最近公司員工因為薪資問題游移不定
這是影響上萬員工的人事問題
公司目前還沒有給我們比較明確的薪資調整計畫
僅告知我們派駐主管這和中國的十二五規劃有關
我上網查了一下有關這方面的條文
好多參考資訊 裡面有提到外資因應的辦法
要嘛有撤資移到其他國家 也有往內陸移動的..
每年普調薪資比例有寫7%~21%都有
也有提到五年內工資要翻倍的說法..
看得我眼花撩亂的..沒辦法明確的告訴部門員工往後發展
不知有無比較了解此項規劃對台資影響的網友
可以給我一些資訊 非常感謝^^
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"你認為你有什麼優勢打敗其它人 說服我用你" 面試官這麼問時 以下答案包你滿意:
1.我有信心打敗你(或是打爆你..) 2.我人品好 (逃學威龍'fan..)
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5.我只是來證明貴公司目前還沒有人才(講完脫衣服..) 6.我有一顆新鮮的肝(挺..)
7.不用多說 叫他們一起上(一邊用斜眼喵他)
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