勞動人力資源--勞資問題請益 - 公職

請問有在勞動人力資源局任職的公務員

如果企業違反勞基法第26條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用

勞工申訴到勞動人力資源局時
可否要求勞工局直接對雇主依勞基法第78條開罰
違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定
者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。



能提供的證明文件只有 薪資證明 公司名稱
打卡記錄是電子打卡 所以沒有



請問我要提供什麼資料才有辦法讓勞動人力資源局對公司依勞基法78條開罰

--