半導體整併潮來襲 張忠謀:他大我們也可 - 工程師
By Agatha
at 2017-11-23T22:02
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http://www.ntdtv.com.tw/b5/20171123/video/210130.html
半導體整併潮來襲 張忠謀:他大我們也可大
【新唐人亞太台 2017 年 11 月 23 日訊】繼續來看到,財經焦點,台積電董事長張忠謀
,今天出席活動,獲頒企業永續終身成就獎,除了大談經營理念,也透露自己工作開始,
每周在公司不會超過50小時,鼓勵員工兼顧生活平衡,而對於半導體整併潮的來臨,張忠
謀是正面看待。
台積電董事長張忠謀,出席台灣企業永續年會,首度獲頒「企業永續終身成就獎」,台下
鼓掌聲久久不息,張忠謀本人也很開心,大談創業經營理念。
台積電董事長 張忠謀:「堅持誠信正直,這個理念,代表公司品格,是我們最基本也是
最重要的理念。」
台積電成立至今,創造300億美元營業額,30年來成長1000倍,市值成長50倍,附加價值
占國內GDP比重4.1%。不過張忠謀說,自己60年來,每周很少工作超過50小時。
台積電董事長 張忠謀:「我是很少很少,每個禮拜,超過五十小時工作,我也不帶公文
回到家批的,但是我在家倒是想很多喔。所有的重要的創意,都是在家想出來的。」
鼓勵員工兼顧家庭與生活平衡,才能創造更多創新,而面對半導體產業,2015年以來整併
潮,還有博通高價試圖收購高通,張忠謀認為,整併並非壞事,客戶儘管議價能力提高,
但台積電也不是省油的燈。
台積電董事長 張忠謀:「將來會是,越來越整合的,我想這個我是覺得是,也是好事。
它大,我們也可以大,對不對。」
另外,針對半導體人才頻傳跳槽,張忠謀也支持,企業應該提高留才價碼,重點還是要讓
員工有歸屬感。
台積電董事長 張忠謀:「我想這個就是,要以各種條件來,留住他們。我想主要是要,
好的待遇,又看到未來留在台灣有前途。什麼一例一休是,對我們台積電不是一個問題,
所以我也不評論了。」
儘管明年就要正式退休,半導體教父張忠謀,對產業界依舊擁有巨大影響力,對於明年景
氣,張忠謀持樂觀看法,維持台積電每年營收成長5%到10%預測。
新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣 台北報導
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半導體整併潮來襲 張忠謀:他大我們也可大
【新唐人亞太台 2017 年 11 月 23 日訊】繼續來看到,財經焦點,台積電董事長張忠謀
,今天出席活動,獲頒企業永續終身成就獎,除了大談經營理念,也透露自己工作開始,
每周在公司不會超過50小時,鼓勵員工兼顧生活平衡,而對於半導體整併潮的來臨,張忠
謀是正面看待。
台積電董事長張忠謀,出席台灣企業永續年會,首度獲頒「企業永續終身成就獎」,台下
鼓掌聲久久不息,張忠謀本人也很開心,大談創業經營理念。
台積電董事長 張忠謀:「堅持誠信正直,這個理念,代表公司品格,是我們最基本也是
最重要的理念。」
台積電成立至今,創造300億美元營業額,30年來成長1000倍,市值成長50倍,附加價值
占國內GDP比重4.1%。不過張忠謀說,自己60年來,每周很少工作超過50小時。
台積電董事長 張忠謀:「我是很少很少,每個禮拜,超過五十小時工作,我也不帶公文
回到家批的,但是我在家倒是想很多喔。所有的重要的創意,都是在家想出來的。」
鼓勵員工兼顧家庭與生活平衡,才能創造更多創新,而面對半導體產業,2015年以來整併
潮,還有博通高價試圖收購高通,張忠謀認為,整併並非壞事,客戶儘管議價能力提高,
但台積電也不是省油的燈。
台積電董事長 張忠謀:「將來會是,越來越整合的,我想這個我是覺得是,也是好事。
它大,我們也可以大,對不對。」
另外,針對半導體人才頻傳跳槽,張忠謀也支持,企業應該提高留才價碼,重點還是要讓
員工有歸屬感。
台積電董事長 張忠謀:「我想這個就是,要以各種條件來,留住他們。我想主要是要,
好的待遇,又看到未來留在台灣有前途。什麼一例一休是,對我們台積電不是一個問題,
所以我也不評論了。」
儘管明年就要正式退休,半導體教父張忠謀,對產業界依舊擁有巨大影響力,對於明年景
氣,張忠謀持樂觀看法,維持台積電每年營收成長5%到10%預測。
新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣 台北報導
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