加班費的計算 - 加班

By Lauren
at 2019-11-14T15:03

Table of Contents

其實我覺得真正的加班費
應該是你一年的年收
包含三節獎金分紅福委

而且工作的天數
還要扣掉國定假日跟特休日
一個月的工作天數才20天而已

但勞基法是規定
月薪除於30除於8 乘1.34 或是1.67

比如說你年薪100萬的話
時薪是 100萬除12 除20 除8 = 520塊

台灣的法律是不是對老闆太友善了

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Tags: 加班

All Comments

By Linda
at 2019-11-19T04:06

我也覺得時薪好可憐QQ

By Rebecca
at 2019-11-22T23:03

全世界只有台灣在除240的吧...之前討論還有人護航勒

By Madame
at 2019-11-27T13:27

根本智障阿，又不是30天上班...

By Quanna
at 2019-12-01T15:06

這是夢幻加班費吧XD 如果是這樣算我看年終獎金都不發了

By Sarah
at 2019-12-03T23:24

保14又把加班費降低，gg低底薪高獎金省很多加班費

By Sierra Rose
at 2019-12-08T06:00

第一段有點疑惑為何

By William
at 2019-12-12T13:55

如果按第一段這樣算保證資方把bonus都歸0 SB

By Andrew
at 2019-12-17T12:51

bonus歸零才好，全部放在底薪

By Puput
at 2019-12-17T22:09

但是台灣的薪水是有包含假日的吧？所以才是 240，

By Olive
at 2019-12-22T03:25

bonus歸零加在底薪，就不會一直要工程師加班了

By Oliver
at 2019-12-22T20:51

說實在的提升勞工素質比提升福利更重要現在部分勞工連
要求僱主守法都不敢更何況提升"加班費"這個複雜的問題

By Agatha
at 2019-12-24T11:18

中國是月薪/21.75/8 X2

By Edwina
at 2019-12-26T10:30

操台積電超低薪不是更機掰，還一堆人舔

By Isla
at 2019-12-28T10:49

完全正確，除以30是白癡算法，最好有人一年上30天班，
但獎金分紅算進來沒意義，老闆讓它變少就行了... 所以
高底薪的結構還是較優
更正：一個月上30天班

By Audriana
at 2019-12-29T09:55

討論這個是能幹嘛
怕吃虧就自己創業啊

By Mary
at 2019-12-29T16:33

我老闆都會說：你放假我還有支付薪水你知道嗎？？？除以3
0

By Barb Cronin
at 2020-01-01T10:22

哈哈哈那把自己時薪算一算，用除以30，跟老闆說怎麼才
比工讀生高一點點要更多啊

By Mason
at 2020-01-01T19:55

老闆不是你

By Necoo
at 2020-01-06T00:49

這樣才可以便宜的凹員工加班啊ㄏ

By Regina
at 2020-01-06T02:21

擔心分紅歸零，究竟是奴性還是不太聰明呢，分紅本來就是
從公司獲利提撥一部分來慰勞員工辛勞，再說台灣電子業的
工時如果依法依打卡算給你，我想不見得低於大部分目前的
年薪

By Liam
at 2020-01-06T10:46

最慘的事被凹還不能報加班費

By Barb Cronin
at 2020-01-10T11:20

分紅歸零也不會加到底薪啦，第一天當台灣人喔

By Eden
at 2020-01-14T13:19

年薪100萬準時下班的時薪其實比gg高?

By Belly
at 2020-01-14T21:47

高雄加班一小時133元喔

By Belly
at 2020-01-17T05:02

其實中國加班費計算方式跟特休綁人真的不錯希望立委諸公
能修法而不是死抱著日本那套勞基法然後魔改

By Hazel
at 2020-01-18T23:12

請假也是一樣扣法阿.. 我每個月都請一天病假休息XD

By Andy
at 2020-01-22T23:02

比完以後要幹嘛?

By Belly
at 2020-01-25T22:04

除30就是欠請假

By Bennie
at 2020-01-27T03:56

是台灣勞基法專屬於慣老闆然後？

By Ula
at 2020-01-28T15:53

我覺得/30合理但最低工資除完低於最低時薪不合理

By Andy
at 2020-01-29T16:58

除以30是休假的保證，未必是壞處

By Linda
at 2020-02-01T05:55

現實是，老闆要發多少分紅給員工，是不受拘束的，天真
以為老闆賺了錢就一定會回饋員工？那想必是不了解慣
老闆，不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多，我
老闆，不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多，我
很支持，但這樣老闆就少了分紅綁架你自願加班的武器啦

By Jacob
at 2020-02-03T16:55

政府保障最低時薪158, 158*8*30=37920, 是否低於37920
月薪等同違法？

By Blanche
at 2020-02-05T14:37

不是勞工素質是鬼島法律獨步全球
專門保護資方，是要勞工怎麼硬

By Skylar Davis
at 2020-02-06T12:58

不然怎叫鬼島

By Annie
at 2020-02-09T10:56

不然你以為怎麼這麼剛好，科技業都低底薪高分紅，這已經是
眾所皆知的事了阿

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