公司發面試的疑問 - 人資

各位人資大家好
遇到一家紡織廠的面試
覺得……

（手機排版 抱歉）

我沒投履歷
對方就發mail告知符合設計相關職位，要求面試

可我不是設計產業的
想說挺有趣就跑去看看

到了現場約20位面試者都在寫公司制式履歷，小姐告知寫完主管會來面試

大概過了快1.5小時 主管才來
然後說明職位內容後一位一位收履歷
有提問題的他邊看履歷邊回
問完或是沒問題的他收完履歷就可以離開
20位面試者真的有人問到不知還有什麼可以問了
ps徵國貿助理XD mail裡只有地址跟你符合……


然後他說如果主管覺得你符合約一星期內會在通知二次面試並且告知薪水

覺得
有需要叫大家到現場寫完履歷的必要嗎？
網路上104不就有放了……
其實當下離開只覺得騎好遠來寫履歷覺得這公司挺 慎重的

其實到次我都覺得還好

隔了一星期又收到同公司徵才
只是原本的 設計改成人資
………………
這公司是不是很有事阿
難道又是到現場寫完履歷再回家嗎？
他們人資究竟在 亂槍打鳥嗎
是大公司
但程序實在很難認同

請問一般會有這種情況嗎？



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