由於本人剛接觸HR不久,
負責招募約一年的時間,
訓練也只有在辦教育訓練時,訂訂場地、當當跑腿的,
並沒有參與過實際的訓練課程規劃,或其他更進階的事務。
今年老闆希望在教育訓練方面,參加政府補助計畫,爭取訓練經費。
目前勞委會有"人力資源提升計畫"可申請(5/11截止),但需要許多資料,
例如:組織營運策略地圖、組織營運平衡計分卡、訓練管理手冊、
課程情境設計與訓練落差彌補、課程成果評估之預期效益及績效(L1/L2/L3/L4說明)等
這些都是我從來沒有接觸過的,而且只有我一個人負責,
我不知道該如何下手。
請問是否有曾經參加過此補助案的前輩可以指導或分享一下?
謝謝~
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負責招募約一年的時間,
訓練也只有在辦教育訓練時,訂訂場地、當當跑腿的,
並沒有參與過實際的訓練課程規劃,或其他更進階的事務。
今年老闆希望在教育訓練方面,參加政府補助計畫,爭取訓練經費。
目前勞委會有"人力資源提升計畫"可申請(5/11截止),但需要許多資料,
例如:組織營運策略地圖、組織營運平衡計分卡、訓練管理手冊、
課程情境設計與訓練落差彌補、課程成果評估之預期效益及績效(L1/L2/L3/L4說明)等
這些都是我從來沒有接觸過的,而且只有我一個人負責,
我不知道該如何下手。
請問是否有曾經參加過此補助案的前輩可以指導或分享一下?
謝謝~
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