在下今年有幸通過初考(一般行政)，正在考慮選填志願的問題，
對於台北市勞保局2名練習員的缺額頗感興趣。
在板上爬文之後，已了解勞保局工作的優點是起薪高，年終多，
缺點是業務繁重，常須加班，只享有部份公務人員福利，以及買年資的問題。
此外，尚有幾個疑問未獲解答，希望板上諸位前輩能夠不吝賜教。
1. 初等進勞保局起薪有37000左右，但未來陞遷及加薪情況又是如何呢?
前文有人說是一年加1000，加到4萬多為止，
意思是如果沒有升職，未來就4萬多一直做到退休嗎? 升職也是要經過考試嗎?
2. 在下是一般行政考生，教育類科畢業，從未讀過任何勞保與勞工法規知識，
想請問一般行政和勞工行政進入勞保局都是做相似的業務嗎?
如在下這類缺乏勞保知識的菜鳥，進入勞保局是否可能難以承擔業務?
若是， 那麼在報到前的這一個月內，在下應該先研讀那方面資料以利工作?
3. 勞保局練習員有因為機關精簡或業務縮編而遭裁員的可能嗎?
p.s.在下當然知道填志願並不是想去那裡就能如願，
只是希望盡量了解工作內容，做好心理準備，
在此先感謝諸位前輩閱讀本文<(_ _)>
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