人資

勞健保問題 - 人資

Franklin avatarFranklin · 2012-03-21

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請問

我印象中在某個地方看到一種文章是

如果當你離開公司是 跨月 的 (例如 4/2離開)

那公司就必須負擔員工4月份的勞健保的部分 而不是只有兩天

請問這種說法對嗎?

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All Comments

Kelly avatarKelly2012-03-23
不對, 當月最後一天退 或 到職加保當月 才是公司計全月
Irma avatarIrma2012-03-23
勞保則是按日計算,每月最多30日,不足者按當月日曆日(2月)
Donna avatarDonna2012-03-26
樓上所說的應該只有健保的部分唷 勞保是依天數計算
Charlotte avatarCharlotte2012-03-26
要注意的是, 健保如果當月在投保單位加了又退, 那當月保險
費是由被保險人自行負擔
Zenobia avatarZenobia2012-03-26
可查健保承字第84004767號函，有健保保費計收原則。
Charlotte avatarCharlotte2012-03-31
像您舉例不是當月進出且退保非當月末日的話。符合函令內
被保險人同月份僅在一單位有退保（非當月最後一日）、無投
David avatarDavid2012-03-31
記錄，不以該單位計收。