勵xxx基金會的勞資問題 - 社工
By Frederic
at 2017-03-20T17:20
at 2017-03-20T17:20
Table of Contents
※ 引述《SWJob (社工板匿名專用)》之銘言:
: 打紀錄打的頭昏腦脹的,忽然想到本機構近日發生的事情來和大家說說
: 本基金會因為有宗教色彩,所以我們不叫同事,都叫同工,
: 以下的內容有很多是同工轉述,其實我還是基金會的小菜菜,
: 資歷還沒有辦法碰觸到核心議題,所以就我知道的來敘述。
: 106年3月初,一個平靜的上班時間,
: 基金會做了一件,身為小菜菜社工也是很訝異的一件事
: 2017年召開"要脫鉤勞基法"的記者會, 卻顯示出社福團體高層無視員工的犧牲忍讓的荒謬
: 情況
: (記者會訴求: 勞基法中, 一日工時不可超過12小時上限的規定,迫使生輔員必須要中斷
: 工作, 團體高層要員工再增加每日工時)—引述維基百科。
: 此記者會結束,立刻成為同工們的熱門討論話題。
: 大家的結論是
: 「基金會表面我們是挺勞方的,私下我們就是台灣的資方啊」
: 社工、生輔的執業困境,我想做這份工作的人大家都知道,
: 真的就是一個「犧牲忍讓的荒謬情況」,
: 但是為了一份使命感?(說真心話,我是為了錢),
: 所以大家都睜一隻眼閉一眼。
: (不過聽說一例一休還沒有開始時,
: 因加班過長,值班、訓練、開會、討論都是時間啊,
: 曾有同工受不了檢舉,然後好像有被罰錢---不過是聽說啦、聽說)
: 回到正題
: 與立委一起開的記者會結束不久,因引起不少聲音,
: 加上傳說中的v小姐也出現說了幾句,
: 高層驚覺,事情大條了,所以主動向媒體說了…
: 「搞錯了」-引述沃草
: 好吧,我無言了,這真的切割的有點over,不挺員工+1
: 同工們又議論紛紛了,所以在106.3.6,信箱出現了這封信
: 「回應近來媒體對xx的批判」
: 內容就是
: 「為何是社福勞資對立 政府納涼?」
: 有興趣的可以google一下,是公開資訊
: 看完就無言+1,反正都是政府的錯…(政府是有錯啦…)
: (內文說某縣市有給,但某縣市的方案同工真的有收到嗎?
: 我是抱懷疑的心態啦…找不到人力,是因為起薪低吧…)
: 至於生輔心聲調查部份,我是聽說應該是去年的全台生輔退修會做的,
: 但聽說調查的方式、選項,就是有問題,不會有個人想法,
: 結果一定是基金會想要的。
: 以為這樣就沒有了嗎?
: 錯了,沒隔幾天,基金會表示,高層很想和一線同工聊聊近日的風波,
: 特別撥空半小時高層會來個視訊會議
: (趁要去參與CSW會議前,特別在坐飛機去美國前來談談喔)
: 因為真的很臨時,所以那天下午有安排行程,就沒有去參加了…
: 以下內容由有去的同工轉述,我打出比較有印象的…括號是內心話
: -------------------------------------------------------------------------
: 同工:為什麼方案政府給1.5個月的年終,基金會給1個月的年終,
: 0.5個月去哪裡了?
: 高層:我們有發考核獎金啊,所以其實是給1.4個月,如果大家要1.5個月,
: 那就按照政府的方案給啊,但是可能以後就沒有考核獎金,
: 然後固定調薪可能也沒有喔!
: 你們確定嗎?大家有意見,就去組工會啊,我全力支持!!
: (那考核沒有過,不是還是1個月啊,
: 我們考核過,每年固定調薪1000元,
: 所以不調薪,可以實拿方案人事費嗎?)
