社工又是個案紀錄 - 社工Blanche · 2009-04-06Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 因為有遲交的情形,於是乎老闆下了最後通碟: 下次遲交就扣半薪,再遲交一次,予以免職。 現在為了這件事情十分的苦惱, 個案紀錄沒有按時繳交的確是我的疏失, 可是,用這麼嚴厲的方式.... 我聽了還滿難過的。 想想還是要跟老闆談一下比較好,雖然還想不出來要怎麼談, 跟同事已經為了這件事嘆了1個月的氣了.... -- 社工All CommentsEmma2009-04-11加油~~!!Noah2009-04-14加油喔,只能想說這是原本就該交差的。Lauren2009-04-15老闆也只是不希望事情拖到最後沒有辦法處理吧個紀很重要ㄟ不過一起加油吧...我也是再跟個紀奮鬥中...Lucy2009-04-19老闆看的應該不是只有遲交這件事,而是SW是否懂得時間Tracy2009-04-19管理與能力問題,如果是新人還可以當作不熟悉,若是老Hedy2009-04-21手,就會不禁懷疑是否是SW的會談、評估與處遇能力有問Una2009-04-25題,但如果是因為遇到週期性的疲乏,我覺得還是要跟老Rae2009-04-28闆談,到底工作出了什麼問題?畢竟老闆也有幫SW解決問題的責任Related Posts社工師考題題型確定改變了嗎?老人虐待如何介入?心理衛生中心選那個領域出路會比較好如何檢舉某些看護虐待老人的行為
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