勞保局改制 爆公務員自肥 - 考試

※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言：
: ※ 引述《jeffpan1024 (jeffpan1024)》之銘言：
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: : 70年雇員出身者(把持工會者):
: : 這次推動改制順水摸魚的一批，這批隨著年資爬升，
: : 多數已是中階主管或組長、小組長之類的，在勞保局
: : 公會也擁有相當大的發言權，也就是一直要求考試院辦
: : 內部關門考試雇升委考試，就是關中所謂的黑官漂白
: : ，我這次倒覺得關中沒講錯，甚至為了讓人數少一點，
: : 考試院比較肯能放行，他們悍然切割94年勞保局自行
: : 招考那兩批年輕人。
: : 要求關門考試，報名資格加入年資條件。也就是老人才能
: : 考這種考試，你們年輕的記憶力好，去跟百萬國考大軍競
: : 爭啦。為了製造壓力，還串連健保局工會等工會一起施壓
: ^^^^^^^^^^
: : (健保局就是從勞保局分家的，兩個結構很像啦)。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這個蠻好笑的,
: 我個人推論,
: 當初健保局成立, 為什麼會願意轉到健保局？
: 　　對外的說法是，健保也是社會保險的一種，
: 　　去協助建構體制，經驗傳承，
: 　　
: 　　不過怎麼可能那麼好心，想也知道有隱藏的目的，判斷應該是為了佔缺升官，
: 　　也確實佔到缺，爽了１０幾年，

大推本文正解！其實回顧打著組織改造名目，一遂升官發財

美夢前例，是不勝枚舉的。最經典的範例該是︰人二變政風

司再升格成廉政署。官等編階拉高，員額膨脹，但是014之流

有減少嗎？有點歲數的公奴們應該知道台北結核病防治中心

吧？就在青島東路公園路交口的公保門診大樓隔壁，是專責

結核病門診及防治工作，在民國七十年代就曾報院以國人因

經濟發展成功，在營養條件良好、環境衛生改善及防治成效

良好，肺結核病發生率極低，反而慢性病日趨嚴重，因此須

將結核病防治中心改制成慢性病防治醫院，這言之成理又有

具體數據支撐，很快就報奉核定擴編升格。可是過了幾年，

又再報院表示因AIDS病患增加、加上無專責防治機構，病患

未持續用藥與監控，致抗藥性情況嚴重，要再調整恢復肺結

核防治醫院！這次行政院就存疑了，怎麼數據在短期間內會

如此怪異翻轉？一直拖到九十年代才准予變更設署立胸腔病

院，有興趣的可以去翻翻這個組改檔案吧！

: 　　沒想到情勢變遷，　健保局有行政機關化的呼聲，還粉快的９９年就正式通過
: 　　黑官就是維持原制聘用至離職為止(現行健保局組織法參閱)，
: 　　聽說也是銓敘部擋下來的, 然後那時候，為什麼沒有抗爭這麼激烈？
: 　　我猜大概是因為
: 　　健保局的高層都是衛生行政的，跟黑官沒有太大的淵源，然後你要透過勞政這邊
: 的關係像衛生署施壓, 大概也施不上力(衛行 跟 勞政 八竿子打不著,兩個部門幾
: 乎沒交集),
: 也因此讓衛生署消極應對吧, 也就是說：
: 　　你銓不銓敘，關偶屁事，　所以衛生署也就沒有很盡力透過行政院向
: 　　考試院施壓（像這次這樣），
: 　　等於是黑官在健保局被賣了　＝＝＝＞　當然我們要說，衛生署把他們賣的好阿
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　幫國庫省不少錢
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　感恩　　　
: 也希望衛生署高層秉持初中否決
: ＝＝＝> 不要被騙ㄚ,這中間很黑的

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只能對猴子說︰Hab SoSll' Quch!

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