半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16 - 離職
By Queena
at 2022-05-05T11:05
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半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%
民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標
,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院
後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率
16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產業貢獻。
競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝,穿越各種障礙物,無論是超炫的無人機還是無
人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體
人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。
對自家技術再熟悉不過的闕志克,原本是資通所所長,在傳出他被挖角到台達研究院後,
資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今
年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大
所離職率超越其他單位。
工研院總營運長余孝先說,「離職率一般都是有上有下,其實大部分情況,都不是因為個
案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工
研院,離職率就會略為拉高一點。」
對於人才嚴重外流,工研院反而不緊張,認為只要人才及技術都是流向國內,對產業界有
貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流
。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就
會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」
被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院,對於研發技術很小心,畢竟全球都在緊盯台灣
的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵
。
(民視新聞/陳妍霖、吳俊德 新北報導)
備註:
欸欸 不要把自己離職說成被挖角吧
現在外面薪資越來越高工研醋CP值真的有夠差
年薪百萬又正常上下班的到處都是了
不繼續賣醋跑走也是很正常
不過工研醋離職去鐵三角
其實也好不了多少吧...
--
半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%
民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標
,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院
後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率
16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產業貢獻。
競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝,穿越各種障礙物,無論是超炫的無人機還是無
人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體
人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。
對自家技術再熟悉不過的闕志克,原本是資通所所長,在傳出他被挖角到台達研究院後,
資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今
年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大
所離職率超越其他單位。
工研院總營運長余孝先說,「離職率一般都是有上有下,其實大部分情況,都不是因為個
案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工
研院,離職率就會略為拉高一點。」
對於人才嚴重外流,工研院反而不緊張,認為只要人才及技術都是流向國內,對產業界有
貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流
。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就
會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」
被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院,對於研發技術很小心,畢竟全球都在緊盯台灣
的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵
。
(民視新聞/陳妍霖、吳俊德 新北報導)
備註:
欸欸 不要把自己離職說成被挖角吧
現在外面薪資越來越高工研醋CP值真的有夠差
年薪百萬又正常上下班的到處都是了
不繼續賣醋跑走也是很正常
不過工研醋離職去鐵三角
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