傳 ...

offer請教

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By Selena
at 2019-11-24T18:51
各位大大好近期小弟拿到兩間offer 公司：速睦喜 台郡 薪水：40000 45000 職缺：營業工程師 生技工程師 地點： 高雄 高雄 福利：車用補貼每個月1.2-1.6萬 一般科技廠福利 性質： 業務 製程 請教一下哪間有錢途，發展性 操度如何呢? - ...

中華電信（網路設計與維護） 工作內容詢

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By Poppy
at 2019-11-24T16:27
代po) 各位大大好： 小弟我有信，考上中華電信（專四）（網路規劃與維護組），個人碩士畢業，但是目前除 了 精英徵才沒有考專三，因此考專四 想請教一下，中華電信這職缺有自己的電腦跟辦公座位嗎？中華電信的電腦是否可以插us b 去做資料傳輸或單晶片撰寫？此職缺詳細工作內容為何？ 中科院（碩士科聘）跟中華 ...