包子店今天開獎了 - 薪水

By Bethany
at 2012-07-05T22:46

Table of Contents

看了某些推文真不知道該認真還是笑笑就算了

一堆人抱怨自己薪水不漲
看到別人加薪還要酸該公司不賺錢憑什麼加薪 (希望這些人的老闆不會把這句學起來)

認真一點講
就公司的經營來說
今天如果不加薪，老人跑了
那請新人會對公司比較賺嗎?

如果是需要經驗or技術的部門
找新人來反而會吃掉其他老人的產能 (因為老人還要花時間教)

有些部門跑了做滿兩年的老人，
找新人來可能要等他待滿至少半年，才有機會期待他產出大於別的老人教他的付出

更不要說有些人為MO會造成多少錢的浪費?
假設每個人從新人到老都會MO一次一張光罩動輒快一百萬整套光罩快一千萬
你省老人的加薪，請新人來結果省的錢都被MO吃光光還倒賠

至於如果你是投資人，如果單單只看到"公司賠錢還要加薪"就在酸
(也不知道這些人是不是真的是投資人)

我只能祝你保重

--

Tags: 薪水

All Comments

By Hedwig
at 2012-07-06T05:32

MO??

By Emma
at 2012-07-10T05:53

miss operate

By Aaliyah
at 2012-07-11T09:46

MO就是疏失啦..不好意思順手就打出來了

By Tristan Cohan
at 2012-07-15T09:02

miss operation

By Hedy
at 2012-07-19T17:01

我真的覺得包子變直銷了

By Christine
at 2012-07-20T20:24

有些東西做久了就定型了，就算不加薪也不會跑，跑了以後
能去哪裡??老人都是會怕的..

By Zora
at 2012-07-25T03:42

想太多公司根本不怕你走走了終究會有人來

By Christine
at 2012-07-28T12:15

程度差又如何就工廠式的SOP

By Kumar
at 2012-07-31T11:30

又不是每個部門都不需要技術..不然大家想當RD是搶心酸嗎
新人PM和有經驗的PM 如果連公司都分不出哪個有價值

By Tristan Cohan
at 2012-08-04T07:40

這種公司還是別待了吧

By Quintina
at 2012-08-08T02:26

就見不得別人好的心態囉。

By Mia
at 2012-08-11T18:14

樓上根本不明白文意一直有人走公司整天訓練新人就
飽了阿
是指STO

By Freda
at 2012-08-16T03:34

老人還是有價值的

By Ingrid
at 2012-08-17T05:07

PM風評對整合而言只是會壓action跟出owner並且說我不懂製程
你們要想辦法解決，讓整合累的要死

By Thomas
at 2012-08-17T22:15

工廠也非完全不靠經驗就算有SOP還是能比出經驗的差異

By Callum
at 2012-08-22T13:59

好公司大家不去嗎，還是要去賺錢又放無薪假當奴工啊

By Anthony
at 2012-08-26T04:50

PM只要把產品帶出來就紅了

By Mia
at 2012-08-30T15:59

樓上沒看過新人PM連壓工廠都壓不住嗎嘖嘖

By Aaliyah
at 2012-09-03T16:05

只要對員工好的公司都要推的啊，看不過去就加入他吧。

By Annie
at 2012-09-08T03:41

老人PM就壓得住嗎?還不是長官壓的...

By Hamiltion
at 2012-09-10T14:45

不加薪怎麼安撫人心? 公司也不缺那點錢

By Ina
at 2012-09-14T14:00

今年有一家介面光電因為上半年虧損！

By Olive
at 2012-09-14T20:23

所以高層減薪基層加薪！這是負責任的做法！

By Skylar DavisLinda
at 2012-09-15T21:12

公司不賺錢最大責任絕對是決策者！

By Victoria
at 2012-09-16T22:48

cc給長官這真的很賤
不過我偶爾也用過

By Anonymous
at 2012-09-18T22:46

@CFP168:有經驗的PM能幫工廠解決問題當然老不等於有經驗
話說回來我不在包子店這篇沒有廣告的意思

By Edith
at 2012-09-20T00:27

因為不賺錢！基層員工的努力就該被否定嗎！

By Elvira
at 2012-09-21T13:03

加薪才能表現出新主子的決心

By Elma
at 2012-09-21T22:41

營運不佳的企業基層員工薪水仍能增加！

By Kyle
at 2012-09-23T15:55

CC長官是很常用的招式~再不鳥就是等去見薩伯之類的

By Zora
at 2012-09-25T11:38

賺錢的公司加薪的壓力會更大！台灣整體薪資水平才會上升

By Emma
at 2012-09-29T16:41

薩柏是甚麼

By Lydia
at 2012-10-01T15:40

不過跟當兵一樣黑到一定程度 cc就沒用了

By Regina
at 2012-10-06T00:58

話說，2年就算老人的職務，養成週期算短吧

By Noah
at 2012-10-07T11:58

光罩這麼好壞怎可能給沒人教的新人用,況且老人要是都走

By Daph Bay
at 2012-10-08T13:55

光,還有設備商來教育訓練阿!!干加薪屁事!!

