去面試時要承認自己已經懷孕嗎？ - 職缺

By Megan
at 2012-01-18T13:02

Table of Contents

※ 引述《babycecil (咕嚕)》之銘言：
: 最近有一個非常喜歡的職缺
: 因為地點終於可以跟老公團聚
: 但我已經懷孕五個多月，現在才要面試
: 雖說我穿外套還是可以遮掩肚皮
: 一般人是不會發現我有懷孕
: 但如果成功調過去
: 大概調過去兩個多月我就要請產假了
: 請問我到底該不該表明自己懷孕的身分，還是應該隱瞞呢？
: 老公覺得我沒必要說，說了就完全不會錄取了
: 但是我又很怕面試時被問："你有小孩嗎或有打算生小孩了嗎"之類的問題
: 這樣我真的不知道該怎麼回答
: 請問各位先進，我該怎麼做呢？
: 我真的很需要這個職缺
: 不然與先生分隔兩地外，生完小孩後一個人帶也非常辛苦
: 請問我到底要不要刻意隱瞞懷孕呢？

誠實告知+1

我今年四月生產，懷孕六個月時，剛好有看到合適的缺，有先和單位長官了解工作
內容、想用什麼樣的人
然後告訴對方我個人的條件及資歷、懷孕及育嬰假的事，很喜歡對方的缺，
請長官給我機會～
長官說：站在性別平等立場上，完全不在意我孕婦及育嬰假的事
面試當天，有４個人面試，我錄取了～
長官也都同意讓我調過去就馬上請產假，並加請育嬰假一年
長官還告訴我，他支持我育嬰假幾年自己帶小孩到入學也沒關係！他自己有小孩，知道
小孩自己帶是最好的。

我認為，只要版主妳說了，長官都能體諒，表示這是值得待的好單位！
若長官都不體諒，就算版主妳強求進單位，恐怕全單位都不會體諒妳需要照顧家庭的心情
當然這其中也是需要幾分運氣。

--

Tags: 職缺

All Comments

By Hedwig
at 2012-01-22T15:40

值得推薦

By John
at 2012-01-25T04:54

推你的長官好人

By Hamiltion
at 2012-01-25T08:14

長官也是女生？？

By Hedda
at 2012-01-29T00:53

推長官好人!

By Agatha
at 2012-01-31T00:31

推長官是好人！

By Edwina
at 2012-02-01T16:25

這人也太好了 Orz

By Oscar
at 2012-02-02T12:52

好長官只是苦了其他代理的同事

By Carolina Franco
at 2012-02-05T20:28

理智上很認同..但代理的人真的很辛苦...

By Hardy
at 2012-02-06T06:55

長官是男的+太太在家帶小孩+會找約僱代理人+單位文化

By Tom
at 2012-02-08T11:43

清流

By Bethany
at 2012-02-13T10:49

好好 Q_Q

By Aaliyah
at 2012-02-14T16:02

清流

By George
at 2012-02-15T17:16

可是這樣不就是教你不要上班了
不然怎麼育嬰假幾年帶小孩

By Selena
at 2012-02-16T17:33

反正你請育嬰假它們可以找職代

By Robert
at 2012-02-20T10:03

好長官！好見解！好文！

By Kyle
at 2012-02-25T04:25

好文!!! 不推嗎???

By James
at 2012-02-26T19:40

是是涼單位吧~~~要是很操的單位~這樣的主管很爛
怎麼跟其它下屬交代?

By Sandy
at 2012-02-27T00:26

一直換職代~~其他人一直要教也是很煩的y

By Daph Bay
at 2012-02-27T10:06

我就是那個職代..承辦請3年育嬰假..傻傻進來沒人帶... QQ

By Kelly
at 2012-02-29T13:56

主管年中要退休..我辭呈上去半個月了還壓在他桌上.. ˊˋ

By Robert
at 2012-03-04T04:04

ps算忙的單位每天都做不完的事情睡覺都會夢到工作不會做..

