包子店今天開獎了 - 薪水

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看了某些推文真不知道該認真還是笑笑就算了

一堆人抱怨自己薪水不漲
看到別人加薪還要酸該公司不賺錢憑什麼加薪 (希望這些人的老闆不會把這句學起來)


認真一點講
就公司的經營來說
今天如果不加薪,老人跑了
那請新人會對公司比較賺嗎?

如果是需要經驗or技術的部門
找新人來反而會吃掉其他老人的產能 (因為老人還要花時間教)

有些部門跑了做滿兩年的老人,
找新人來可能要等他待滿至少半年,才有機會期待他產出大於別的老人教他的付出

更不要說有些人為MO會造成多少錢的浪費?
假設每個人從新人到老都會MO一次 一張光罩動輒快一百萬 整套光罩快一千萬
你省老人的加薪,請新人來結果省的錢都被MO吃光光還倒賠


至於如果你是投資人,如果單單只看到"公司賠錢還要加薪"就在酸
(也不知道這些人是不是真的是投資人)

我只能祝你保重


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All Comments

Hedwig avatarHedwig2012-07-06
MO??
Emma avatarEmma2012-07-10
miss operate
Aaliyah avatarAaliyah2012-07-11
MO就是疏失啦..不好意思順手就打出來了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-07-15
miss operation
Hedy avatarHedy2012-07-19
我真的覺得包子變直銷了
Christine avatarChristine2012-07-20
有些東西做久了就定型了,就算不加薪也不會跑,跑了以後
能去哪裡??老人都是會怕的..
Zora avatarZora2012-07-25
想太多 公司根本不怕你走 走了終究會有人來
Christine avatarChristine2012-07-28
程度差又如何 就工廠式的SOP
Kumar avatarKumar2012-07-31
又不是每個部門都不需要技術..不然大家想當RD是搶心酸嗎
新人PM和有經驗的PM 如果連公司都分不出哪個有價值
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-08-04
這種公司還是別待了吧
Quintina avatarQuintina2012-08-08
就見不得別人好的心態囉。
Mia avatarMia2012-08-11
樓上根本不明白 文意 一直有人走 公司整天訓練新人就
飽了阿
是指STO
Freda avatarFreda2012-08-16
老人還是有價值的
Ingrid avatarIngrid2012-08-17
PM風評對整合而言只是會壓action跟出owner並且說我不懂製程
你們要想辦法解決,讓整合累的要死
Thomas avatarThomas2012-08-17
工廠也非完全不靠經驗 就算有SOP還是能比出經驗的差異
Callum avatarCallum2012-08-22
好公司大家不去嗎,還是要去賺錢又放無薪假當奴工啊
Anthony avatarAnthony2012-08-26
PM只要把產品帶出來就紅了
Mia avatarMia2012-08-30
樓上沒看過新人PM連壓工廠都壓不住嗎 嘖嘖
Aaliyah avatarAaliyah2012-09-03
只要對員工好的公司都要推的啊,看不過去就加入他吧。
Annie avatarAnnie2012-09-08
老人PM就壓得住嗎?還不是長官壓的...
Hamiltion avatarHamiltion2012-09-10
不加薪怎麼安撫人心? 公司也不缺那點錢
Ina avatarIna2012-09-14
今年有一家介面光電因為上半年虧損!
Olive avatarOlive2012-09-14
所以高層減薪基層加薪!這是負責任的做法!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-09-15
公司不賺錢最大責任絕對是決策者!
Victoria avatarVictoria2012-09-16
cc給長官 這真的很賤
不過我偶爾也用過
Anonymous avatarAnonymous2012-09-18
@CFP168:有經驗的PM能幫工廠解決問題 當然老不等於有經驗
話說回來 我不在包子店 這篇沒有廣告的意思
Edith avatarEdith2012-09-20
因為不賺錢!基層員工的努力就該被否定嗎!
Elvira avatarElvira2012-09-21
加薪才能表現出新主子的決心
Elma avatarElma2012-09-21
營運不佳的企業基層員工薪水仍能增加!
Kyle avatarKyle2012-09-23
CC長官是很常用的招式~再不鳥就是等去見薩伯之類的
Zora avatarZora2012-09-25
賺錢的公司加薪的壓力會更大!台灣整體薪資水平才會上升
Emma avatarEmma2012-09-29
薩柏是甚麼
Lydia avatarLydia2012-10-01
不過跟當兵一樣 黑到一定程度 cc就沒用了
Regina avatarRegina2012-10-06
話說,2年就算老人的職務,養成週期算短吧
Noah avatarNoah2012-10-07
光罩這麼好壞怎可能給沒人教的新人用,況且老人要是都走
Daph Bay avatarDaph Bay2012-10-08
光,還有設備商來教育訓練阿!!干加薪屁事!!
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-10-09
樓上..你以為有人教 新人就會完全有老人的經驗嗎
