十大勞工之怒票選 - 活動辦法 - 土木
By Tristan Cohan
at 2011-12-08T13:41
at 2011-12-08T13:41
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Employee 看板 #1EtoP7F4 ]
作者: morrischen2 (morrischen) 看板: Employee
標題: [公告] 十大勞工之怒票選 - 活動辦法
時間: Wed Dec 7 16:39:32 2011
十大勞工之怒票選
勞工板成立兩年多來首度舉辦票選活動,過去政府有舉辦十大民怨的調查,這次勞工
板針對勞工相關的議題提出十大勞工之怒,藉由活動的方式,讓勞工能夠提案並票選
出勞工心中不滿的前十大,透過勞工板讓勞工的權益能夠發聲。
⊙───────────────活動期間──────────────────⊙
推薦期間:12/7 ~ 12/16
票選期間:12/17 ~ 12/30
票選期間截止後,公佈票選結果。
⊙───────────────推薦方式──────────────────⊙
使用者推薦
資格:PTT使用者皆可。
格式:請簡單敘述勞工權益不滿之處以站內信寄信給勞工板板主azukitw,最多以
三個提案為限。
站內信範例:
標題:十大勞工之怒提案
內文:1.提案內容1
2.提案內容2
3.提案內容3
推薦辦法:推薦期間結束後,勞工板板主群將會選出入選票選的勞工民怨做為第二階段
票選的依據,如提案重複或不合乎活動標準者將不列入票選。
⊙───────────────票選統計──────────────────⊙
由板主公布入選票選之提案進入第二階段投票。
資格:PTT使用者且可於勞工板推/發文者。
⊙───────────────獎勵規則──────────────────⊙
猜猜樂活動:
票選期間,開闢專文供板眾猜測前三大勞工之怒,前二十位準確命中者可獲得
獎金PTT幣3500元。
歡迎各位多多宣傳並給予指教,另徵求有興趣主辦或協辦本活動的板主。
※本活動如有更動,將會另行公告。
共同主辦 Employee板
Soft_Job板
Tech_Job板
Gossiping板
Hate板
Therapist板
Media-work板
Salary板
Civil板
HRM板
※ 編輯: morrischen2 來自: 61.228.123.17 (12/08 13:41)
※ 編輯: morrischen2 來自: 61.228.123.17 (12/08 14:00)
作者: morrischen2 (morrischen) 看板: Employee
標題: [公告] 十大勞工之怒票選 - 活動辦法
時間: Wed Dec 7 16:39:32 2011
十大勞工之怒票選
勞工板成立兩年多來首度舉辦票選活動,過去政府有舉辦十大民怨的調查,這次勞工
板針對勞工相關的議題提出十大勞工之怒,藉由活動的方式,讓勞工能夠提案並票選
出勞工心中不滿的前十大,透過勞工板讓勞工的權益能夠發聲。
⊙───────────────活動期間──────────────────⊙
推薦期間:12/7 ~ 12/16
票選期間:12/17 ~ 12/30
票選期間截止後,公佈票選結果。
⊙───────────────推薦方式──────────────────⊙
使用者推薦
資格:PTT使用者皆可。
格式:請簡單敘述勞工權益不滿之處以站內信寄信給勞工板板主azukitw,最多以
三個提案為限。
站內信範例:
標題:十大勞工之怒提案
內文:1.提案內容1
2.提案內容2
3.提案內容3
推薦辦法:推薦期間結束後,勞工板板主群將會選出入選票選的勞工民怨做為第二階段
票選的依據,如提案重複或不合乎活動標準者將不列入票選。
⊙───────────────票選統計──────────────────⊙
由板主公布入選票選之提案進入第二階段投票。
資格:PTT使用者且可於勞工板推/發文者。
⊙───────────────獎勵規則──────────────────⊙
猜猜樂活動:
票選期間,開闢專文供板眾猜測前三大勞工之怒,前二十位準確命中者可獲得
獎金PTT幣3500元。
歡迎各位多多宣傳並給予指教,另徵求有興趣主辦或協辦本活動的板主。
※本活動如有更動,將會另行公告。
共同主辦 Employee板
Soft_Job板
Tech_Job板
Gossiping板
Hate板
Therapist板
Media-work板
Salary板
Civil板
HRM板
※ 編輯: morrischen2 來自: 61.228.123.17 (12/08 13:41)
※ 編輯: morrischen2 來自: 61.228.123.17 (12/08 14:00)
推 linlus:科技業 12/11 23:25
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By Dora
at 2011-12-11T08:30
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