面試

去外商公司面試會被問有無男友 - 面試

Dinah avatarDinah · 2013-05-19

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我公司有一個女同事
做三年 生兩胎
每生一胎大概就是消失三個月
上次產後復出回來上班沒幾個月
跟經理說要跳槽了
經理幫他加薪 硬跳兩級升為組長把她留下來
連該有的內部面試程序都沒走 直接蓋章升職
做N年沒升的同事心裡幹翻天
有什麼原因非留不可嗎 @@? 上班不過就是word + excel

升完官沒兩個月就發信給大家
今年又要生第三胎惹...(不知道經理這時候心裡是怎麼想的)
七月底他又要開始請三個月產假
回來之後大概正好感恩節 混幾周之後就是聖誕節+新年
爽翻天惹

四年生三胎...
跳槽談判加薪升職 招招好招

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面試

All Comments

Ida avatarIda2013-05-20
經理如果找到可以取代她的人才就不會留她了吧
Sarah avatarSarah2013-05-21
不過這個例子可能是因為蠻紅的
Quanna avatarQuanna2013-05-24
請女人當員工就是這麼麻煩 整天只想著怎麼請長假
Regina avatarRegina2013-05-24
為了請那幾個月的假拚命生小孩
Agatha avatarAgatha2013-05-29
說不定孩子是經理的
Cara avatarCara2013-05-30
去想想可能嗎? 一般女性這樣搞 早就派斯哀缺
沒背X 這樣可能?
Kama avatarKama2013-06-02
經理也是女的
Gary avatarGary2013-06-02
要取代還不容易，找個剛畢業的訓練三個月就搞定了
所以才一堆人抱怨
Annie avatarAnnie2013-06-05
這樣聽起來真的滿幹的 @@"
Daniel avatarDaniel2013-06-08
要從根本解決的話 育嬰假可能要讓國家補助...
Irma avatarIrma2013-06-09
你要女人為了休幾個月假去懷胎好幾個十月，我是不太信.
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-06-12
而且還連生，小子剛出來一個又懷孕，你確定你在放假?
前一個小鬼都還在爬咧...除非是那種大少奶奶沒差
Bennie avatarBennie2013-06-15
一般人根本不會這樣生 帶起來超累 而且身體也還沒恢復
講得好像生小孩養小孩很簡單
George avatarGeorge2013-06-16
育嬰假也可以請三個月以上 真的想放請三個月太客氣
Oscar avatarOscar2013-06-19
對經理來說 他應該有某方面的才能吧 科科
Regina avatarRegina2013-06-19
講得好像養小孩很輕鬆一樣
Emma avatarEmma2013-06-20
難怪現在的孕齡越來越晚 胎數越來越少 大家都不肯生了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-06-24
怎麼會有人覺得生養小孩好像很輕鬆 為了假特地懷孕？！
Rachel avatarRachel2013-06-29
養小孩很辛苦的,加上人家也只是拿自己該有的福利而己,
Edith avatarEdith2013-06-30
我提早結婚確實就是為了老婆工作累想放婚假 (汗
Hedda avatarHedda2013-07-02
結婚才有放到假吧,生小孩應該比上班累
Kelly avatarKelly2013-07-03
搞不好她認為上班比帶小孩操 不愧是血汗工廠
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-07-04
哪天自己的老婆要生小孩時 再來看自己說過的話吧
Lydia avatarLydia2013-07-09
放假並不會比較爽 帶小孩 餵母奶...等
Thomas avatarThomas2013-07-10
我同事(男)都覺得上班是在休息 回家顧小孩才是戰場
Queena avatarQueena2013-07-12
推樓上，上次幫朋友哄小嬰兒睡，他還沒睡著我都睡覺了
Susan avatarSusan2013-07-14
最好為了想放假而去生小孩
Erin avatarErin2013-07-17
老實說他請假、升官關你屁事
Heather avatarHeather2013-07-21
完全歧視女性的想法，怪別人談升職加薪？你自己怎麼不去談
Brianna avatarBrianna2013-07-24
你以為生小孩很輕鬆嗎?
Quintina avatarQuintina2013-07-27
這跟生小孩輕不輕鬆的關係是? 原PO抱怨有一個常請假的同事
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-07-30
這樣有什麼不行嗎? 帶小孩爽不爽你家的事 上班一直請假
Quanna avatarQuanna2013-08-03
苦到的是其他同事 沒結婚的不是人? 都要幫結婚的代理職務?
Quanna avatarQuanna2013-08-06
產假本就是勞基法給予勞工的權利，資方要雇人本來就是
Gilbert avatarGilbert2013-08-07
要把這件事造成可能的人力缺乏規劃進去，現在因為勞工
Yuri avatarYuri2013-08-08
實行他的正常權利就讓其他人擔屎，本來就不該怪到履行
權利的人頭上
Ida avatarIda2013-08-08
我覺得產假本身沒有甚麼問題 因為做月子這是必需的
Caitlin avatarCaitlin2013-08-11
比較有爭議的是育嬰假...這個是可請可不請的 而且時間很長
Mary avatarMary2013-08-13
如果你是主管 遇到育嬰假應該都會很煩惱 尤其在人力緊繃時
會變得以後請人 要馬請生完的 要馬就請男性算了 省麻煩
Eden avatarEden2013-08-17
我有兩個小孩 我老婆生完都只有請產假 育嬰假都沒請
Hardy avatarHardy2013-08-17
他會考慮 請育嬰假會使得同事工作量大增 另外事升遷
後者不必多說 很現實面 前者你請了 可能會被人厭惡...
Iris avatarIris2013-08-21
至於把問題丟給政府跟資方...如果覺得政府無能的話就別指望
因為 一般人都想不到 政府也想不到
Hedy avatarHedy2013-08-25
所以把問題丟給政府是覺得他有能力還是 一般人在推問題
Eden avatarEden2013-08-26
上班是在休息 回家顧小孩才是戰場 +100
Enid avatarEnid2013-08-28
生小孩不容易請體諒
Lauren avatarLauren2013-08-29
我想懷孕就被"勸退"的例子應該更多,可以怪她老公養不起要太
太出來上班嗎?會不會又被說公主病,爽爽家裡待?
Quintina avatarQuintina2013-08-31
她的條件有好到要用加薪留下來嗎
Harry avatarHarry2013-09-04
一堆人嫌資方不好不給請 結果請了其他人又在講話 奇也怪哉
Damian avatarDamian2013-09-05
有問題的應該是資方沒想辦法解決人力空缺 果然是內鬥內行
Donna avatarDonna2013-09-07
你羨慕?
Irma avatarIrma2013-09-11
職場鬥爭由此可見
Cara avatarCara2013-09-14
你確定不是你經理的?
Olivia avatarOlivia2013-09-17
經理如果找得到可以取代她的人，才不會留她了，可就是找不到
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-09-19
那就表示她在工作專業上真的有過人難以取代之處~~~
Bethany avatarBethany2013-09-19
說不定那是經理的小孩阿 奇怪耶你
Hedwig avatarHedwig2013-09-20
那三胎都經理的~當然留下來呀
Hedwig avatarHedwig2013-09-20
怪怪，那作N年沒升的同事，怎麼不試試看放話跳槽？
有實力的話，經理也會慰留阿