台灣人在大陸 (deanjou) - 人資
By Faithe
at 2008-10-21T04:17
at 2008-10-21T04:17
Table of Contents
ID 帳號:deanjou
喜歡別人怎麼稱呼我:直接叫名字!
嫻熟的專業領域:(無)
選、訊、用、考、留、法規、外勞,可依自己專長再細分
熟悉的產業別:傳產(製造+銷售)
建議比照股市的分法、傳產、電子(系統、元件、IC設計)、食品、資產等
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
我是外派到上海的台灣人,公司是五金製造+銷售的中小型企業。
本身學的不是這行,也沒有相關經驗,
但是公司為了因應2008年大陸新版勞動合同法的推行,所以要成立人事部門,
過去沒有一個部門專責這方面的事務,而在這個轉變的時期,
由於我對於公司的現況與文化較為瞭解,
所以在建立一個專業人資團隊之前,由我暫代這方面的職務,
一直到團隊運作穩定,能夠獨立判斷、作業。
目前進度:
1. 整理、統一公司內部的人事規章制度
2. 人資團隊的招聘:助理一名、主管候選一名
3. 建立崗位說明書
4. 其他
請大家多多指教!!
--
喜歡別人怎麼稱呼我:直接叫名字!
嫻熟的專業領域:(無)
選、訊、用、考、留、法規、外勞,可依自己專長再細分
熟悉的產業別:傳產(製造+銷售)
建議比照股市的分法、傳產、電子(系統、元件、IC設計)、食品、資產等
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
我是外派到上海的台灣人,公司是五金製造+銷售的中小型企業。
本身學的不是這行,也沒有相關經驗,
但是公司為了因應2008年大陸新版勞動合同法的推行,所以要成立人事部門,
過去沒有一個部門專責這方面的事務,而在這個轉變的時期,
由於我對於公司的現況與文化較為瞭解,
所以在建立一個專業人資團隊之前,由我暫代這方面的職務,
一直到團隊運作穩定,能夠獨立判斷、作業。
目前進度:
1. 整理、統一公司內部的人事規章制度
2. 人資團隊的招聘:助理一名、主管候選一名
3. 建立崗位說明書
4. 其他
請大家多多指教!!
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