外派越南請益 - 海外工作

各位海外工作版的前輩好，以下直接進入正題，
懇請各位給我建議是否接受，或如何評估此外派機會。

條件對照（圖）：

http://imgur.com/a/uVGN3

請有在越南工作經驗的前輩，或者在談package有什麼該注意的地方，
站內信或推文給小弟指教，都是萬分感謝。

背景介紹：

1. 小弟年近35，台政文組背景，無家累（有對象也考慮成家但不是近期），
平日就是跑步玩玩PS4，生活單純，沒有買房或奉養父母的經濟壓力。

2. 現在年資約兩年半，朝九晚六不加班，月薪從42K逐次調整到現在約58K
（年薪略高於800K），在公司也受長官賞識，月薪有掛管理加給，但沒有
實質管理責任。

　 主要考慮點再於，以目前的待遇跟晉升速度，在公司內已算破格，後續
　 如果沒有累積出真正的硬實力，對內只能轉老臣路線，祈禱能這樣一路
養老下去，對外則很難有更好的發展。

這也是主要推動我考慮去越南的正向因素（管理職／海外經驗／合約實務）。

　
3. 服務的公司是以工程EPC為主要業務的中型家族企業，部門隸屬於Sales
　 and Marketing，實際負責的工作項目涵蓋產品代理、報價、工程估價、
　 合約審閱、商務談判、專案管理、公私部門投標、到文件翻譯甚至請款
　 等小事。

基本上是雜而不精。

4. 外派地點在胡志明市，是公司傾全力投入的大專案，除了第一線工程人
員外就是越南分公司的職員。我過去的職位是commercial manager，除
了管理所有越南本地跟海外的發包供應合約外（新台幣十億左右），同
時也下轄三位當地員工。　

　（先前多扮演應對客戶的合約窗口，自己並沒有實際管理下包的經驗）　

5. 住宿地點是胡志明市 Thao Dien
(公司購入的單位http://masterithaodien.masteri.com.vn/en-US/Default.aspx)

6. 另有關越南所得課稅的部份，目前查到的資訊是海外人士薪資所得一律扣20%，
　 但公司的說法是透過稅務處理，一年只要繳一萬多台幣，聽來不太合理。
　　　

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