: 國華力微電子大舉挖角28奈米研發團隊,加上熱門的製程主管或工程師,離職數逾200人
: ,簽約3年,年薪是台灣3倍;IC設計聯發科(2454)、聯詠(3034)等難以倖免,也傳出
: 年後遞出離職信者增多,業界憂心半導體業將陷「人才荒」。
不談那些大道理 想問一下各位科技業的從業人員和工程師
如果站在個人的角度來看
中國公司、廠商如果開出你現在年薪3倍的價碼,簽約3年,請你去中國工作。
假設年薪確實是3倍,但約滿不保證續聘。
在這樣的條件下
大家會不會心動?
意思是說,具體來看,這是一個很有吸引力的價碼嗎?
會因此而離職 前往中國工作的人
究竟多不多? 大家怎麼看?
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: ,簽約3年,年薪是台灣3倍;IC設計聯發科(2454)、聯詠(3034)等難以倖免,也傳出
: 年後遞出離職信者增多,業界憂心半導體業將陷「人才荒」。
不談那些大道理 想問一下各位科技業的從業人員和工程師
如果站在個人的角度來看
中國公司、廠商如果開出你現在年薪3倍的價碼,簽約3年,請你去中國工作。
假設年薪確實是3倍,但約滿不保證續聘。
在這樣的條件下
大家會不會心動?
意思是說,具體來看,這是一個很有吸引力的價碼嗎?
會因此而離職 前往中國工作的人
究竟多不多? 大家怎麼看?
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