北美找工作經驗分享 - Software Engineer - offer

找到工作今天剛好滿一個月

從找工作的時候開始就一直有在看版上的訊息

所以今天來分享一下經驗回饋一下

簡單的背景分享

去年來到美國, 透過老婆申請綠卡, 今年年初才拿到綠卡

三月多回台灣一趟之後回來開始找工作(我們在LA)

我台灣是112大學和碩士畢業

有一年的san jose state university交換學生經驗

剛開始找工作的時候

想說現在景氣好轉, 軟體的缺也一直有看到, 所以應該不難找才對

結果沒想到

投出去的履歷前四五十封, 有回應的不到十個

而且全部都是"您的背景和專長不是我們所需要的, 謝謝您對我們公司有興趣"這種回覆

雖然看到版上很多人都是投了上百封履歷才找到工作, 自己多少有些心裡準備

不過實際上真的碰到了還是有一點信心被擊潰的感覺...

我丟的公司大小都有, 基本上只要是我有興趣他們開的skill set我也有match的我就會投

也在一些知名的網站上登錄我的履歷(monster, dice...)

不過前兩三個月真的就是什麼回應都沒有

不過神奇的是, 三個月後開始有了變化

某一天我在Dice上update了我的履歷, 並且丟了一個recruiting company的缺

我就開始接到電話了

兩天內我接到了四個不同的recruiting company的電話跟我約見面

包括 job spring, SEP, Lasen group, Zion partner

每一家的運作方式都差不多

跟你約見面之後, 會先有一個team leader來跟你go over你的履歷

然後問你一些問題(像是你會不會XXX, 你期望薪水多少, 什麼時候可以開始工作等等)

之後他會看他team裡面的人手上有哪些適合你的缺

就會有人一一進來跟你介紹,看你對這些缺有沒興趣

有興趣的話他們就會幫忙把履歷丟過去看對方願不願意安排面試

透過這些recruiting company 我拿到了不少的面試機會

其中有兩家也走到最後一個階段(就是剩幾個候選人他們要選一個)

不過最後我還是都沒有拿到就是了-_-

我最後找到的工作, 是公司HR自己看到我的履歷後打給我的

效率很快

週二打給我, 週四第一次面試(筆試), 隔週二第二次面試(跟兩位之後的主管)

週三就打給我說OK了要我去拿offer

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結論: 我覺得recruiting company對於剛開始找工作的人來說也是一個不錯的選擇

至少我的前幾次面試機會都是靠他們幫我安排的

不過也要看不同的agent態度會有差

我有遇過很積極幫你去追對方公司回應的, 也有我打電話去好幾次都找不到人的

而且正常的recruiting company是不會跟你收錢的

公司確定錄用你的話他們才會從公司那邊拿到傭金, 你完全不用付任何費用

我想這對在找工作的人來說是一個可以試試看的門路

另外就是, 找工作真的要看機緣

丟很多履歷也沒人回你不代表你真的就比人家差(我是在安慰我自己><...)

緣份到了該是你的就會是你的

不要恢心把握時間充實自己, 總會找到適合自己的工作的

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