人資勞動節連假後,5月4日報到上班 薪資問題 - 人資Sarah · 2015-06-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如題~ 勞動節連假後,5/4日報到上班,昨天拿到薪資單,發現薪資有被依比例扣錢 請問各位人資大大,這是正常的嗎? 還是各家公司計算方式不同? 五月實際上班天數20天都上滿 感謝回答 -- 人資All CommentsHamiltion2015-06-125/4報到,薪資起算日:5/4。Iris2015-06-13正常的啊...Madame2015-06-14月薪制就是月初到月底都算薪水,不管是不是上班天數,Eden2015-06-19你5/1~5/3沒有上班,自然就會扣掉這三天的薪水!除非你5/1就報到,這樣才算完整的一個月都有到職Hamiltion2015-06-19很正常啊~你5/4才報到上班 當然薪水從那天才開始算Lily2015-06-24正常...Connor2015-06-24很正常, 不過我們公司在這個地方優於勞基法, 新人月初報到Donna2015-06-27如遇假日不會扣全勤 (打完才發現好像和勞基法無關)(羞)Victoria2015-06-285/4起算阿~勞健保也是那天才加的Kama2015-07-02薪資從報到日起算阿Related Posts遠綠eHR系統CHRMA第3期薪資作業管理師認證班(7月開課)想求職參加就業博覽會有用嗎面試邀請函人資與單位主管互踢皮球是常態嗎?
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