By Kumar
at 2012-03-06T07:27

說真的工作被一直替換的職代弄得亂七八糟等回來接手的時候

By Caroline
at 2012-03-06T20:37

會更糟糕吧..我是第2個職代我已經覺得資料亂七八糟了..

By Faithe
at 2012-03-07T22:30

說實在的單位主管是男生比較有可能這樣，女主管應該會不爽

By Hardy
at 2012-03-08T00:48

應該是爽不爽缺的問題~~~~操的單位多半就是黑了

By Poppy
at 2012-03-10T06:33

我對面的女生現在請產假~~~沒人要代理他

By Victoria
at 2012-03-12T02:52

最後她擺爛~~~~主管硬塞~~~全辦公室都等著回來丟回去

By Hedy
at 2012-03-12T15:18

我也分到一點~不掛文的的就放著~掛文想辦法消號

By Ivy
at 2012-03-13T21:37

委辦審查也是隨便開一開~~~爛攤子丟下遲早還是要收的

By Elvira
at 2012-03-18T07:15

唉..煩的是辭職辭不掉(提4次也給辭呈) 又沒勇氣說不去就不去

By Kama
at 2012-03-22T01:37

母性保護是挺重要的...如果連公家都不能堅持原則，怎麼要求

By Margaret
at 2012-03-22T06:07

民間?還有生小孩也不會有啥「一直被替換的職代吧」，總不會
一直生一直生，生完一個又一個的請產假跟育嬰假吧

By Skylar Davis
at 2012-03-25T20:13

e大遇到的問題我覺得不是錯在準育嬰假，而是對於職代沒有交

By Charlotte
at 2012-03-26T10:14

接清楚，這個是主管該釘緊要求的

By Poppy
at 2012-03-31T02:46

感覺看了上面幾位大大的推文想想還是不要生比較好...

By Steve
at 2012-04-03T05:33

會嗎我同事請了5年假還不是考績甲等公家重女輕男

By Catherine
at 2012-04-04T14:53

不是說一直生啦是3年內如果一直換職代對原來承辦回來接手

By Hedda
at 2012-04-06T13:55

也會造成困擾吧例如資料亂七八糟~ 至於交接聽說是沒交接

By John
at 2012-04-10T23:56

原承辦沒交接給上個職代上個職代也沒交接給我等於是靠自己

By Mary
at 2012-04-14T02:05

面試時主管是有強調勤閱舊卷..但不是這樣就能處理所有工作

By Faithe
at 2012-04-15T18:56

我也認為主管沒搞清楚工作是需要交接並且需要有人能指導

By Dora
at 2012-04-18T16:12

這樣情形下職代遇到無解的困難都選擇離開最終還是對部門及

By Regina
at 2012-04-20T23:58

原承辦的傷害吧?...所以對長期請假還是應該審慎處理比較好?

By Ina
at 2012-04-25T00:44

請產假或育嬰假本來就是應該的

By Carol
at 2012-04-28T05:11

單位操就不能請產假是要裡面年輕同仁通通調走嗎?

