勞保加保日期的更正 - 人資

請問各位，
誠如roxyii版有所言
勞保局來函說 以郵戳為憑 不受理公司幫我補件的更正
請問我還能做些什麼去要求勞保局更正呢?

因為這不只涉及了我要多繳納 八月的國民年金
還有我報名了職訓局補助課程 也因為到職日跟開課日差一天
我可能因此無法申請補助80%

再加上我損失的8/23-9/3這段期間的勞退6%


請問各位是否還能提供我建議 幫幫我的忙？

※ 引述《Yunung (寅)》之銘言：
: 就如同roxyii版友所說，勞保局通常都是不認追溯的
: 不過這種狀況不想繳國民年金的話，
: 可以請人資同仁去函至勞保局，証明那段時間在職
: 不過可能會導致公司漏保被罰錢就是了...
: ※ 引述《roxyii (new)》之銘言：
: : 依此狀況 若公司面協助追溯.要發文給勞保局
: : 但是 勞保局回覆極可能都是不允許
: : (遇過幾次 勞保局的回覆都是no)
: : 因為勞保條例中就有載明 公司須於員工到職起薪加保
: : 又 你這個case會產生另一個問題-->國民保險帳單 (8.9兩個月)

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