設備商來教育訓練 比得上有實戰過好幾次的老人嗎
Joseph avatarJoseph2012-10-12
新人跟老人的年薪差得到50萬嗎? MO一次就哭出來了
Rosalind avatarRosalind2012-10-17
重點是面板報價起不來 產能高沒用
Kyle avatarKyle2012-10-18
面板就一些便宜的材料 技術沿用之前的 價格當然被砍低
Gilbert avatarGilbert2012-10-22
有經驗沒經驗,畫的光罩好壞差很多,等你畫爛了改光罩,那筆
錢都不知道可以聘幾個工程師了……
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-10-27
看來又是一個新人待不久的觀念
Zenobia avatarZenobia2012-11-01
樓上如果看不懂的話可以發問喔 \@口@/
Hamiltion avatarHamiltion2012-11-02
樓上 ,..其實這種觀念 因公司 因部門而異 沒什麼對錯的
Genevieve avatarGenevieve2012-11-05
我要吐槽的是看不爽別人加薪的推文..公司會倒不是因為
Delia avatarDelia2012-11-09
沒把加薪的錢省下來...
Ophelia avatarOphelia2012-11-09
您跟酸民認真了 把打字的時間和生氣的力氣省下來吧
Una avatarUna2012-11-10
不過我個人看法比較和你不一樣的是新人RD有新人的用法
Hedy avatarHedy2012-11-13
先把雜事教會讓他share雜事就對了 主管不會丟重要任務給他
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-11-16
想必boy76XXXX會薪水不滿很久了? 是學歷不夠?能力不夠?
Edwina avatarEdwina2012-11-21
新人是這樣用沒錯 但是要進步還是要靠老人帶吧
Agatha avatarAgatha2012-11-24
還是對大公司費用分配的概念很缺乏?? 不妨多了解再開口
Steve avatarSteve2012-11-29
只靠翻書或靠SOP的RD 犯錯率是很高的
新人RD吃掉老人的部分產能是避免不了的
Olivia avatarOlivia2012-12-01
這個我很同意,以我們這邊來說,RD新人半年就可以有80%雜
Jessica avatarJessica2012-12-06
事+20%重要貢獻,主管有管理技巧+解issue的sense的話
Wallis avatarWallis2012-12-09
前輩與主管只要稍微提點+提出方向 團隊就可以運作下去
Charlie avatarCharlie2012-12-13
最白癡的是說放給他倒, 也不想想現在面板2虎吃了多少台清交
一倒這些人出來絕對讓台下的人過得膽戰心驚..
Odelette avatarOdelette2012-12-17
況且面板兩大放給他倒, 是打算讓台灣沉了是嘛
Olga avatarOlga2012-12-21
很想給你個讚解釋這麼多(?)...酸民真的出張嘴巴就無敵...
Robert avatarRobert2012-12-23
流動率會反應
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-12-26
推一下 白痴 不加薪公司就不會虧錢嗎?
Necoo avatarNecoo2012-12-27
現在的人只要出問題就直接call廠商,一點能力都沒有,會
Adele avatarAdele2012-12-30
正廢文一篇~這家公司要不是政府鄉愿早就該倒了何來什麼狗
Jake avatarJake2012-12-31
屁經營跟老的跑還是新人跑對公司獲利影響之類的廢話..
Jacob avatarJacob2013-01-05
虧錢叫官股拿百姓的錢救他是事實..轉身自肥員工也是事實
Kristin avatarKristin2013-01-09
自我良好覺得加薪是理所當然還講是別人酸葡萄的包子員工
非常可恥~~
Quanna avatarQuanna2013-01-13
嘴砲人人都會~ 不懂又裝懂的人最可惡~ 你真以為加薪說加
Kama avatarKama2013-01-16
就加~你知道CMI上次加薪是何? 有種就來CMI體驗!!
Kristin avatarKristin2013-01-16
哈哈哈~我又不是傻了~跑到培個半死的公司裝有種~有本事的
Leila avatarLeila2013-01-17
早跑掉了~加不加薪本來就是看經營績效~不僅沒績效還得國
家伸手救~還死待這間公司眼巴巴的等領賞..兄弟沒人對不起
Hedwig avatarHedwig2013-01-18
你~更沒人欠你加薪 ~
Lily avatarLily2013-01-21
不用去理某些人囉,有些搞不好根本還是學生...
公司想要永續經營, 留住好人才本來就是該做的事
Quintina avatarQuintina2013-01-23
這種公司還永續經營什麼..再經營下去全台銀行不知道要倒
Damian avatarDamian2013-01-28
多少..
Irma avatarIrma2013-01-28
還有我是沒待過賠個半死還加薪的公司H大的心境我很難體會
Frederic avatarFrederic2013-01-29
通常看公司不行或是對員工開始苛薄我會趕快換工作.從不覺
Irma avatarIrma2013-02-02
得哪個公司欠了我什麼~
Ivy avatarIvy2013-02-06
厲害 見風轉舵~這也敢說~真是○●(自行想像)
Linda avatarLinda2013-02-09
web是在噓leavefly樓主只是跟著中槍
Valerie avatarValerie2013-02-12
噓文本身 看起來本來就太針對原文了 XD