加班費計算方式 - 人資

By Susan
at 2018-10-04T10:06

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想請教各位專業人資兼職人員平日加班的計算方式

若以最低時薪140計算加班2小時來計算的話

我一直認為加班費含原本的時薪總共可得375元

但是今天同事跟我說應該是要拿到280(原本時薪)+375(加班費)才對

請問同事說的才是對的嗎？謝謝

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All Comments

By Irma
at 2018-10-06T10:41

朋友員工:280+375 朋友老闆:375 朋友慣老闆:責任制 0

By Kelly
at 2018-10-09T10:02

平日加班是374 休息日加班第9~10小時是280+374

By Hazel
at 2018-10-13T02:21

要看你是何時加班

By Iris
at 2018-10-17T10:41

一般狀況是284
不好意思，說錯了，是375

By Lauren
at 2018-10-04T08:32

先謝謝各位前輩的回覆，有不少人針對個資法的部分有疑慮，個人認為個資的部分在於取得的合法性和使用的合法性，這邊我舉一個例子，大家可以一� ...

By Poppy
at 2018-10-03T17:20

不少人資和人事等相關工作的朋友在為公司挑選系統（或被賦予挑選系統任務時），會因為不太清楚HR系統（人資系統）、ERP、EIP的差異和特色，而花� ...

By Hedda
at 2018-10-03T15:48

我非法律專長，但看完的確第一個想法就是這個會不會違反個資法？個人資料保護法第二條：本法用詞，定義如下：一、個人資料：指自然人之姓名 ...

By Heather
at 2018-10-01T17:00

即將額滿，希望能找到一起團報的人，意者請站內信。目前~10/22有兩人同行，團報10~12月開辦之認證班並完成繳費，除享9折優惠，另可獲贈免費一堂單 ...

By Caitlin
at 2018-09-30T19:58

各位HR大大好想請問該員工94年4月1日到職，於107年10月15日資遣（已算完預告日），特休部份公司採年度方式切齊，今年休去年的特休，那該員工今�� ...