勞資協商前遭解雇 美光工會理事長絕食40 - 工程師

勞資協商前遭解雇 美光工會理事長絕食40小時

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全台最大外商美光晶圓科技公司日前解雇工會理事長馮澤源，遭控違法解雇打壓工會，今
日（11/30）上午桃園市政府勞動局邀集勞資雙方召開調解會議，但最後調解破局，資方
表示不願再進行調解。工會則強調將繼續爭取馮澤源復職，並將對公司的違法解雇向勞動
部提出不當勞動行為裁決案。

桃園市產業總工會秘書陳彥凱表示，美光工會去年（2016）8月成立後，為爭取更好勞動
條件，持續和公司召開團體協約協商會議，但10月工會舉辦和友會的交流活動，公司卻以
「安全」為由阻撓友會進入工會會所，隨後工會將此案送交勞動部不當勞動行為裁決委員
會，公司竟在11月14日與工會召開團體協約協商會議前解雇理事長，明顯是在打壓工會。

為此已絕食抗議超過40小時的美光工會理事長馮澤源說，在他被解雇的當下，公司還說「
不然你去裁決、申訴、訴訟」，他質疑民進黨政府現在修《勞基法》聲稱有「勞資協商」
作為把關機制，「公司這樣解雇我，勞資怎麼協商？」馮澤源同時擔心工會日後發展，希
望公司可以盡快將他復職。

工會指出，美光公司已違反《勞資爭議處理法》：「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，
資方不得終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為」之規定。桃產總理事長莊福凱也認為
，資方解雇馮澤源是嚴重打壓工會，已違反《工會法》35條，痛批美光公司想藉此殺雞儆
猴，盼桃園市勞動局主持公道。

陳彥凱說，現在《勞基法》修法往勞資自行協商的方向前進，但從近期昇陽光電大量解雇
、普來利罷工到遠航工會遭打壓等事件，可以看出勞資力量根本不對等，呼籲勞動局發揮
保護勞工的決心。不過，今天調解會議最後仍以公司不同意再度調解破局，工會對此表示
將繼續抗爭，並對馮被違法解雇提出不當勞動行為裁決案。

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