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升等不加薪是懲罰嗎 - 薪水

Frederica avatarFrederica · 2023-06-13

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前幾天老闆看著我說
恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大

接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍

我瞬間傻眼
升等 調薪只比別人多1%
責任越大 但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？

大家有這樣經驗嗎？？
我能拒絕升官嗎？？


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薪水

All Comments

Odelette avatarOdelette2023-06-14
建議把老闆炒了
Mason avatarMason2023-06-15
這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-06-16
就變成箭靶
James avatarJames2023-06-17
你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接
手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip
的事情後，就會知道你的case沒什麼
Mary avatarMary2023-06-18
沒有職等加給?
Hedy avatarHedy2023-06-19
米國的話不正常 反正升上去了 跳槽吧
Valerie avatarValerie2023-06-20
4F可以寫一個慘字
Tom avatarTom2023-06-21
現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1)
George avatarGeorge2023-06-22
跳槽呀
Zanna avatarZanna2023-06-22
這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種
Freda avatarFreda2023-06-23
想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b
Michael avatarMichael2023-06-24
拿職等去外面談啊
Dorothy avatarDorothy2023-06-25
要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已，
加薪加到下個級距必然升等
Joseph avatarJoseph2023-06-26
時間到了就會升等不是？
Joseph avatarJoseph2023-06-27
這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準
有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅
或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應
該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職
位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的
制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR
比較準確
Iris avatarIris2023-06-26
很正常啦
Heather avatarHeather2023-06-27
加量不加價
Hardy avatarHardy2023-06-26
你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多
一等好像自己要當總經理拯救公司似的
Gary avatarGary2023-06-27
蜘蛛人的結局是甚麼?
Frederica avatarFrederica2023-06-26
很常見
Delia avatarDelia2023-06-27
不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送
Genevieve avatarGenevieve2023-06-26
8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵
Donna avatarDonna2023-06-27
元po先說在美商還是台商 兩者不依樣 我之前在美商
Olga avatarOlga2023-06-26
升一等(非管理職) 加薪20% 正常都會加不少
5%太少 這邊說正常的應該都是指台灣公司
Catherine avatarCatherine2023-06-27
妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25%
Una avatarUna2023-06-26
加5%了說沒加薪....
Candice avatarCandice2023-06-27
是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆
Jessica avatarJessica2023-06-26
這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒
給多少，但是責任很重大