: ----------------------------------------------------------------------------
: 有同工表示可以幫忙統籌大家的意見,做勞方的發言人。
: 高層:不行啊,由我們同工做這件事情怪怪的,
: 找吳立委啦,她比較可以…她可以為大家發聲啊…
: (可是她雖名社福立委,但專長與我們無關啊…..而且內部同工都願意了……)
: ---------------------------------------------------------------------------
: 高層:如果大家都那麼反彈,那我們考慮不要接政府的方案了!!
: (這根本是變相恐嚇啊!!感受是不爽不要做,
: 機構收方案是不會理會同工的去處诶)
: ----------------------------------------------------------------------------
: 高層:希望以後可以同工內部討論,有事都可以提出來討論喔~~
: (可能被V小姐的言論嚇到了吧)
: ----------------------------------------------------------------------------
: 結論:半小時時間不夠,最後也草草的結束,感覺就是想要摸摸頭而以…
: 希望一例一休的適應期結束後,政府可以來多做勞檢,
: 因為這一串的風波,不就是告訴政府,基金會在違反勞基法啊!!
: 我想回捐、加班、薪資一直是社福界的垢病,但弄成這樣真的很難看
: 有機會再來談談本機構的薪資制度吧(這可以說吧?)
: 在維基百科看到的一句話
: 「帶頭剝削這些女性員工,是一個性別公義團體應該做的事?」
: 頗有感觸的…
: 另外:
: 是小菜菜,比上不足比下有餘,吃相難看的機構多的是
: 只是沒有想到這樣的大機構,把勞資立場弄的這樣,有點感概
: 我還是想要保有工作的。
我想起一個以前工作上遇到某個很高很高層的管理者
當時我在一個倡議團體工作
所以就會有一些婦女、家暴團體學者及法界人士
會聚在一起開一些焦點會議
當然 開完會總是會八卦SOCIAL一下
這個高層管理者就在數落他們機構某一個委託方案結束
這個方案的社工就沒工作了
然後
聽說這些社工有跟總會要求遣散費
想當然而 總會說他們是委託方案的社工
沒有這筆遣散費的預算
而這位高層也跟其他團體內的人講起這件事
我永遠記得她用鄙夷的嘴臉來說的這句話
"這群人搞不懂自己的position,還有那個臉來要遣散費"
如果跟原po說的基金會高層是同一個人的話 應該是巧合吧!是吧?
--
: 打紀錄打的頭昏腦脹的,忽然想到本機構近日發生的事情來和大家說說
: 本基金會因為有宗教色彩,所以我們不叫同事,都叫同工,
: 以下的內容有很多是同工轉述,其實我還是基金會的小菜菜,
: 資歷還沒有辦法碰觸到核心議題,所以就我知道的來敘述。
: 106年3月初,一個平靜的上班時間,
: 基金會做了一件,身為小菜菜社工也是很訝異的一件事
: 2017年召開"要脫鉤勞基法"的記者會, 卻顯示出社福團體高層無視員工的犧牲忍讓的荒謬
: 情況
: (記者會訴求: 勞基法中, 一日工時不可超過12小時上限的規定,迫使生輔員必須要中斷
: 工作, 團體高層要員工再增加每日工時)—引述維基百科。
: 此記者會結束,立刻成為同工們的熱門討論話題。
: 大家的結論是
: 「基金會表面我們是挺勞方的,私下我們就是台灣的資方啊」
: 社工、生輔的執業困境,我想做這份工作的人大家都知道,
: 真的就是一個「犧牲忍讓的荒謬情況」,
: 但是為了一份使命感?(說真心話,我是為了錢),
: 所以大家都睜一隻眼閉一眼。
: (不過聽說一例一休還沒有開始時,
: 因加班過長,值班、訓練、開會、討論都是時間啊,
: 曾有同工受不了檢舉,然後好像有被罰錢---不過是聽說啦、聽說)
: 回到正題
: 與立委一起開的記者會結束不久,因引起不少聲音,
: 加上傳說中的v小姐也出現說了幾句,
: 高層驚覺,事情大條了,所以主動向媒體說了…
: 「搞錯了」-引述沃草
: 好吧,我無言了,這真的切割的有點over,不挺員工+1
: 同工們又議論紛紛了,所以在106.3.6,信箱出現了這封信
: 「回應近來媒體對xx的批判」
: 內容就是
: 「為何是社福勞資對立 政府納涼?」
: 有興趣的可以google一下,是公開資訊
: 看完就無言+1,反正都是政府的錯…(政府是有錯啦…)
: (內文說某縣市有給,但某縣市的方案同工真的有收到嗎?
