又是個案紀錄 - 社工

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因為有遲交的情形,於是乎老闆下了最後通碟:

下次遲交就扣半薪,再遲交一次,予以免職。

現在為了這件事情十分的苦惱,

個案紀錄沒有按時繳交的確是我的疏失,

可是,用這麼嚴厲的方式....

我聽了還滿難過的。

想想還是要跟老闆談一下比較好,雖然還想不出來要怎麼談,

跟同事已經為了這件事嘆了1個月的氣了....


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All Comments

Emma avatarEmma2009-04-11
加油~~!!
Noah avatarNoah2009-04-14
加油喔,只能想說這是原本就該交差的。
Lauren avatarLauren2009-04-15
老闆也只是不希望事情拖到最後沒有辦法處理吧個紀很重要ㄟ
不過一起加油吧...我也是再跟個紀奮鬥中...
Lucy avatarLucy2009-04-19
老闆看的應該不是只有遲交這件事,而是SW是否懂得時間
Tracy avatarTracy2009-04-19
管理與能力問題,如果是新人還可以當作不熟悉,若是老
Hedy avatarHedy2009-04-21
手,就會不禁懷疑是否是SW的會談、評估與處遇能力有問
Una avatarUna2009-04-25
題,但如果是因為遇到週期性的疲乏,我覺得還是要跟老
Rae avatarRae2009-04-28
闆談,到底工作出了什麼問題?畢竟老闆也有幫SW解決問
題的責任