又要代po工作文了 - 工程師
By Doris
at 2019-12-19T18:16
at 2019-12-19T18:16
Table of Contents
跟上一位不同
最後他決定是選2
因為第3間若沒做出成果會被馬上火
這一位問的人
特別叮嚀我絕對不要講某間公司名稱
因為一打出來你們會洗版叫他去那間
他實際上還有很多間想問
最後嫌麻煩挑出四間來
1.顯示器/軟韌體工程師
o 新北 機車二十分
o 主管應該是好人 也有經驗不會亂搞
o 中餐買便當有補助 也旅遊補助 有社團
o 應該是沒有加班文化啦…
x 有可能出差(國內)
x 保12 正常會到14 但加分紅很少會到16 (N+10)
註:這裡N是自己定義的非台積電標準
2. 銀行證券/軟體工程師
o 台北 捷運三十分 近世貿非常難停車
x 主管也是正常人 但較沒資工背景?
o 保13 幾乎會是15 福利有幫親人投保很便宜之類的?(N+5)
o 不用出差 雖然號稱不用oncall 但證券業有可能嗎 加班文化不確定
x 剛開始覺得每天吃百貨公司餐廳很爽 但被我點醒說可能要等很久沒時間午睡
3.新竹/多媒體工程師(暫不考慮)
x 在新竹 要搬家
美食沙漠 只剩哈奇克是唯一的救贖(?)
o 主管好人 但是team人數多 有可能不一定常常會互動
o 不用保了 隨便開都是錢最多的(???)
x 公司福利什麼都好 就是出去吃飯貴又麻煩
x 對ic產業零認知,能力上怕應付不了
x 加班通常八九點 需出差解掉bug
4.顯示器(外商)/軟韌體工程師
o 跟公司1一樣在隔壁而已
x 面試有一個過得微爽的主管 跟一個過得挺產線的主管 若沒意外就是跟後者…
o 工作內容是比其他間較透明,也有意識到要如何寫好一個軟體
x 但根據描述好像版本目前很亂…
o 保14 其他福利未知 未核薪完成
x 工廠在大陸 雖然加起來不超過一個月
o 沒加班文化
這位朋友的需求很簡單
他雖然是好學生學校畢業的
但並不太想跟其他人激烈競爭
他只希望可以在一個公司待超過五年超過
然後餵錢給他家裡的人
過正常的生活
他除了對食物的癖好很嚴重以外(?)
基本上是很耐操的
他個人較偏向穩定的2
大家覺得呢
==========
補充一下
他希望大家可以先忽略3
然後他個人是中度二次元患者
在現實有特別的恐女症
所以他不考慮美眉因素。
--
最後他決定是選2
因為第3間若沒做出成果會被馬上火
這一位問的人
特別叮嚀我絕對不要講某間公司名稱
因為一打出來你們會洗版叫他去那間
他實際上還有很多間想問
最後嫌麻煩挑出四間來
1.顯示器/軟韌體工程師
o 新北 機車二十分
o 主管應該是好人 也有經驗不會亂搞
o 中餐買便當有補助 也旅遊補助 有社團
o 應該是沒有加班文化啦…
x 有可能出差(國內)
x 保12 正常會到14 但加分紅很少會到16 (N+10)
註:這裡N是自己定義的非台積電標準
2. 銀行證券/軟體工程師
o 台北 捷運三十分 近世貿非常難停車
x 主管也是正常人 但較沒資工背景?
o 保13 幾乎會是15 福利有幫親人投保很便宜之類的?(N+5)
o 不用出差 雖然號稱不用oncall 但證券業有可能嗎 加班文化不確定
x 剛開始覺得每天吃百貨公司餐廳很爽 但被我點醒說可能要等很久沒時間午睡
3.新竹/多媒體工程師(暫不考慮)
x 在新竹 要搬家
美食沙漠 只剩哈奇克是唯一的救贖(?)
o 主管好人 但是team人數多 有可能不一定常常會互動
o 不用保了 隨便開都是錢最多的(???)
x 公司福利什麼都好 就是出去吃飯貴又麻煩
x 對ic產業零認知,能力上怕應付不了
x 加班通常八九點 需出差解掉bug
4.顯示器(外商)/軟韌體工程師
o 跟公司1一樣在隔壁而已
x 面試有一個過得微爽的主管 跟一個過得挺產線的主管 若沒意外就是跟後者…
o 工作內容是比其他間較透明,也有意識到要如何寫好一個軟體
x 但根據描述好像版本目前很亂…
o 保14 其他福利未知 未核薪完成
x 工廠在大陸 雖然加起來不超過一個月
o 沒加班文化
這位朋友的需求很簡單
他雖然是好學生學校畢業的
但並不太想跟其他人激烈競爭
他只希望可以在一個公司待超過五年超過
然後餵錢給他家裡的人
過正常的生活
他除了對食物的癖好很嚴重以外(?)
基本上是很耐操的
他個人較偏向穩定的2
大家覺得呢
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補充一下
他希望大家可以先忽略3
然後他個人是中度二次元患者
在現實有特別的恐女症
所以他不考慮美眉因素。
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By John
at 2019-12-21T20:20
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at 2019-12-22T04:04
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at 2019-12-23T14:09
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at 2019-12-25T16:38
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at 2019-12-27T23:31
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at 2020-01-14T22:42
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at 2020-01-26T05:18
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at 2020-01-27T08:36
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at 2020-02-01T11:57
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at 2020-02-04T06:56
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at 2020-02-09T06:00
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