勞退&特休&彈性假 - 人資

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By Joe
at 2014-12-28T12:23

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小弟朋友在一間小工廠，員工人數約20~30人
公司實行隔周休。

請各位HR大大幫忙解答一下

1.勞退提撥公司只出3%其餘3%要求員工自己出。
這樣會違法嗎?罰責是?

2.特休的部分無論年資幾年一率只有7天，就算超過3年也一樣。
這樣罰責?

3.彈性駕的部分，2015年度的部分行政院已經決議，節假日遇到六日會彈性補休一天。
公司如果不按規定那罰責的部分。

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Tags: 人資

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-01-02T01:14
為什麼不打電話去問勞工局勞動條件科
Candice avatar
By Candice
at 2015-01-04T13:27
1.違反勞工退休金條例 2.違反勞基法 3.要看全年度行事曆
Ida avatar
By Ida
at 2015-01-07T06:21
罰多少可以直接打電話詢問當地主管機關 ~
Jake avatar
By Jake
at 2015-01-08T15:47
我的疑惑是..為什麼不想方式解決，而是問罰則？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-01-10T07:48
能避則避

四二輪兼職

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By Dorothy
at 2014-12-22T23:47
請問有人利用四二輪休假去兼職的嗎? 大概都從事甚麼工作? 我也好想去加減貼補家用啊~~~~~ --

Headhunter獵頭群組招募

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By Hardy
at 2014-12-19T14:35
大家好， 我是一個一年多資歷的Headhunter， 一直很想找同行來聊聊， 在不互相競爭的前提之下一起成長， 一起討論，一起增進獵才技巧~ 所以在此希望 ...

免稅伙食不須納入投保薪資中?

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By Ophelia
at 2014-12-18T10:14
主要想詢問免稅的伙食津貼是否須納入工資中投保~~ 前提我們公司的薪資結構中包含1800元的免稅伙食津貼! 假如有位a君，底薪27200元，全勤1000元，免� ...

12/27勞工不用補班?

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By Zora
at 2014-12-16T15:12
淺見，請指教 1. 2015年度的假日為什麼在2014補班? 依年度的概念，2015年的假期應該在2015年度處理 如果貴公司的財務年度非為1/1-12/31，另當別論 2. 2014年 ...

12/27勞工不用補班?

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By Liam
at 2014-12-16T10:18
各位前輩好： 最近一直有新聞說12/27補班適用於公教人員，與勞工無關 http://anntw.com/articles/20141023-plom 其中勞動部說1/2也是法定假日! 有法條嗎? 但我 ...