勞基法問題 - 人資

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By Lydia
at 2008-10-22T23:57

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請問各位前輩

我待的公司本來是週休二日,但最近要改隔週休,

想請問可以有什麼方法可以抵制這個問題?

而且公司不外加薪資還想逼迫公司人員簽合約,

在不想失業的同時又有什麼好方法可以讓公司取消這個念頭?

最好是勞基法可以抵制的好方法?

謝謝!

我是人資的新人 麻煩指教了^^


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Tags: 人資

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2008-10-27T12:09
勞基的規定是七天休一天 你確定要照勞基法嗎?
Annie avatar
By Annie
at 2008-10-30T19:28
勞基法規定工時兩週84小時，所以以前周休是福利好，現在是
Heather avatar
By Heather
at 2008-11-03T08:50
符合勞基法，有錯請指正，謝謝。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-11-07T07:49
週休二日時,只紀念不放假的是否照常放假.若非,則改隔週休
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2008-11-11T10:15
休時,可以要求只紀念不放假的要給休
Puput avatar
By Puput
at 2008-11-12T22:39
或者改隔週休前二週工時是否為80小時,若是
Connor avatar
By Connor
at 2008-11-16T22:19
出來跑總是要還的
Megan avatar
By Megan
at 2008-11-19T08:17
謝謝以上的推文 謝謝^^
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2008-11-21T11:35
法令不太熟,不過也許可以從勞動條件不利變更去看?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2008-11-25T04:31
最後公司通過=>隔週六9~12點 上班三小時

員工健康問題

Tracy avatar
By Tracy
at 2008-10-22T18:02
最近阿...在網路上看到這篇文章 員工健康帶動企業生產力 http://210.64.104.98/admin/hr/hr_area.asp 我就突然絕得這些講的都是真的嗎? 我們公司雖然規模不小 但 ...

懇請大大們幫忙看自傳．．．

Yedda avatar
By Yedda
at 2008-10-21T22:56
: → bokaire:別這樣啦~這樣人資部門會被僱人怨耶~新人麻~多鼓勵~ 10/21 19:38 哈哈 sorry sorry!! 多鼓勵 多鼓勵!! : 推 bohua:原來是這樣..雖然不是問版，�� ...

可以聊聊 福利 的事情嗎??

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2008-10-21T16:43
請問各位人資的先進們 在福利方面 有沒有哪間公司有比較特別的福利呢?? 因為最近在準備一個關於福利的報告 想知道除了一般基本福利之外 有沒有�� ...

行政假給薪問題

Michael avatar
By Michael
at 2008-10-21T08:26
不好意思想請問ㄧ下 所謂不支薪的行政假 最後員工的薪資所得 低於最低標準17280 公司會被怎樣嗎 謝謝 --

台灣人在大陸 （deanjou）

Jack avatar
By Jack
at 2008-10-21T04:17
ID 帳號：deanjou 喜歡別人怎麼稱呼我：直接叫名字！ 嫻熟的專業領域：（無） 選、訊、用、考、留、法規、外勞，可依自己專長再細分 熟悉的產�� ...