By Barb Cronin
at 2012-04-30T04:12

我也覺得e大遇到的問題根本是那個主管無能

By Noah
at 2012-04-30T06:04

問題根本就不在那個去生產/育嬰的承辦人

By Isabella
at 2012-05-04T17:18

有時候人生就是很現實阿~~~~~

By Edith
at 2012-05-04T23:49

我同事還是今年初請產假喔~~~去年的考績被乙了~~

By Odelette
at 2012-05-07T14:07

大家工作差不多~~~她也沒比較差
雖然說請產假或育嬰假本來就是應該~~~

By Yuri
at 2012-05-10T00:10

但不表示別人就"應該"做比較多的工作

By Charlotte
at 2012-05-13T00:53

人情世故就是這樣~像我也很不甘接生產假的人的工作

By Agnes
at 2012-05-13T10:09

有時候一直強調自己的權利~並用得淋漓盡致~

By Heather
at 2012-05-15T12:06

通常這種人是不受歡迎的~~~

By Erin
at 2012-05-19T15:00

不受歡迎就罷了有這個權利本來就可以行使

By Ula
at 2012-05-21T14:33

每一個人都有生老病死需要請假的時候總有一天輪的到

By Linda
at 2012-05-26T07:44

我覺得同事情誼這個時候也很重要職場關係真的是一門學問

By Carolina Franco
at 2012-05-26T13:21

wa cow 這本來就是做人的權利本來就該請職代台奴延伸

By Edward Lewis
at 2012-05-29T13:12

到官場了喔? 連自己的權益都不挺到時候怎麼會挺別人

By Puput
at 2012-05-29T16:22

休假是應有的權利但是不知道好的因應措施是什麼?...

By Eartha
at 2012-05-30T07:36

其實我只希望有一個可以讓我有遇到困難時可以學習到解答的人

By Doris
at 2012-06-01T06:44

這樣就不會時時刻刻感受到手足無措的壓力我也會很願意繼續

By Hedy
at 2012-06-01T11:21

做完這段時間畢竟當初來面試就是想進來試看看跟找機會(嘆)

By Bethany
at 2012-06-04T04:14

樓上，所以問題一直都是在交接制度上，這是你主管的責任
你遇到的那種主管該吃丙

By Faithe
at 2012-06-05T18:57

當然是應該請職代~~但是問題是有單位操到請不到職代

By Tristan Cohan
at 2012-06-08T17:15

職代沒找到之前誰代?她老公代嗎?

By Carolina Franco
at 2012-06-10T04:16

若大家都要講權利~那別人也有權說領的一樣多
為什麼是她請產假~我多工作~~??

By Mason
at 2012-06-14T19:53

有時候就是這樣~~法定權利是一回事~~事實又是一回事

By Donna
at 2012-06-17T00:47

像我的前一個單位~~滿編是18人~我走之前含我剩十隻

By Olivia
at 2012-06-17T18:20

呵~~~這種單位除了考或民代關說根本出不來

By Jacky
at 2012-06-20T21:31

講權利?為什麼同樣新水我工作多?

By Selena
at 2012-06-23T07:37

我走之後剩下的人權利更是備賤踏了呀哈哈哈哈哈

By Zanna
at 2012-06-25T00:24

可能是我出社會是在競爭的大企業操吧

By Charlie
at 2012-06-29T06:29

所以我覺得為工作犧牲一點個人權利~還滿正常的

By Hamiltion
at 2012-07-03T23:54

後來進公家也還是一樣~~~

By Oliver
at 2012-07-08T05:17

例如加班不是每次都報~休假沒事還會進辦公室1~2小時

By Mia
at 2012-07-10T13:18

我是不知道怎報加班結果假日還是開80公里車去加班整天...

By Donna
at 2012-07-14T17:40

現在的狀況是連副局長都約談我叫我想清楚不要輕易辭職

By Sandy
at 2012-07-19T10:52

但是我不好意思說因為工作多沒人帶只好說是自己能力不足 XD

By Necoo
at 2012-07-23T01:20

副局長還說這工作薪水應該跟原本的人一樣還不錯...但實情是

By Thomas
at 2012-07-27T14:22

扣完勞健保提撥金剩下3萬扣掉每個月5千油錢..還是離開好了.

By Anthony
at 2012-07-29T22:23

有種因為他們請不到人結果我走不掉的感覺..很怕換局長約談..

By Kyle
at 2012-08-02T00:14

你瘋了嗎~~~~哪有什麼走不掉~連正式公務人員

By Connor
at 2012-08-02T02:32

商調不成都可以用辭職再赴任的~~~~朋友~~該長大了

By Frederic
at 2012-08-03T10:31

這人也太好了 Orz https://noxiv.com

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