勞保精算報告曝撐不過7年政院將撥200億救火 - 公職

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※ 引述《fishw (魚)》之銘言:
: 對此,勞動部官員指出,基金負債成長為正常現象,也在預期範圍內;而下周勞動部也將召開記者會,公開說明勞保精算報告內容
: 施克和補充,勞保基金規模目前仍有7017億元,政府也保證負起最終給付責任,請勞工不用擔心。
: https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=56634
: 心得:「政府也保證負起最終給付責任」,對軍公教而言是多麼的諷刺

看到這個新聞讓我想起以前看過的笑話,有一天2個警察在路邊執勤~

菜鳥警察: 學長學長~那邊有人搶劫
老鳥警察: 喔~~~~~(發呆)

菜鳥警察: 學長學長~那邊有個女生被強押上車
老鳥警察: 喔~~~~~(哈欠)

菜鳥警察:學長學長~那邊有人闖紅燈
老鳥警察: 你他媽的勒~闖紅燈!!.還不快追...這世界還有王法嗎?


反觀年金

農保人數逾120萬,早已破產多年
政府:喔~~~~編預算撥補(發呆)

勞保人數逾1000萬,預計2026年破產
政府:喔~~~~編預算撥補(哈欠)


公教人數約70萬,預計2031年破產
政府:你他媽的勒~破產!! 還不快改革,這世界還有公平正義嗎?

放在一起真的有濃濃的既視感啊~~~
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其實年金何時破產一直都是假議題,因為政府要負最終給付責任。

