12/27勞工不用補班? - 人資

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By Callum
at 2014-12-16T15:12

Table of Contents

淺見,請指教
1. 2015年度的假日為什麼在2014補班?
依年度的概念,2015年的假期應該在2015年度處理
如果貴公司的財務年度非為1/1-12/31,另當別論

2. 2014年的假期調移應該會在2013年底或是2014年初佈達
請先檢視該年度工時規劃是否正常,回歸2014年度工時規劃
如果貴公司的工時規劃本來就不正常,另當別論

3. 1/2為法定勞工假日
勞動基準法施行細則之第 23 條載明中華民國開國紀念日之翌日為由中央主管機關規定應
放假之日
如果貴公司不認同中華民國,另當別論

4. 勞動部已有新聞稿 http://goo.gl/xoq81V
勞動部表示,中華民國開國紀念日(元月1日)及
其翌日(元月2日),係勞動基準法第37條及其施
行細則第23條規定應放假之日,凡適用勞動基準法
之勞工,上開2日雇主即應依法給假並給薪。104年
元月1日及2日,各為星期四及星期五,如勞工之休
息日或例假約定為星期六及星期日者,無需調整放
假,即可形成4天連續假期。

勞動部進一步指出,由於民營事業單位經營特性並
不一致,無法做統一性規範,有關勞工工作時間及
假期安排,可以依企業經營特性及勞工需求,由勞
資雙方協商約定及調整假期。

業務單位:勞動條件及就業平等司
聯絡電話:02-8995-6866
業務單位:新聞聯絡室

以上


※ 引述《gream159 (ponpon)》之銘言:
: 各位前輩好:
: 最近一直有新聞說12/27補班適用於公教人員,與勞工無關
: http://anntw.com/articles/20141023-plom
: 其中勞動部說1/2也是法定假日! 有法條嗎?
: 但我們主管翻開"紀念日與節日實施辦法" 裡面根本沒寫到1/2是假日!
: 於是說新聞寫的不正確! 堅持勞工應補班(我司是隔周休、雙周84h制度)
: 請問大家的公司27號須要補班嗎?
: 我又應該拿甚麼法條或資料佐證1/2是假日,12/27不用補班??
: (同仁們每天都再問27號要不要補班,害我頭好痛>< )

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本人拒絕被引用或轉錄文章
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Such another proof will make me cry "baa".
再說下去,我就小羊咩咩咩

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Tags: 人資

All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2014-12-19T07:55
此說法並未考慮勞動工時可以調移的規定

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