勞委會揪458黑心企業 難讓企業感羞恥 - 加班

【陳嘉恩╱台北報導】僱主壓榨勞工案件頻傳，立法院去年修正《勞基法》，賦與政府公
布違法血汗企業黑名單權限，新法上路將滿周年，《蘋果》彙整近一年來上榜的四百五十
八家黑心企業的六百二十四項違法狀況，發現違規項目最多的前十大業者中，速食業龍頭
麥當勞及肯德基均上榜，肯德基更居十大之首。勞團抨擊大企業罰錢和公布名單都不怕，
應勒令違法嚴重業者停業。




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違反工資工時規定的血汗企業黑名單公布條款去年七月一日上路，勞委會並在網路設置專
區（www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4e9e63d1）連結各地黑名單。
《蘋果》記者近一年來逐日蒐集各縣市公布的違法業者名單，統整發現共有四百五十八家
企業涉六百二十四項違法，其中企業違法最嚴重的項目都與加班有關，包括一百四十五件
超時加班、一百零八件未依法發加班費。



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肯德基未依法加發工資給假日出勤勞工，共違法14項，列名血汗企業榜首。周永受攝多未
依法給加班費
至於一年來違法次數最多的是連鎖餐飲業者肯德基，共違法十四項，其中十項為未加給工
資給假日出勤的勞工、四項為勞工出勤紀錄不完備。排名第二是高雄市的嘉賀保全，被公
布十一項違法，包括超時加班、未依法給加班費、例休假、給薪未達基本工資等，第三名
由超市業者裕毛屋和太子汽車各違法十項併列，裕毛屋主要因未依規定給加班費和假日工
資遭罰，太子汽車則是欠薪遭罰。麥當勞則排第六。




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「嚴重應勒令停業」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，國定假日未給加倍工資是許多服務業慣性違法項目
，大企業原本就不怕罰款，除少數重視形象的製造業之外，一年來觀察多數業者根本不怕
違反法令被公布名單，政府應考慮修法用更強硬的罰則，例如勒令違法嚴重者停業。
肯德基回應，目前元旦、二二八紀念日、清明節、春節等國定假日都有加倍給薪，但三月
二十九日青年節及四月三日婦幼節，之前公司未認定為國定假日，因而遭勞工局行政指導
，這部分都已完成改善。




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企業違反《勞基法》排行違規企業也喊委曲
肯德基林姓工讀生說，先前國定假日上班並未有加倍工資，也不知可爭權益，前天端午節
上班有領到兩倍時薪，「有賺到的感覺，很開心。」麥當勞則回應違規事項都已依政府規
定改善。
嘉賀保全黃姓經理回應，保全業工時如何計算是業界普遍問題，「我們也有委曲。」裕毛
屋人事專員廖年聖說，先前在計算加班費上有些問題，已照法令調整制度改善。太子汽車
多數營業據點已遭地方政府認定事實歇業，《蘋果》連日撥打太子總機無人接聽。




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「難讓企業感羞恥」
勞委會官員說，針對違法較嚴重的服務業工讀生、保全業、科技業，今年都會持續進行專
案勞動檢查，督促業者遵守法令。
勞動法學者、政治大學法律系助理教授林佳和認為，政府對業者違反勞動法令不夠重視，
民眾對業者普遍違法也很冷感，使企業主沒有違反法令的羞恥感，無法形成社會壓力。




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太子汽車欠薪被列黑名單。圖為員工去年到總公司討薪水。資料照片企業主要違法情形
1.超時加班：145件
2.加班未依法給加班費：108件
3.每7天未給1天例假：70件
4.假日出勤未依法加給工資：44件
5.未備置勞工出勤紀錄：44件
6.超時工作：33件
7.工資未全額給付給勞工：32件
8.給薪未達基本工資：26件
9.未給特別休假：12件
10.加班未經勞工同意：11件
10.欠薪後未限期給付給勞工：11件
註：同一廠商可能違反超過1項，表列為前10名。統計時間為去年7/1至昨天
資料來源：各縣市勞工局處、《蘋果》採訪整理




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勞工加班和給薪權益
◎工時規範：
．每天正常工時不得逾8小時、每2周總工時不得逾84小時
．正常工時加上加班每天不得逾12小時
．1個月加班不得逾46小時
◎加班費計算：
．1天加班2小時以內者，每小時按平日每小時工資1.33倍發給
．加班第3、4小時則每小時給1.67倍工資
◎諮詢申訴管道：www.cla.gov.tw；0800-085-151（限上班時間）
註：若適用責任制或彈性工時會有不同規定，須依個案認定
資料來源：勞委會、《蘋果》資料室

各縣市黑名單企業公布情形
◎定期公布
．台北市
．新北市
．台中市
．高雄市
．台南市
．彰化縣
◎不定期公布
．基隆市
．桃園縣
．新竹縣
．新竹市
．嘉義縣
．嘉義市
◎掛零
．苗栗縣
．南投縣
．雲林縣
．屏東縣
．宜蘭縣
．花蓮縣
．台東縣
．澎湖縣
．金門縣
．連江縣
．新竹科學園區
．中部科學園區
．南部科學園區
．加工出口區總管理處及各分處
註：統計自去年7/1至昨天，網址：www.cla.gov.tw
資料來源：《蘋果》採訪整理

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