重點是政府把資源要給誰,以及願意投入多少資源去補,負多少責任是他自己說了算

就像前面例子,假如對象是有政治籌碼的,就算真的破產了,政府也會編預算幫忙坦。

所以年改一直跟那個狗屁精算報告無關,更多的是利益團體角力及政治選票考量的結果。

改革就是利益重分配,現實世界不會有什麼公平正義,弱肉強食的叢林法則才是硬道理。

不過怎麼改我都看開了,反正都已經辭職結清年資,未來也只打算靠自己。

假如政府以後一直撥補勞保,我反而還多一個高報酬的現金流選擇。

只是有時看到這些年改自助餐的嘴臉,還是覺得令人作噁,實在不吐不快。

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All Comments

Rebecca avatarRebecca2019-01-29
把自己員工當敵人的政府會進步我也是醉了
Ida avatarIda2019-02-03
從一開始年金制本來就是一個大洞啊 只要少子化 青壯年
勞動力越來越少繳的人越來越少 加上醫療進步 高齡化社會
來 領的人越來越多 遲早破產
當初設計的人難道會不知道 當然就是等他退休先爽領一波
啊 後面的人有沒有關他屁事
Michael avatarMichael2019-02-07
同上...標準世代剝削...
Rebecca avatarRebecca2019-02-12
樓上太激動了 當初設計的時候真的不知道 那時候還喊說
台灣人會不會太多
Bennie avatarBennie2019-02-14
只是社會變動太快 才會要喊改
Blanche avatarBlanche2019-02-17
針對性太強才讓人反感 加班費 兼職 這些配套都沒改
Charlotte avatarCharlotte2019-02-20
還會有人天天洗新聞幫下賤垃圾黨帶風向,...
真他娘的, 不知道有多下賤
Agatha avatarAgatha2019-02-20
要改就拿出來一起改 那各族群都不會有話說 看看那些dpp
立委現在還好意思說軍公教年改導致縣市長大敗所以勞保
改革更不能改 真的超好笑的 當初說軍公教不改國家會破
Madame avatarMadame2019-02-24
產 現在洞更大更快破產的勞保就在裝死
John avatarJohn2019-02-27
呼叫前年輕公務員代表暨公蛤蜊、現任高雄市議員林于凱
Victoria avatarVictoria2019-03-04
一直講問題在少子化的到底懂不懂年金制度啊?公務員
Donna avatarDonna2019-03-07
員額又不是跟著少子化在精簡。
Andy avatarAndy2019-03-08
請領端問題是人均餘命延長導致支付給退休人員的月退
金總額不斷上升
Hamiltion avatarHamiltion2019-03-10
收入端的問題是經營績效不彰/過度高估投資收益率,導
Irma avatarIrma2019-03-12
致基金實收入不如預期。
Hedy avatarHedy2019-03-14
解決方案也不外乎增加員額、提高費率、減少給付三種
Olga avatarOlga2019-03-14
請蔡英文政府即日起宣布勞保提高費率 減少給付
Connor avatarConnor2019-03-18
一份施政計畫就是一個目標 不要說10年好了 光是這幾年
增加了多少經費 多少目標 每年業務越來越多 中央員額
Jessica avatarJessica2019-03-21
持平 地方藉由經費不足精簡員額 比起以前的"老公"
現在公務員的業務量已經不是以前可以比較的了
Zenobia avatarZenobia2019-03-24
樓上,我在法院工作,正好十年前後都有做到要做報表的業
Edith avatarEdith2019-03-27
務,從我所待科室的案件量計,民國95年底平均1股收案15X
現在1股平均收案400,而現在的案件不光多,還比以前複雜
William avatarWilliam2019-03-27
但是現在的福利和以前差很多,光是出差費、獎金、加班費
Freda avatarFreda2019-03-29
就只剩不到以前的10分之2了,而且現在的正職人員還比
以前少,外包人員變多,然後人員的離職率也比以前還高
現在的公務員真的不能拿以前的老公來說嘴了
Irma avatarIrma2019-03-31
看看那精美的自付比例20%vs35%
Belly avatarBelly2019-04-02
我在檔案室 也是發現公文愈來愈多了 不是說要公文減量XD
Candice avatarCandice2019-04-03
Damian avatarDamian2019-04-06
現在還沒受到少子化影響你沒感覺 在持續生育率破底十年
二十年試看看 但高齡化早就開始了好嗎 領的越來越多是事
實 還在那邊懂不懂年金制度勒
Jake avatarJake2019-04-09
永續的前提就是要有後人啦~
Margaret avatarMargaret2019-04-14
2樓感覺完全來帶風向的,就算你論點全對好了,那個已
經破產的農保和更快破產的勞保完全沒提到?少子化就算
Victoria avatarVictoria2019-04-15
真的有影響也影響深遠,為何先改能撐最久的公保?
Faithe avatarFaithe2019-04-18
公教人員人數是算穩定的,少子化人口數變少、公務人員的人
數跟繳費人數會因此變少?但勞保受少子化人口數變少、繳費
人數會越來越少是很明顯確定的,這兩個根本不能這樣比...
Rae avatarRae2019-04-22
農保是參保資格(假農民)、保費及支出(超低保費)都有不合理
的問題,只是政治問題不能動...
Catherine avatarCatherine2019-04-24
憑甚麼公務人員退撫基金不能個人專戶,公務員不能享特
權,一定要跟勞退新制一模一樣,不然就是自肥
Joe avatarJoe2019-04-29
2樓說的好,那就不分職業比照辦理,只改一個最晚破產的
,我大D黨還有臉在那邊雞歪,我們偉大的段委員怎沒出來
發聲呢?覺青呢?看不下去的有志之士呢?不是改革公務
員時都很有理念?人都去哪了?
Dora avatarDora2019-04-29
不管是勞保 退撫還是農保 根本都有問題 完全沒有規劃的
年金制就是洞越來越大 最好就是個人專戶 繳多少就是領多
少 然後自己規劃 領完用完就沒有了
George avatarGeorge2019-04-30
還有 有問題的就不是公保 而是退撫 這應該公務員自己要
了解吧
Sandy avatarSandy2019-05-01
你可以問問公蛤蜊懂不懂啊
Edith avatarEdith2019-05-03
對呀,退休制度有問題是全部都有問題,那拜託一視同仁
都改,打著公平正義卻做一些狗屁倒灶的事情
Delia avatarDelia2019-05-03
這篇可以轉嗎?
Thomas avatarThomas2019-05-03
改公教年金->覺青:世代剝削 改得好!!
Joseph avatarJoseph2019-05-04
不改勞保->政府有最終給付責任 照顧勞工 讚!!