加班費是否免稅？ - 公職

※ 引述《proletariat (Die Ruinen von Athen)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 加班費是否免稅？
: 時間: Mon May 4 23:01:42 2020
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: 所得稅法第14條
: 個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：
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: 第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者
: 之所得：
: 四、第一款薪資收入包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎
: 金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領
: 之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條

加班費免稅額度是不超過規定標準者，
原則上不能超過法定上限。


勞工部分，勞動基準法第32條2項規定，延長工作時間，一個月上限是46小時，
不過後來勞基法也有修正，經勞資會議同意後，延長之工作時間，
一個月不得超過54小時，
有人去問如果工會或勞資會議同意，加班費免稅額度是不是比照修正成54小時，
似乎是肯定的。


公務員的話，
各機關加班費支給要點
加班管制規定
（一）各機關職員（含約聘僱人員）加班，應由其單位主管視業務需要
事先覈實指派，每人每日加班以不超過四小時為限，每月以不超
過二十小時為限。

似乎就是依這條定20小時為上限


至於教師部分，依據教育部 1010056063A號函，
高中職以下教師每月不超過70小時(暑假25小時、寒假15小時)



: 規定免稅之項目，不在此限。
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: 所以加班費還是有機會課到稅
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: 依財政部民國74年05月29日台財稅第16713號函釋
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: 二、公私營事業員工，依勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」及第32條
: 規定「每月平日延長工作總時數」限度內支領之加班費，可免納所得稅。
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: 三、機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假
: 日執行職務而支領之加班費，其金額符合前列規定標準範圍以內者，免納所得稅，其加班
: 時數，不計入「每月平日延長工作總時數」之內。
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: 所以平常上班日的加班時數不超過46小時(勞動基準法第32條第2項)的部分免稅，
: 超出的部分要課稅。國定假日例假日加班的時數不算在46小時之內。
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