原來職場真的不能說實話 - 工程師

1.hr去到老闆那講就是黑？

2.你有沒有想過問題在發言？還是當嫌聊在那亂提？

他們去查你時數很正常，與老闆告知也很正常阿

是你單純想太多了吧，還想什黑不黑……


然後你們把人資想的像很大尾ㄧ樣，真的很搞笑

你買你公司的股票，你就可以成為你公司的股東，

你可以用股東的身份給出行政上或管理的問題
（就是你當股東本來就有資格去質詢主管老闆或人資）

懂了嗎？




之前還有人資問說會不會因為公司的股票，讓我們不想去他公司面試

你就知到股東多大了




對了哪ㄧ間啊？

要是主管階級或人資講了什其怪的話，或人資與內部管理愛在那亂搞

請問對的起股東嗎？


黑什黑？直接拿錢投資自己公司當股東，比起那些不投資自己公司的主管階級人資，還要大
尾


肥宅老闆都不敢在那裝老闆，因為我都說我股東，我投資多少，以股東身份說話










※ 引述《fly10847》之銘言
: 入職公司3-4個月後
: 公司辦了新人座談會，說有什麼都可以談，大家放鬆，都可以詢問
: 然後主辦的都是人資的幾位，我就大剌剌地說
: 有沒有考慮給辦公室人員加班費（工程師、生產管理....等等非直接生產人員）
: 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了
: 還去查我的加班時數什麼的，還通知我那個上司
: 然後
: 上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資
: 媽的XDDDDD 真的很無聊耶，跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們，跑去我上司那邊黑
: 我的也是你們，不要鬧了
: 我在上司心中已經夠黑了，事到如今你們講什麼都不會更黑了
: 補：
: 我覺得大家過度嚴肅了XD
: 什麼中了人資圈套萬劫不復什麼的
: 我好歹有經過腦袋的啦~~
: 只是判斷完，覺得沒什麼才講的
: 如樓下留言的很多朋友說的
: 可能上司會被盯加班時數阿，可能會被人資穿小鞋啊
: 但我覺得不合理的事情太久沒人反應變成理所當然，看到部門前輩們加班沒日沒夜，覺得

: 有點不值
: 我菜鳥不怕死提，頂多被當不長眼，前輩們提出來性質就不一樣了
: 然後不要一直叫我公開公司啦XD
: 這是真的被開了之後才要做的事情
: 我是認為人資反而是最不想鬧大的
: 嘴歸嘴，經驗上刺頭反而是老屁股最棘手的對象
: 而這樣就被開了的話，也就如此了
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