協助事業單位人力資源提升計畫 - 人資

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By Thomas
at 2012-04-19T23:47

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由於本人剛接觸HR不久,
負責招募約一年的時間,
訓練也只有在辦教育訓練時,訂訂場地、當當跑腿的,
並沒有參與過實際的訓練課程規劃,或其他更進階的事務。
今年老闆希望在教育訓練方面,參加政府補助計畫,爭取訓練經費。
目前勞委會有"人力資源提升計畫"可申請(5/11截止),但需要許多資料,
例如:組織營運策略地圖、組織營運平衡計分卡、訓練管理手冊、
課程情境設計與訓練落差彌補、課程成果評估之預期效益及績效(L1/L2/L3/L4說明)等
這些都是我從來沒有接觸過的,而且只有我一個人負責,
我不知道該如何下手。

請問是否有曾經參加過此補助案的前輩可以指導或分享一下?
謝謝~

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Tags: 人資

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2012-04-20T12:44
申請計畫時,可以先準備PDDRO中,P跟D的部分。
然後把公司的願景、目標跟年度方向放進去,可以配合課程。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-04-22T05:11
我看過有用PPT介紹的,也可以用文字列點。
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-04-23T16:25
謝謝。請問檢核表上列的一定要附上去嗎?還是參考用?
Susan avatar
By Susan
at 2012-04-27T03:10
有就附,越詳細越好,不夠會要你補
Irma avatar
By Irma
at 2012-05-01T15:47
一樓專業,但不建議超新手承辦,你會超級累喔!
Belly avatar
By Belly
at 2012-05-04T02:28
針對50人以下今天有特別的規定,最近有研討會介紹.有
興趣可以站內信詢問
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-05-04T12:09
我們公司為50人以上。我第一次承辦,且公司根本沒有這
Kama avatar
By Kama
at 2012-05-07T23:27
些資料,加上5/11就截止,好頭痛呀!謝謝大家提供意見~
Tom avatar
By Tom
at 2012-05-08T06:39
其實那些資料只是補充說明,有就附,可以不用那麼頭痛~
只要規劃好課程其實就申請來說,還算容易啦XD
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By Jack
at 2012-05-08T23:29
人提計畫是隨到隨審 經費用完就沒了!不過今年有50人門檻
政府部份可能會有計畫執行的壓力

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By Carol
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