去大陸 技術被學走就會被踢掉? - 大陸工作
By Erin
at 2013-03-18T11:53
at 2013-03-18T11:53
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這是至少停留在10年前的思維了
敝人在光電/半導體產業工廠部門經驗第11年..登陸第5年..
以這個產業來看 台灣目前唯一領先中國大陸技術的公司剩下TSMC(台積電)
大概還領先中國大陸IC/WAFFER產業數個世代的技術
所以每當有人提出這個說法時 我都不曉得他的立論基礎是甚麼?
是這種龍頭公司的員工?
姑且不論變成免洗台勞這件事..
假設你提到的擁有技術的台勞被陸資挖角的薪資是1:1
也就是年薪600k ntd直接變成rmb 其實加上合約應該都是3~5年一簽
這應該算是常見的行情(有幾個在光電廠的朋友就是這樣辦理的..)
這樣算一算人民幣匯率算4的話 3年的約 等於在大陸3年 台灣12年
有何不可? 唯一要考慮的就是意識形態的情結了..
技術問題 敝人認為早已不是問題..
※ 引述《T3T (G.S.M.W)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HHUfOcO ]
: 作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 去大陸 技術被學走就會被踢掉?
: 時間: Mon Mar 18 00:07:45 2013
: 大家知道
: 現在大陸那邊挖台灣人
: 挖得很兇
: 這也好啦 在鬼島被資方壓榨
: 一副給你工作我最大的屌樣
: 還是去大陸 進陸商算了
: 若是有經驗的人才
: 甚至年薪不變 (稅後)
: 但幣值改變 等於瞬間年薪爆漲5倍
: 然後有人會開始恐嚇說
: 人家是要學你的技術
: 一但你的技術被移轉完畢
: 不出個三五年
: 你就沒價值 被丟回來
: 聽起來很有道理
: 但仔細想想 根本想太多
: 首先
: 沒錯 一開始公司會派A來跟你學
: 可是 大家都知道
: 在大陸 跳槽是稀鬆平常的事
: 可能月薪多個200 RMB就跳了
: 所以當A學完你的技術後
: 他一定馬上跳槽 尋求更高待遇啊
: A走了 公司會這技術的 還是只有你啊
: 如果又叫個B來學 恐怕結果還是一樣
: 那如果一口氣 從A到R
: 一次派出少林寺十八銅人來跟你學
: 就算走17個 只要一個留下
: 就算完成取代你的任務了 不是嗎?
: 是啊 但剛說過
: 在大陸 跳槽是稀鬆平常的事
: 只要剩下那個 身上流有426的血
: 他遲早也是會走的 可能頂多只比那17個
: 晚個兩禮拜罷了
: 原因在於 他們要尋求更高待遇
: 所以要走
: 但你知道 除非有其他公司挖你
: 不然你很難再談到比現任公司高的待遇
: 所以你不會走
: 因此 根本不用擔心啥三五年後就被踢走
: 因為大陸人跳槽太頻繁 同一家公司能待個兩年
: 就算給你面子了
: 你肯留下來三到五年 老闆應該是感激都來不及
: 好! 那如果有人學完你的技術
: 然後公司決定用你一半的價錢
: 留他下來
: 那人心想 我出去外面 肯定沒這麼好待遇 不走!
: 老闆心想 技術移轉完畢 若這人留下來
: 把你踢走 瞬間成本下降50% 划算!
: 怎辦?
: 心想 為啥一堆人要去澳洲打工?
: 不就為了存錢快嘛 即便做那些枯燥無比
: 沒人要幹 又學不到專業的事情
: 但你在大陸 一年抵五年
: 若做個三年 可抵鬼島十五年
: 而且你在大陸那段時間
: 做得還是你的本行 你專業還是在
: 回台找工作 還是找的到
: 就算你在台灣的人脈已經斷光
: 找工作得重新開104
: 好啦 甚至你可能要降薪求職
: 10年經驗 卻只拿五年經驗的薪資
: 那又怎樣? 你已經比同年齡的
: 多存了將近十年的薪資
: 這時的你 搞不好工作只是做興趣 交朋友的
: 因為你可能房貸車貸都繳清了 沒那麼龐大的經濟壓力了
: 而且鬼島資方比較有人情味嗎?
: 不覺得
: 若老闆移轉了你的關鍵技術
: 肯定馬上也是找便宜年輕人取代你
: 然後逼你走 連資遣費都不給喔
: 這樣比起來
: 同樣都被當免洗筷
: 選陸商還划算多了
: 況且台灣人好用是出了名的
: 很多時候 案子要進展順利
: 不是只靠關鍵技術就能成大局
: 換言之 搞不好老闆發現
: 雖然你的關鍵技術已經被移轉
: 但做起案子來 就是卡卡的
: 加上大陸人又沒台灣人敬業
: 掌握你關鍵技術的426
: 開始伺寵而驕 老闆也管不動
: 然後其他426也是一樣
: 這時發現 你對公司的效益
: 除了關鍵技術 還有其他的軟實力
: 案子就是要你來做才會成
: 搞不好老闆還會把你從台灣再挖回去
: 所以在Work in China版
: 很少聽到有人說 被陸商踢出
: 反倒都是在抱怨 漸漸待的時間也久了
: 似乎也跟台灣越來越脫離
: 除非願意降薪 不然回不來了
: 換言之 他們抱怨的 不是待不下去
: 而是回不來
: 這樣的話
: 根本不用擔心會被踢走啊
: 既然如此 萬惡人力銀行
: 為啥常常要針對高階主管
: 寫這些文章呢?
: 是怕人才若都去大陸
: 萬惡人力銀行的衣食父母
: 即鬼島資方 就沒免洗筷可用
: 所以要進行洗腦作戰嗎?
