升職一定會公告給同事嗎 - 薪水

部門的一個年紀大我三四歲 多我一年多年資的同事升職了(以下簡稱a)薪水多幾千元那種
升職 大概是group leader等級吧

a並沒有因為升職後要多管理什麼事情 只是因為主管跟他說你平常主動做一些事 整理檔
案 管理一些文件啥的 加上他年資也有(在別的公司待過) 所以升他

只是我蠻不解的是這個升職動作主管都沒有跟其他人提

如果a不跟我說的話我也不會知道 其他人也都不知道

因為a後來就有點愛叫我們作一些他覺得"做了比較好"的事情

例如也是整理什麼東西讓查詢更方便啥的 但那些其實很花時間 而且並不是大主管的意思
重點是在沒有公開a已經被升職的情況下 我們也不知道要不要聽他的

這讓小弟很苦惱 例如我最近完成一個小計劃
a熱心去問大主管有沒有考慮申請幫我申請bonus 主管說有
但我自己去問時 主管又回說 你為什麼覺得你可以申請...

我當然不可能回說 a說你有在考慮的 因為這樣我也算害到a 挖洞讓a跳

現在的情況就很尷尬了 我不知道是要把a當同事 還是當一個管理者了 到底講事情是要找
a 還是找主管
因為主管從來沒跟我們說 以後a也要管理什麼事 正如我前面說的 a的升職也都沒被宣布

請問各位前輩我該怎麼去面對這個情況呢 有點讓小弟困擾的職場倫理

麻煩大家了




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