去外商公司面試會被問有無男友 - 離職

By Noah
at 2013-05-18T18:54

Table of Contents

※ 引述《chiujoy (chiu~])》之銘言：
: "跟男友的未來規畫是??"
: 我不知道這句話跟工作有甚麼關係
: 而且這似乎問了有點超過工作領域範圍吧
: 請問男生們去面試會被問"你有女友嗎??"之類的問題嗎?
: 這在外商公司面試是很常見的事嗎??
: 我好幾次面試都遇到這情況
: 所以想上來詢問大家 ............ = =

如果我告訴你地心引力好可怕你知道我在說什麼嗎

很多事情是時後到了你才會懂就像小時候爸爸媽媽總是這樣對你說

我來說個小故事吧因為是個故事所以如有雷同純屬巧合

某公司請了一位女FAE 年輕未婚但是有男友

然後理所當然的她結婚了

因為公司還算正派經營該給的福利都會給

所以他後來也順勢請了半年產假或者育嬰假

在這期間因為帳戶還掛著只是凍結所以只能請同事多擔待分攤她的工作

等著等著好不容易渡過了這半年同事也回來上班了

但是當大家再次見到她的時候

這位同事已經又是有身孕的狀態了。

我不知道公司或者她的主管有沒有責難她總之聽說她沒有離職也沒有被逼走

只能確定的是從此這間公司自此再也沒有聘用未婚的女性擔任客服以外的崗位

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Tags: 離職面試福利

All Comments

By Sarah
at 2013-05-22T22:48

怎麼覺得這種情形蠻常見的

By Hazel
at 2013-05-24T04:59

雖然該給的福利要給但對畢竟對資方來說這蠻虧的...

By Mason
at 2013-05-24T08:36

照法律和規定吧...

By Olive
at 2013-05-27T22:32

推樓上,...不然要怎麼生小孩?

By Edward Lewis
at 2013-05-31T08:25

虧？

By Zenobia
at 2013-06-04T22:06

看看國外, 呵呵我是不知道當這些人的老婆要生小孩時會如何

By Wallis
at 2013-06-06T01:09

請假這半年薪資全部照算嗎? 是的話連生兩個資方再佛
也受不了吧..@@

By Leila
at 2013-06-10T01:14

這點很實在公司照規矩來很好但衰的卻是要擔屎的同事

By Edward Lewis
at 2013-06-11T15:41

產假兩個月全薪育嬰假半年留職停薪

By Frederica
at 2013-06-14T11:06

不然你是從石頭蹦出來的喔請產假育嬰假是天經地義

By Poppy
at 2013-06-16T17:39

不然你以為越來越多女生考公務員是怎麼回事

By Edwina
at 2013-06-18T08:28

a大，就留職停薪呀。職位空著但同事要分擔工作。

By Zora
at 2013-06-20T06:22

看公司怎麼規定吧...

By Olivia
at 2013-06-20T13:33

留停對其他同事來說的確可能增加負擔缺佔著上面可能也沒有
多的擴他找新人

By Dinah
at 2013-06-24T20:50

如果留職停薪，幫分攤工作的同事卻沒加薪，爽的是公司衰的
是同事吧公司根本沒虧啊XDDD

By Joseph
at 2013-06-28T17:36

沒錯公司還可以唉唷妳看看同事們幫妳多辛苦記得請他們

By Heather
at 2013-06-30T08:06

妳看看公司對妳多好

By Poppy
at 2013-07-03T05:27

從主管的角度來看是合理的萬一人少了事情一樣多當然會顧忌

By Frederica
at 2013-07-08T03:47

= = 是資方太爛不肯多請人搞得少一個人倒楣到其他員工

By Olga
at 2013-07-09T04:54

雖然我覺得台灣很多慣老闆，不過多請人不是說請就請吧？通

By Emma
at 2013-07-10T05:25

常要訓練，然後半年原來員工回來後多請的人要？那如果是只
請半年，那訓練的成本跟要找到願意只做半年的人...恩

By Thomas
at 2013-07-14T12:19

原來的員工回來新聘的人繼續留做啊多個人分擔工作不豈好

By Agatha
at 2013-07-16T00:13

職代時間到就滾開公司不是做善事哪有繼續聘的道理

By Rachel
at 2013-07-20T16:47

老闆如果打算開間50年以上這點人事成本算啥

By Rosalind
at 2013-07-21T00:33

現在就是搞到雙薪家庭還很難過活呢要不然我也想以後我老

By Poppy
at 2013-07-23T20:56

婆在家顧小孩就好不然還要被同是勞方的人指指點點操

By Rae
at 2013-07-24T20:14

時間到就滾那一開始錄用職代就要講好啦

By Quanna
at 2013-07-27T02:59

不過要長久經營發展不如多擴他直接找正職

By Lily
at 2013-07-28T22:05

在下待的前美商也是,女FAE跟女業務極少,全公司的女業務都在

By Oscar
at 2013-07-31T04:16

我當時待的部門,其他四五個業務部一個女業務都沒有
有聽老闆私下說過一些理由,大體上跟K兄說的相同

By Rachel
at 2013-07-31T15:25

可以做;不能說;我自己在面試人不分男女都會問一下

By Isabella
at 2013-08-02T08:59

也有遇過說沒男友但進公司後熟一點才說有,她也怕如果說有
會被打槍;不過每個人問這個問題的出發點不同,可以自己斟酌

By Frederic
at 2013-08-05T18:58

回答的方式,不論有,沒有,善意謊言,拒答,有時候重點不在答案

By Ina
at 2013-08-07T19:21

內容本身,真的很不舒服也可練習用話術handle掉

By Leila
at 2013-08-10T22:33

雖然該給的福利要給但對畢竟對資方來說這蠻虧的

By Bennie
at 2013-08-10T23:44

小妹妹嚇得瞬間把男朋友的手甩開

By Edward Lewis
at 2013-08-11T00:56

loading重的部門有一人請產假育嬰假，其他人真會很累

By Anonymous
at 2013-08-15T22:17

也不會因為支援別人，錢或是年終有比較多

By John
at 2013-08-17T04:14

考績的話...主管要記錄這些吧

By Eartha
at 2013-08-17T23:44

鬼島就是鬼島這當然是資方要負責

By Christine
at 2013-08-21T08:35

所以女生,夾在工作與家庭,也是很辛苦的,

By William
at 2013-08-23T15:17

也有可能...主管只關心事情有沒有順利完成和做好<=部門績效
至於是誰處理好的就沒那麼重要

By William
at 2013-08-25T14:45

半年產假在虎誰是要生一頭牛嗎?

By Andy
at 2013-08-26T16:26

回樓上,原po是指產假加育嬰假吧..

By Blanche
at 2013-08-30T18:46

K大跟我之前待的公司情況好像阿..重點是那位同仁是連請

By Daniel
at 2013-09-03T18:21

兩年育嬰假中間只回來沒幾個月到職都還沒滿一年呢呵
公司真是佛心來的...

By Faithe
at 2013-09-03T20:23

其實這不能說甚麼女生要生小孩本來就很麻煩

By Adele
at 2013-09-07T18:31

連生是有點太白目就是了...

By Michael
at 2013-09-10T16:43

大概更經典的就是回來後沒幾個月離職 XD

By Skylar DavisLinda
at 2013-09-14T07:53

所以呢?

By Ina
at 2013-09-17T04:11

所以公司就會做一些只能做不能說的事囉

去外商公司面試會被問有無男友 - 離職

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