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-06-27
可以拿職等出去外面開始談了，日常工作就開始擺爛等
找到下一份
Susan avatarSusan2023-06-26
你可以說不要升，讓給別人。並且升了就離職，找加薪
超過5%的工作吧。。自己選擇要升的。
Olive avatarOlive2023-06-27
4
Belly avatarBelly2023-06-26
就是給你個好聽title 但跟屎一樣沒用XDD
Ophelia avatarOphelia2023-06-27
超哭
Andy avatarAndy2023-06-26
離職
Michael avatarMichael2023-06-27
這叫加很少不是沒加
Necoo avatarNecoo2023-06-26
有加阿 比例低而已
Kyle avatarKyle2023-06-27
只看平均趴數也不準吧，搞不好你基數高啊
Anthony avatarAnthony2023-06-26
你這不是有加嗎？
Dorothy avatarDorothy2023-06-27
你也沒拒絕啊…
Oliver avatarOliver2023-06-26
有成就感啊 很爽吧
Eden avatarEden2023-06-27
你就衰阿~~前年調的話...狀況就不一樣了
Iris avatarIris2023-06-26
你知道光光去年升職等的人 都沒調薪嗎 只有發一些零
Necoo avatarNecoo2023-06-27
股叫你閉嘴
Gary avatarGary2023-06-26
前年的調+1X %起跳 今年可能剩1/3.....媽的操
Bethany avatarBethany2023-06-27
責任什麼都假的，比別人多加才是真的
Olivia avatarOlivia2023-06-26
離職啊
Madame avatarMadame2023-06-27
5%已經是我2倍了
Quanna avatarQuanna2023-06-26
看制度阿，說不定你已經頂到該職等的天花板了
Kelly avatarKelly2023-06-27
不是加薪了嘛...
Selena avatarSelena2023-06-26
你國文有啥問題
Frederica avatarFrederica2023-06-27
石頭很會這招
Lydia avatarLydia2023-06-26
對 更慘的是不能報OT了
Hazel avatarHazel2023-06-27
歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減，加薪1.25%，
責任加重12.5%
Edwina avatarEdwina2023-06-26
職等通膨
Elvira avatarElvira2023-06-27
跳槽不會？
Isla avatarIsla2023-06-26
跟老闆說你寫份報告分析組織的薪資結構，傍晚放我
桌上
Ivy avatarIvy2023-06-27
還好我不升等還調8%
Kristin avatarKristin2023-06-26
升等加班少，實領還變更少
Andrew avatarAndrew2023-06-27
是
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-06-26
4阿
Lauren avatarLauren2023-06-27
解鎖薪資等級上限
Mary avatarMary2023-06-26
你這個算法不對 4趴有包含升等 所以實際差距略大一
咪咪
Lauren avatarLauren2023-06-27
你不是有加薪嗎… 中文不好嗎？
Anthony avatarAnthony2023-06-26
離開吧，你值得更好的
Noah avatarNoah2023-06-27
這樣哪叫沒加薪啊，有加也比平均高了，有些公司就
是這樣大鍋飯，但至少升等你跳槽談薪水有利啊，沒t
itle被凹責任管事情的更多
Edith avatarEdith2023-06-26
但也要看升等的責任是多大差距，我目前實質上同級
的同事有幾個比我掛高一階，也就只是在公司多蹲了
幾年時間到而已，我會覺得他們超爽的也沒比我強沒
做比較多事。
Franklin avatarFranklin2023-06-27
等等！你該不會跟我同一個老闆吧笑死XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-06-26
不然呢
Elizabeth avatarElizabeth2023-06-27
我老闆也來這招我就跳槽 年薪多一倍 呵呵
Steve avatarSteve2023-06-26
之前在前公司，升等掛主管調薪4%，loading數倍，後
來離職，新公司呆一年升主管，調20%給你參考
Hedda avatarHedda2023-06-27
4
Christine avatarChristine2023-06-26
升等只是天花板變高，不一定會加薪加很多啊
Callum avatarCallum2023-06-27
這要看你的base阿 平平1%你說不定高別人幾千
Charlie avatarCharlie2023-06-26
建議離職教訓公司
Edwina avatarEdwina2023-06-27
我之前升等，月薪大概+2.7%，也三年了
升等是為了站在較安全的位置進可攻退可守
Quanna avatarQuanna2023-06-26
再上去事情變多loading更重但薪水會很有感
Kyle avatarKyle2023-06-27
有加薪啊，只是不多
Quanna avatarQuanna2023-06-26
幫4樓寫個慘字
Erin avatarErin2023-06-27
我也是，今年升只有衰
Edith avatarEdith2023-06-26
我只有口頭升等，加薪那是什麼？能吃嗎？
Puput avatarPuput2023-06-27
這樣有沒有安慰到你？