--
敝人在光電/半導體產業工廠部門經驗第11年..登陸第5年..
以這個產業來看 台灣目前唯一領先中國大陸技術的公司剩下TSMC(台積電)
大概還領先中國大陸IC/WAFFER產業數個世代的技術
所以每當有人提出這個說法時 我都不曉得他的立論基礎是甚麼?
是這種龍頭公司的員工?
姑且不論變成免洗台勞這件事..
假設你提到的擁有技術的台勞被陸資挖角的薪資是1:1
也就是年薪600k ntd直接變成rmb 其實加上合約應該都是3~5年一簽
這應該算是常見的行情(有幾個在光電廠的朋友就是這樣辦理的..)
這樣算一算人民幣匯率算4的話 3年的約 等於在大陸3年 台灣12年
有何不可? 唯一要考慮的就是意識形態的情結了..
技術問題 敝人認為早已不是問題..
※ 引述《T3T (G.S.M.W)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HHUfOcO ]
: 作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 去大陸 技術被學走就會被踢掉?
: 時間: Mon Mar 18 00:07:45 2013
: 大家知道
: 現在大陸那邊挖台灣人
: 挖得很兇
: 這也好啦 在鬼島被資方壓榨
: 一副給你工作我最大的屌樣
: 還是去大陸 進陸商算了
: 若是有經驗的人才
: 甚至年薪不變 (稅後)
: 但幣值改變 等於瞬間年薪爆漲5倍
: 然後有人會開始恐嚇說
: 人家是要學你的技術
: 一但你的技術被移轉完畢
: 不出個三五年
: 你就沒價值 被丟回來
: 聽起來很有道理
: 但仔細想想 根本想太多
: 首先
: 沒錯 一開始公司會派A來跟你學
: 可是 大家都知道
: 在大陸 跳槽是稀鬆平常的事
: 可能月薪多個200 RMB就跳了
: 所以當A學完你的技術後
: 他一定馬上跳槽 尋求更高待遇啊
: A走了 公司會這技術的 還是只有你啊
: 如果又叫個B來學 恐怕結果還是一樣
: 那如果一口氣 從A到R
: 一次派出少林寺十八銅人來跟你學
: 就算走17個 只要一個留下
: 就算完成取代你的任務了 不是嗎?
: 是啊 但剛說過
: 在大陸 跳槽是稀鬆平常的事
: 只要剩下那個 身上流有426的血
: 他遲早也是會走的 可能頂多只比那17個
: 晚個兩禮拜罷了
: 原因在於 他們要尋求更高待遇
: 所以要走
: 但你知道 除非有其他公司挖你
: 不然你很難再談到比現任公司高的待遇
: 所以你不會走
: 因此 根本不用擔心啥三五年後就被踢走
: 因為大陸人跳槽太頻繁 同一家公司能待個兩年
: 就算給你面子了
: 你肯留下來三到五年 老闆應該是感激都來不及
: 好! 那如果有人學完你的技術
: 然後公司決定用你一半的價錢
: 留他下來
: 那人心想 我出去外面 肯定沒這麼好待遇 不走!
: 老闆心想 技術移轉完畢 若這人留下來
: 把你踢走 瞬間成本下降50% 划算!
: 怎辦?
: 心想 為啥一堆人要去澳洲打工?
: 不就為了存錢快嘛 即便做那些枯燥無比
: 沒人要幹 又學不到專業的事情
: 但你在大陸 一年抵五年
: 若做個三年 可抵鬼島十五年
: 而且你在大陸那段時間
: 做得還是你的本行 你專業還是在
: 回台找工作 還是找的到
: 就算你在台灣的人脈已經斷光
: 找工作得重新開104
: 好啦 甚至你可能要降薪求職
: 10年經驗 卻只拿五年經驗的薪資
: 那又怎樣? 你已經比同年齡的
: 多存了將近十年的薪資
: 這時的你 搞不好工作只是做興趣 交朋友的
: 因為你可能房貸車貸都繳清了 沒那麼龐大的經濟壓力了
: 而且鬼島資方比較有人情味嗎?
: 不覺得
: 若老闆移轉了你的關鍵技術
: 肯定馬上也是找便宜年輕人取代你
: 然後逼你走 連資遣費都不給喔
: 這樣比起來
: 同樣都被當免洗筷
: 選陸商還划算多了
: 況且台灣人好用是出了名的
: 很多時候 案子要進展順利
: 不是只靠關鍵技術就能成大局
: 換言之 搞不好老闆發現
: 雖然你的關鍵技術已經被移轉
: 但做起案子來 就是卡卡的
: 加上大陸人又沒台灣人敬業
: 掌握你關鍵技術的426
: 開始伺寵而驕 老闆也管不動
: 然後其他426也是一樣
: 這時發現 你對公司的效益
: 除了關鍵技術 還有其他的軟實力
: 案子就是要你來做才會成
: 搞不好老闆還會把你從台灣再挖回去
: 所以在Work in China版
: 很少聽到有人說 被陸商踢出
: 反倒都是在抱怨 漸漸待的時間也久了
: 似乎也跟台灣越來越脫離
: 除非願意降薪 不然回不來了
: 換言之 他們抱怨的 不是待不下去
: 而是回不來
: 這樣的話
: 根本不用擔心會被踢走啊
: 既然如此 萬惡人力銀行
: 為啥常常要針對高階主管
: 寫這些文章呢?
: 是怕人才若都去大陸
: 萬惡人力銀行的衣食父母
: 即鬼島資方 就沒免洗筷可用
: 所以要進行洗腦作戰嗎?
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at 2013-03-19T23:15
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