加班費的計算 - 加班

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其實我覺得 真正的加班費
應該是你一年的年收
包含 三節 獎金 分紅 福委

而且工作的 天數
還要扣掉國定假日 跟特休日
一個月的工作天數 才20天而已

但勞基法是規定
月薪 除於30除於8 乘1.34 或是1.67

比如說你年薪100萬的話
時薪是 100萬 除12 除20 除8 = 520塊

台灣的法律是不是對老闆太友善了

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All Comments

Linda avatarLinda2019-11-19
我也覺得時薪好可憐QQ
Rebecca avatarRebecca2019-11-22
全世界只有台灣在除240的吧...之前討論還有人護航勒
Madame avatarMadame2019-11-27
根本智障阿,又不是30天上班...
Quanna avatarQuanna2019-12-01
這是夢幻加班費吧XD 如果是這樣算 我看年終獎金都不發了
Sarah avatarSarah2019-12-03
保14又把加班費降低,gg低底薪高獎金省很多加班費
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-12-08
第一段有點疑惑為何
William avatarWilliam2019-12-12
如果按第一段這樣算 保證資方把bonus都歸0 SB
Andrew avatarAndrew2019-12-17
bonus歸零才好,全部放在底薪
Puput avatarPuput2019-12-17
但是台灣的薪水是有包含假日的吧?所以才是 240,
Olive avatarOlive2019-12-22
bonus歸零加在底薪,就不會一直要工程師加班了
Oliver avatarOliver2019-12-22
說實在的 提升勞工素質比提升福利更重要 現在部分勞工連
要求僱主守法都不敢 更何況提升"加班費"這個複雜的問題
Agatha avatarAgatha2019-12-24
中國是月薪/21.75/8 X2
Edwina avatarEdwina2019-12-26
操台積電超低薪不是更機掰,還一堆人舔
Isla avatarIsla2019-12-28
完全正確,除以30是白癡算法,最好有人一年上30天班,
但獎金分紅算進來沒意義,老闆讓它變少就行了... 所以
高底薪的結構還是較優
更正: 一個月上30天班
Audriana avatarAudriana2019-12-29
討論這個是能幹嘛
怕吃虧就自己創業啊
Mary avatarMary2019-12-29
我老闆都會說:你放假我還有支付薪水你知道嗎???除以3
0
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-01-01
哈哈哈 那把自己時薪算一算,用除以30,跟老闆說怎麼才
比工讀生高一點點要更多啊
Mason avatarMason2020-01-01
老闆不是你
Necoo avatarNecoo2020-01-06
這樣才可以便宜的凹員工加班啊ㄏ
Regina avatarRegina2020-01-06
擔心分紅歸零,究竟是奴性還是不太聰明呢,分紅本來就是
從公司獲利提撥一部分來慰勞員工辛勞,再說台灣電子業的
工時如果依法依打卡算給你,我想不見得低於大部分目前的
年薪
Liam avatarLiam2020-01-06
最慘的事被凹還不能報加班費
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-01-10
分紅歸零也不會加到底薪啦,第一天當台灣人喔
Eden avatarEden2020-01-14
年薪100萬準時下班的時薪其實比gg高?
Belly avatarBelly2020-01-14
高雄加班 一小時133元喔
Belly avatarBelly2020-01-17
其實中國加班費計算方式跟特休綁人真的不錯 希望立委諸公
能修法 而不是死抱著日本那套勞基法然後魔改
Hazel avatarHazel2020-01-18
請假也是一樣扣法阿.. 我每個月都請一天病假休息XD
Andy avatarAndy2020-01-22
比完以後要幹嘛?
Belly avatarBelly2020-01-25
除30就是欠請假
Bennie avatarBennie2020-01-27
是 台灣勞基法專屬於慣老闆 然後?
Ula avatarUla2020-01-28
我覺得/30合理 但最低工資除完低於最低時薪 不合理
Andy avatarAndy2020-01-29
除以30是休假的保證,未必是壞處
Linda avatarLinda2020-02-01
現實是,老闆要發多少分紅給員工,是不受拘束的,天真
以為老闆賺了錢就一定會回饋員工? 那想必是不了解慣
老闆,不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多,我
老闆,不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多,我
很支持,但這樣老闆就少了分紅綁架你自願加班的武器啦
Jacob avatarJacob2020-02-03
政府保障最低時薪158, 158*8*30=37920, 是否低於37920
月薪等同違法?
Blanche avatarBlanche2020-02-05
不是勞工素質 是鬼島法律獨步全球
專門保護資方,是要勞工怎麼硬
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-02-06
不然怎叫鬼島
Annie avatarAnnie2020-02-09
不然你以為怎麼這麼剛好,科技業都低底薪高分紅,這已經是
眾所皆知的事了阿