勞基法條文請教 - 人資

By Suhail Hany
at 2013-03-08T22:20

Table of Contents

1.勞動契約，分為定期契約及不定期契約
飲料店員工or伴手禮店屬於哪一種契約

2.員工未滿一年，但有十天前告知停止雇用
請問，遣散費該如何計算?

3.員工年資到達十年，三十天前告知停止雇用
遣散費=十個月嗎?

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All Comments

By Caroline
at 2013-03-09T20:52

請問你有先查過相關資訊了嗎？先自行了解過再po文會比較好
畢竟，自己學到的，才是自己的！

By Elvira
at 2013-03-05T10:20

各位前輩大家好由於公司非常小所以我也兼具人資的身份可是我沒有相關的知識啊atatand#34; 想請教一下最近我們公司錄用了一個助理昨天是他的�� ...

By Enid
at 2013-03-04T17:59

目前我只知道有 104 , 1111 , yes123 這三家人力銀行小弟家想要應徵人才所以剛剛稍微研究一下卻發現104刊登現在特價380元 1111卻要4200元這可是差了十 ...

By Mary
at 2013-03-02T20:58

如果郵局存摺跟提款卡(visa金融卡)不見了如果不小心被拿去當人頭帳戶(詐欺之類的) 請問有這個可能嗎? 因為我在網路上看到有人應徵工作對方�� ...

By Emma
at 2013-03-02T08:53

請問各位人資前輩印象中履歷是不可以被流傳的如果履歷流出後, 造成該員工職務上的困擾, 無從查證流出源頭人資是否該負起責任? 或該單位用人�� ...

By Agnes
at 2013-03-01T15:29

同前幾篇文終於下了決行想走物流(貨運)這一條路雖然可能不是做一輩子但畢竟現在這個時間還是會做個幾年吧! 趁著剛好現在生病休息中還是會把 ...