https://tinyurl.com/skub4gy
明年1月1日勞動事件法上路了,其中有一個很重要的規定就是
以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法,但是所有的資料都
在資方,怎麼可能ᄉ像狺u來告自己,但以後勞資爭的舉證責任
在資方…
也就是科技業常有的責任制免錢加班,如果離職員工提出告訴沒給
加班費?資方要舉證沒要求勞工加班嗎?勞工可依法要求僱主依出
勤狀況給予加班費
經濟日報:
https://money.udn.com/money/story/12524/4143200
懶人包:
https://tinyurl.com/yx2u683s
加班工時認定爭議,勞動事件法第38條規定,勞方工時以出勤紀錄記載時間推定,若雇主
無法舉出其他反證,一律以出勤紀錄為準。
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明年1月1日勞動事件法上路了,其中有一個很重要的規定就是
以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法,但是所有的資料都
在資方,怎麼可能ᄉ像狺u來告自己,但以後勞資爭的舉證責任
在資方…
也就是科技業常有的責任制免錢加班,如果離職員工提出告訴沒給
加班費?資方要舉證沒要求勞工加班嗎?勞工可依法要求僱主依出
勤狀況給予加班費
經濟日報:
https://money.udn.com/money/story/12524/4143200
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加班工時認定爭議,勞動事件法第38條規定,勞方工時以出勤紀錄記載時間推定,若雇主
無法舉出其他反證,一律以出勤紀錄為準。
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