加班薪水加班費用全薪還是用底薪計算是否有法源? - 加班Jack · 2016-08-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 大家好,請問加班費計算是用底薪計算還是用全薪計算? 有看到前面的文章有判決例,是因為用底薪計算時薪水過低所以應該要用全薪 可是嚴格來說,應該會有法源依據,說明到底是要用底薪計算還是用全薪計算? 是根據哪條法條呢? 感謝 -- 加班薪水All CommentsEartha2016-08-22對員工好一些就用全薪算~Carolina Franco2016-08-22請見勞基法施行細則第10條 不包含在工資計算的項目Agatha2016-08-26這一條所列的項目才不用列在加班費計算基準Frederic2016-08-31但現行勞檢的標準還是會用實際發放的方式和目的來判斷Kumar2016-09-03推樓上,基本上只要是當月勞務所得都要當基準Blanche2016-09-04全薪,記得勞保局網站就有說明了Harry2016-09-06全薪,但是要排除"非經常性"且"非勞務對價性"項目Charlie2016-09-09非勞務提供但經常性 就必須要提出相關實施辦法細節勞基法都有寫,可以在去研讀Related Posts日本福岡VEGA Corporation2016年徵才計畫日商工作請益關於生技產業相關的薪資福利請益Linux Junior找工作經驗分享關於生技產業相關的薪資福利請益
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