: 我是抱懷疑的心態啦…找不到人力,是因為起薪低吧…)
: 至於生輔心聲調查部份,我是聽說應該是去年的全台生輔退修會做的,
: 但聽說調查的方式、選項,就是有問題,不會有個人想法,
: 結果一定是基金會想要的。
: 以為這樣就沒有了嗎?
: 錯了,沒隔幾天,基金會表示,高層很想和一線同工聊聊近日的風波,
: 特別撥空半小時高層會來個視訊會議
: (趁要去參與CSW會議前,特別在坐飛機去美國前來談談喔)
: 因為真的很臨時,所以那天下午有安排行程,就沒有去參加了…
: 以下內容由有去的同工轉述,我打出比較有印象的…括號是內心話
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: 同工:為什麼方案政府給1.5個月的年終,基金會給1個月的年終,
: 0.5個月去哪裡了?
: 高層:我們有發考核獎金啊,所以其實是給1.4個月,如果大家要1.5個月,
: 那就按照政府的方案給啊,但是可能以後就沒有考核獎金,
: 然後固定調薪可能也沒有喔!
: 你們確定嗎?大家有意見,就去組工會啊,我全力支持!!
: (那考核沒有過,不是還是1個月啊,
: 我們考核過,每年固定調薪1000元,
: 所以不調薪,可以實拿方案人事費嗎?)
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: 有同工表示可以幫忙統籌大家的意見,做勞方的發言人。
: 高層:不行啊,由我們同工做這件事情怪怪的,
: 找吳立委啦,她比較可以…她可以為大家發聲啊…
: (可是她雖名社福立委,但專長與我們無關啊…..而且內部同工都願意了……)
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: 高層:如果大家都那麼反彈,那我們考慮不要接政府的方案了!!
: (這根本是變相恐嚇啊!!感受是不爽不要做,
: 機構收方案是不會理會同工的去處诶)
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: 高層:希望以後可以同工內部討論,有事都可以提出來討論喔~~
: (可能被V小姐的言論嚇到了吧)
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: 結論:半小時時間不夠,最後也草草的結束,感覺就是想要摸摸頭而以…
: 希望一例一休的適應期結束後,政府可以來多做勞檢,
: 因為這一串的風波,不就是告訴政府,基金會在違反勞基法啊!!
: 我想回捐、加班、薪資一直是社福界的垢病,但弄成這樣真的很難看
: 有機會再來談談本機構的薪資制度吧(這可以說吧?)
: 在維基百科看到的一句話
: 「帶頭剝削這些女性員工,是一個性別公義團體應該做的事?」
: 頗有感觸的…
: 另外:
: 是小菜菜,比上不足比下有餘,吃相難看的機構多的是
: 只是沒有想到這樣的大機構,把勞資立場弄的這樣,有點感概
: 我還是想要保有工作的。
我想起一個以前工作上遇到某個很高很高層的管理者
當時我在一個倡議團體工作
所以就會有一些婦女、家暴團體學者及法界人士
會聚在一起開一些焦點會議
當然 開完會總是會八卦SOCIAL一下
這個高層管理者就在數落他們機構某一個委託方案結束
這個方案的社工就沒工作了
然後
聽說這些社工有跟總會要求遣散費
想當然而 總會說他們是委託方案的社工
沒有這筆遣散費的預算
而這位高層也跟其他團體內的人講起這件事
我永遠記得她用鄙夷的嘴臉來說的這句話
"這群人搞不懂自己的position,還有那個臉來要遣散費"
如果跟原po說的基金會高層是同一個人的話 應該是巧合吧!是吧?
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at 2017-03-22T10:58
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