加班費用全薪還是用底薪計算是否有法源? - 加班

By Jack
at 2016-08-17T21:55

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大家好，請問加班費計算是用底薪計算還是用全薪計算?

有看到前面的文章有判決例，是因為用底薪計算時薪水過低所以應該要用全薪

可是嚴格來說，應該會有法源依據，說明到底是要用底薪計算還是用全薪計算?

是根據哪條法條呢? 感謝

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All Comments

By Eartha
at 2016-08-22T02:34

對員工好一些就用全薪算~

By Carolina Franco
at 2016-08-22T13:35

請見勞基法施行細則第10條不包含在工資計算的項目

By Agatha
at 2016-08-26T11:17

這一條所列的項目才不用列在加班費計算基準

By Frederic
at 2016-08-31T06:25

但現行勞檢的標準還是會用實際發放的方式和目的來判斷

By Kumar
at 2016-09-03T10:05

推樓上，基本上只要是當月勞務所得都要當基準

By Blanche
at 2016-09-04T14:04

全薪，記得勞保局網站就有說明了

By Harry
at 2016-09-06T12:45

全薪，但是要排除"非經常性"且"非勞務對價性"項目

By Charlie
at 2016-09-09T21:43

非勞務提供但經常性就必須要提出相關實施辦法
細節勞基法都有寫，可以在去研讀

By Damian
at 2016-08-16T14:04

代PO ------ 日本福岡VEGA Corporation日本總部2016年度徵才計劃 VEGA Corporation是一家創立僅13年的互聯網公司。公司主要進行LOWYA等7個品牌的電子商務事業的� ...

By Skylar DavisLinda
at 2016-08-15T16:03

請問各位在台灣或是日本日商工作經驗的大大：小弟今年已經30了，目前在一家小小的傳產設備擔任美國業務兼客服工程師，有五年的時間(大學主修�� ...

By Frederica
at 2016-08-15T11:50

※ 引述《karensophie (K)》之銘言： : 看到板上討論這麼熱烈, : 身為在生技產業兩年的菜鳥, 想分享一個除了技術之外的心得, : 衷心的建議還懷抱著希望踏 ...

By Valerie
at 2016-08-14T19:35

先說結論, 剛當完兵, 沒工作經驗, 打工度假簽找到約聘工作, 沒擔保. 在來澳洲之前，幾乎所有的朋友網路資訊都說，沒工作經驗，語言能力又不好， ...

By Yedda
at 2016-08-14T18:34

看到板上討論這麼熱烈, 身為在生技產業兩年的菜鳥, 想分享一個除了技術之外的心得, 衷心的建議還懷抱著希望踏入生技產業的新人, 或是想要繼續在 ...