加班費計算 和颱風出勤 - 服務業討論

本人目前在某百貨專櫃上班
是進住櫃廠商的員工
想詢問的事情是這樣的
Q1
我們公司的加班費計算我有疑問
公司主管是這樣跟我說的
每月超過196hr的 第197 hr開始
每hr加班費110!?
想請問這樣算法合理合法嗎？
跟我所認知是當日超時 ,當日計算加班費
且也會x1.33之類的, 對於110加班費
深感疑問,因為有詢問過主管了...但無
聲卡一張 因此上來po文詢問。

Q2
認知上我是應徵做月薪的,但主管跟我說當月沒做滿196hr, 當月以時薪制計算...
這樣合理合法嗎?

Q3
上個月在上班時,因有颱風百貨公司提早2hr打洋, 但那2hr我不計算薪水,正常合理嘛?
9/29颱風工作所再縣市及居住地縣市宣佈放假,去上班,颱風天出勤沒有加給和津貼嗎?

ps:因詢問主管沒答案...想再此確認暸解後,再向公司內勤主管會計做詢問,希望向懂這方
面的人求解...謝謝。再去問


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