南向 -新加坡機會 -台灣大出走時代 - 面試

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近來看到越來越多新加坡的分享文，我其實一方面感到開心但也感到難過, 開心的是大家
都想努力找出路也願意分享，難過的是表示台灣的勞動環境的向外推力來到了一個高點，
為什麼是這樣，我從我在新加坡工作三年的經驗分享起：

我仔細思考了一下， 從薪水 (EP/SP簽證)等級等級來分析分享會比較好理解：?
(WP 等級因為接觸較少,怕分享不正確的訊息就略過)

EP (SGD 3,600/NTD 75,000) 這個簽證大多是白領等級，大概在3年以上專業經驗的人居
多。EP 常見的職位有半導體工程師、程式設計、PM、業務、金融專員、高階主管，面試
時競爭的對象會有新加坡大學畢業生，其他地方的國際人才， 我自己發現台灣人的優勢
在於 -

中國大陸的崛起

大陸市場的經濟起飛,，過去10年內新加坡對大陸出口從原本第五名，來到穩穩的第一名
，這個變化，我想可能是連新加坡自己都沒想到，當初的西方化政策使新加坡人的中文退
化， 聽說讀寫都不是非常正統， 有專業又要中文這個缺其實很難在當地找到人。就連中
國人都不太願意來新加坡負責做大陸市場，對中國來說，還不如不要出國，一線都市上海
北京的薪水也不見得比新加坡低。對#台灣人來說。尤其科技業對於應付大陸市場向來不
陌生，在台灣領新台幣還不如來新加坡領新幣, 所以對台灣人的吸引力極強,這個缺台灣
人很自然成為補上的不二人選。

但這個中文優勢可能無法維持太久，因為這是新加坡當初決定西方化的副作用, 但當中文
這個需求越來越明顯,我們可以預期新加坡政府會再把中文的教育比重拉高, 但這10年台
灣人的中文優勢很明顯。

其實根據我自己在新加坡的經驗，找到自己的專業，搭配上適當的英文能力,最後找到想
打中國市場的公司，會是很好的一個來新加坡發展的機會。

SP (SGD 2,200/NTD 44,000) 這薪水相當於台灣文商碩士的起薪天花板，在新加坡介於白
領/服務業的範疇(美髮師,廚師,護士, 國文老師,幼兒教育etc..) ，台灣人在這裡的機會
也很多。

主要原因是 — 新加坡高等教育的成功+大陸旅遊人口的提升 +政府管制

新加坡的大學生都想從事白領等級的工作，但服務業人力需求是很龐大的，所以這邊的人
力缺口怎麼辦，台灣和大陸人就補足了這邊的空缺。這邊和大陸競爭就很激烈了, 因為平
均薪水比大陸服務業高，大陸願意過來的人很多 (這個現象可以看出大陸的薪水差距很大
，新加坡相對好一些，就是服務業薪水均值也較其他地方高) 但好消息是新加坡政府喜歡
管制外來國家人口的總額 ，而大陸人總是很多了，台灣人就可以平衡這一塊的數字。

進一步分析對台灣人來說，這邊工作範疇跟澳洲打工有點類似，薪水可能沒那麼高，但離
家也沒那麼遠，所以也變成是台灣人打工的主要選擇之一。

就我的觀察，這個部分其實對英文的要求不太高，主要是在於有沒有決心還有管道來新加
坡試試看，其實滿需要勇氣的。

最後的最後，我來抱怨一下，現在21世紀說一個國家最重要的戰略資產就是人才，但台灣
在人才的培育上完全不及格。不僅僅薪水偏低養成慣老闆的企業越來越多，最終大出走會
造成許多後遺症，其中包含：

1. 高階人才出走, 即便外商來台設中心, 也是希望便宜好用的人才。

2. 服務業出走, 這會影響國人生活品質,以及觀光業的服務品質。

3. 勞工出走, 影響基礎建設的進度,只能請更其他更落後國家的人來做, 這部分的管理難
度是相對高的, 新加坡針對這類型的僱用有一套嚴謹的SOP?, 不得不佩服。

台灣大出走時代 ，從過去幾年開始趨勢越趨明顯，我從新加坡角度分析?, 看到的只是冰
山的一角，相信其他人在美國歐洲也看到越來越多台灣人出走，如果有得選擇，我想多數
人還是會想留在家鄉，出走有不得不的無奈，期許大家在島內外都能找到最好的出路。

Wei


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