By Todd Johnson
at 2012-10-09T02:47

樓上..你以為有人教新人就會完全有老人的經驗嗎
設備商來教育訓練比得上有實戰過好幾次的老人嗎

By Joseph
at 2012-10-12T20:18

新人跟老人的年薪差得到50萬嗎? MO一次就哭出來了

By Rosalind
at 2012-10-17T17:00

重點是面板報價起不來產能高沒用

By Kyle
at 2012-10-18T18:02

面板就一些便宜的材料技術沿用之前的價格當然被砍低

By Gilbert
at 2012-10-22T21:04

有經驗沒經驗，畫的光罩好壞差很多，等你畫爛了改光罩，那筆
錢都不知道可以聘幾個工程師了……

By Todd Johnson
at 2012-10-27T19:51

看來又是一個新人待不久的觀念

By Zenobia
at 2012-11-01T03:14

樓上如果看不懂的話可以發問喔 \@口@/

By Hamiltion
at 2012-11-02T09:49

樓上 ,..其實這種觀念因公司因部門而異沒什麼對錯的

By Genevieve
at 2012-11-05T14:16

我要吐槽的是看不爽別人加薪的推文..公司會倒不是因為

By Delia
at 2012-11-09T07:20

沒把加薪的錢省下來...

By Ophelia
at 2012-11-09T16:59

您跟酸民認真了把打字的時間和生氣的力氣省下來吧

By Una
at 2012-11-10T15:29

不過我個人看法比較和你不一樣的是新人RD有新人的用法

By Hedy
at 2012-11-13T21:35

先把雜事教會讓他share雜事就對了主管不會丟重要任務給他

By Sierra Rose
at 2012-11-16T20:28

想必boy76XXXX會薪水不滿很久了? 是學歷不夠?能力不夠?

By Edwina
at 2012-11-21T18:40

新人是這樣用沒錯但是要進步還是要靠老人帶吧

By Agatha
at 2012-11-24T14:37

還是對大公司費用分配的概念很缺乏?? 不妨多了解再開口

By Steve
at 2012-11-29T08:49

只靠翻書或靠SOP的RD 犯錯率是很高的
新人RD吃掉老人的部分產能是避免不了的

By Olivia
at 2012-12-01T22:53

這個我很同意，以我們這邊來說，RD新人半年就可以有80%雜

By Jessica
at 2012-12-06T22:49

事+20%重要貢獻，主管有管理技巧+解issue的sense的話

By Wallis
at 2012-12-09T20:03

前輩與主管只要稍微提點+提出方向團隊就可以運作下去

By Charlie
at 2012-12-13T01:28

最白癡的是說放給他倒, 也不想想現在面板2虎吃了多少台清交
一倒這些人出來絕對讓台下的人過得膽戰心驚..

By Odelette
at 2012-12-17T11:03

況且面板兩大放給他倒, 是打算讓台灣沉了是嘛

By Olga
at 2012-12-21T13:39

很想給你個讚解釋這麼多(?)...酸民真的出張嘴巴就無敵...

By Robert
at 2012-12-23T09:44

流動率會反應

By Barb Cronin
at 2012-12-26T13:29

推一下白痴不加薪公司就不會虧錢嗎?

By Necoo
at 2012-12-27T02:12

現在的人只要出問題就直接call廠商,一點能力都沒有,會

By Adele
at 2012-12-30T11:04

正廢文一篇~這家公司要不是政府鄉愿早就該倒了何來什麼狗

By Jake
at 2012-12-31T08:01

屁經營跟老的跑還是新人跑對公司獲利影響之類的廢話..

By Jacob
at 2013-01-05T03:20

虧錢叫官股拿百姓的錢救他是事實..轉身自肥員工也是事實

By Kristin
at 2013-01-09T08:20

自我良好覺得加薪是理所當然還講是別人酸葡萄的包子員工
非常可恥~~

By Quanna
at 2013-01-13T14:43

嘴砲人人都會~ 不懂又裝懂的人最可惡~ 你真以為加薪說加

By Kama
at 2013-01-16T07:01

就加~你知道CMI上次加薪是何? 有種就來CMI體驗!!

By Kristin
at 2013-01-16T14:33

哈哈哈~我又不是傻了~跑到培個半死的公司裝有種~有本事的

By Leila
at 2013-01-17T16:38

早跑掉了~加不加薪本來就是看經營績效~不僅沒績效還得國
家伸手救~還死待這間公司眼巴巴的等領賞..兄弟沒人對不起

By Hedwig
at 2013-01-18T06:16

你~更沒人欠你加薪 ~

By Lily
at 2013-01-21T00:30

不用去理某些人囉,有些搞不好根本還是學生...
公司想要永續經營, 留住好人才本來就是該做的事

By Quintina
at 2013-01-23T22:29

這種公司還永續經營什麼..再經營下去全台銀行不知道要倒

By Damian
at 2013-01-28T00:25

多少..

By Irma
at 2013-01-28T02:41

還有我是沒待過賠個半死還加薪的公司H大的心境我很難體會

By Frederic
at 2013-01-29T22:43

通常看公司不行或是對員工開始苛薄我會趕快換工作.從不覺

By Irma
at 2013-02-02T09:18

得哪個公司欠了我什麼~

By Ivy
at 2013-02-06T17:28

厲害見風轉舵~這也敢說~真是○●(自行想像)

By Linda
at 2013-02-09T16:03

web是在噓leavefly樓主只是跟著中槍

By Valerie
at 2013-02-12T02:03

噓文本身看起來本來就太針對原文了 XD

包子店今天開獎了 - 薪水

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