Andy avatarAndy2023-06-26
4是 天罰 問就是跳巢加薪 白痴體制
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-06-27
4
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-06-26
你願意讓你的學弟管你就可以拒絕升職
Iris avatarIris2023-06-27
拿那1%來請客 很快被調更多
Elvira avatarElvira2023-06-26
是
Vanessa avatarVanessa2023-06-27
是今年升的都比較則慘嗎？
Tom avatarTom2023-06-26
笑死，工作也可以 加量不加價 喔 xddddd
Gary avatarGary2023-06-27
正常
Charlotte avatarCharlotte2023-06-26
加薪幅度比別人高25% 是不是很棒
Hedda avatarHedda2023-06-27
還有一樣在基層 卻要每次都要參加主管會議報告的
Hamiltion avatarHamiltion2023-06-26
加量不加價XDDDDDD
Damian avatarDamian2023-06-27
升等唯一的好處是你去面試比較好談，還不感謝公司
Gilbert avatarGilbert2023-06-26
最近也被砍薪阿 幹幹幹
Caitlin avatarCaitlin2023-06-27
台灣玩法明年再給你
Eartha avatarEartha2023-06-26
直接升ceo不加薪
Iris avatarIris2023-06-27
是 工作變多還要背責任顆顆
Ethan avatarEthan2023-06-26
升等不加薪 招募行銷找阿滴
Megan avatarMegan2023-06-27
有些公司凹事情的時候就說你多做公司不會虧待你，
等到加薪的時候再來魯洨說這是公司的政策我也沒辦
法，這種垃圾主管要你何用XD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-06-26
Title跟Salary grade本來就是分開的阿XDDD
Frederica avatarFrederica2023-06-27
加過類似的 但年終固定多一個月
Anonymous avatarAnonymous2023-06-26
可以換工作了，履歷記得寫升等原因
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-06-27
等公司加薪或發獎金時，應該有差（但沒辦法證明）。
和銀行借錢時，也很有幫助。
Iris avatarIris2023-06-26
聲回：我就爛
Ethan avatarEthan2023-06-27
講%數根本就不準 每個人薪水又不一樣
Ivy avatarIvy2023-06-26
欸 給你換職稱沒加薪不就是要你趕快拿這title去找工
作啊
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-06-27
不錯啦還有多1% 你沒看過營運不加升title降薪資的呢
營運不佳
Andy avatarAndy2023-06-26
蹲半年 領英改職稱 面試閃人啊
Irma avatarIrma2023-06-27
獎金可能會有差啊
Bethany avatarBethany2023-06-26
多1%還不謝主隆恩
Necoo avatarNecoo2023-06-27
事情變多又沒加薪才是
Elma avatarElma2023-06-26
這個光光有經驗 拉一堆人升職然後只給RSU摸頭
Odelette avatarOdelette2023-06-27
我前公司職等影響分紅的基數 所以看你公司怎麼處理
Michael avatarMichael2023-06-26
這表達能力也能升等喔
Dorothy avatarDorothy2023-06-27
以後跳槽職稱比較好聽啊
Sarah avatarSarah2023-06-26
公司是為你好，換個Title方便你跳槽
Oscar avatarOscar2023-06-27
分紅有差
Lucy avatarLucy2023-06-26
有遇過加量不加價的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-06-27
你一定沒遇到過只有職稱變 其他沒變的后
Agnes avatarAgnes2023-06-26
升等薪資沒升?那升什麼等?
James avatarJames2023-06-27
有時候想趕你走 就是幫你升等
Linda avatarLinda2023-06-26
都已經比別人多了 標題說沒加薪？
Hedwig avatarHedwig2023-06-27
不錯了，有些公司用試用的名義增加你的工作量，連一
毛錢都不加給你
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-06-26
5趴是基本
Anonymous avatarAnonymous2023-06-27
在職等後面加個s代表升為超人
Daniel avatarDaniel2023-06-26
什麼公司
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-06-27
美國5%好慘，比通膨還低
Bennie avatarBennie2023-06-26
台灣也差不多啊，只是CPI被美化得比較兇
Ula avatarUla2023-06-27
。如果責任變重就是
George avatarGeorge2023-06-26
不會拒絕。會拿著升等後的頭銜去外面找工作。
Joseph avatarJoseph2023-06-27
5%也能當升等在嘴，看來這個套路深了......
Emma avatarEmma2023-06-26
是啊 上面要罵人比較好拉一個高個子的來罵