原公司/新公司 換工作選擇 - 薪水

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By Yedda
at 2017-11-13T23:19

Table of Contents


公司 A(原公司) B

薪水 N*14+分紅 (N+10k)*14+分紅

工時 B可能平均多1~2HR

住宿 同地點租屋

交通 騎車通勤時間差不多

工作內容 內容職務相似

分析下來
1. B分紅通常比A高，但第一年新人無分紅，所以當年年薪沒比較高，就賭之後分紅
2. A穩定調薪，之後大於B也不是不可能，假多，同事業務都熟悉融洽

猶豫的點
如果之後B分紅多當然值得，但分紅本來就沒保證的 ; A雖然目前錢少，但其他方面都很
如果之後B分紅多當然值得，但分紅本來就沒保證的 ; A雖然目前錢少，但其他方面都很
穩定

想了很久，請前輩們提供意見，非常感謝

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Tags: 薪水

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-11-14T17:53
看公司規模 同事相處 公司營運狀態
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-11-15T23:48
這有啥好選的 原公司待的爽就繼續待 到新環境難免會有看不
到的一面，阿年輕就換啊
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-17T15:06
不換阿 你以為你KD跳舒適圈嗎
Heather avatar
By Heather
at 2017-11-20T21:09
tony大意思是?
Kama avatar
By Kama
at 2017-11-23T22:31
可以直接把公司貼出來，大家才能給意見
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-25T11:14
選A 辦公室氣氛很重要 而且A假多又穩定調 感覺沒啥
可挑惕了？
Susan avatar
By Susan
at 2017-11-26T23:41
差別只有公司的給的薪水，就去高薪啊，有什麼好選的
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-28T17:01
假多可以放完比較實在
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-12-03T08:17
建議選B，我用N=1帶入不算分紅。A一年才14元，辛苦工作一年，
下雨天搭個公車就破產了 ，B年薪14萬至少還可以讓你兩天吃
一塊麵包。兩者差距太大了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-12-07T01:06
樓上在那邊蔣幹畫 樓下支援圖片
Tom avatar
By Tom
at 2017-12-08T08:27
A是?ASUS?APPLE?還是啥
A是?ASUS?APPLE?還是啥
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-12-08T11:39
不給公司名子 薪水又是N 是要大家通靈哦
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-12T09:52
這版都是通靈王
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By Faithe
at 2017-12-14T18:10
換工作本來就沒辦法保證，想錢多就要承擔，不知道這有什
麼好問的，而且你完全沒給是那家公司，真的想回答的人也沒
辦法
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-12-16T07:47
換
Carol avatar
By Carol
at 2017-12-20T11:40
B

竹科也人才荒？　職缺逾4千、空缺2.9個月

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By Anonymous
at 2017-11-13T13:31
http://news.tvbs.com.tw/life/811315 竹科也人才荒？　職缺逾4千、空缺2.9個月 台灣人才外移人才荒，連竹科也不例外嗎？遠見雜誌報導，竹科歷年來人才缺口約在3千 到7千，各廠商都苦於找不到人，學者指出，除了人人都想擠進大企業，竹科人才面臨M型 化，高階與基層人才缺最兇，也有資深人資主管指出，竹科的職缺不少是為了產線不能停 擺、人才又隨時可能流動的預設職缺。 ...

請問我這樣的方向適合去工研院或中科院嗎

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By Rachel
at 2017-11-13T10:32
如果去工研之類的法人單位 必須「很會行銷」！ 畢竟法人是以接委託研究案為生 你的薪水就是從委託研究案來的 如果沒研究案 你的薪水就沒著落！ 所以在法人 一天到晚都背負找錢的壓力！ 這是原po進去100%要面對的 為了接研究案 你必須很會行銷 研究的方向得整天變來變去！ 包裝成最能要到經費的樣貌！ 通常變的方向會瞄準朝令夕改的國家政策！ 以最容易接到政府委託案為目標！ 像是5+2啦...新南向.. ...

為何不能取消股票分紅費用化

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By Bethany
at 2017-11-13T00:21
原文恕刪。 其實到頭來都是大家要錢，要薪水增加，要股票增加。 我大陸同事最近來台灣，吃飯時聊到這個，他直接突破盲點說and#34;因為台灣沒有其他產業有 大量人力需求且能給出高過聯發的工資，所以聯發不需漲工資and#34; 他也說，大陸有阿里巴巴，百度，騰訊，每個給的都跟展訊華為有拼甚至超過，當然老闆 要漲工資，不然公司招不到人。。。 就算真的取消了分紅費用化，老闆也不見得會像以前一樣狂發，個 ...

賴揆喊企業起薪3萬　英業達葉國一：恐讓

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By Carol
at 2017-11-12T18:27
https://goo.gl/3aGPuh 賴揆喊企業起薪3萬　英業達葉國一：恐讓公司經營不下去 財經中心／綜合報導 行政院長賴清德日前向國內上市櫃公司及國際級企業喊話，認為起薪3萬元太低，並強調 非常希望能得到企業具體回應；對此，英業達集團會長葉國一表示，提高底薪是攬才的好 建議，但一些中小企業連維持營運都很辛苦，這3萬元起薪門檻恐讓公司都經營不下去。 賴清德10日今主持五缺最後一場記者 ...

南部跟北部...想要請問各位的看法

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By Carolina Franco
at 2017-11-12T14:46
請位各位資深的前輩們 到底是錢重要還是生活重要?? 小魯屏東人, 年過30 目前在南部過著下班打球, 放假就陪家人 公司 現職 m 薪水 N*14+分紅 (N-1)*14+分紅+簽約金 N為現職月新 簽約金綁一年 工時 ...