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反對科技業勞檢的人,可直接歸類為資方?? - 工程師

Odelette avatarOdelette · 2017-12-08

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勞檢這個議題最近討論很熱烈，眾所周知，科技業超時工作的情況很普遍，在民氣可用的狀況下，搞不好會來個全面性勞檢，包括竹科,台北內科,南軟...
但似乎有人反對勞檢? 這種人員直接歸類為資方嗎??

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All Comments

Yedda avatarYedda2017-12-11
科技業的勞工其實不是傳統社會學家講的那種勞工
因為分紅很高 某種程度上來講你也是資方的一份子 享受成果
勞工運動的問題是把所有勞工混為一談
Anonymous avatarAnonymous2017-12-15
傳統工廠上班 領固定薪 沒年終的這種 工業時代後的勞工階層
這種勞工只有悲哀而已 這個就是無產階級革命的起源啦
但是台灣勞工不是這樣過來 台灣勞工經歷過高年終高收入時代
Edwina avatarEdwina2017-12-17
或是像開遊覽車貨櫃車那樣 你肯拼就能多賺錢 要錢不要命
Andrew avatarAndrew2017-12-21
直接說 如果今天科技業取消開獎 大家都領固定薪 固定上下班
要當這種勞工 你要不要?對阿 阿不就公務人員XD
本來就是奴阿 但至少是可以等開獎的奴阿
Gilbert avatarGilbert2017-12-22
科技業那個不叫做勞工喔 叫做奴工 謝謝
Valerie avatarValerie2017-12-23
老闆說穿了也是更高級的奴 等景氣 等政府補助 不然還不是死
一天到晚focus在過勞死 那好阿 就大家固定薪 固定上下班阿
這樣很好阿 大家都不會過勞死 每天回家陪小孩 不是很好
Joseph avatarJoseph2017-12-23
那就沒有開獎了嘛 就沒有分紅了嘛看你要不要嘛
Valerie avatarValerie2017-12-26
發高分紅高年終的概念 其實就已經把勞工當做部分資方股東了
Necoo avatarNecoo2017-12-29
因為你已經一起享受成果了 不是嗎?所以當然不是傳統勞工
那些勞工運動講的傳統勞工 就是一輩子死薪水沒年終的
哪一個國家法律有規定要發年終獎金?沒有吧XD
Charlotte avatarCharlotte2018-01-01
那台灣各行各業以前都習慣發年終獎金 所以怎麼會是傳統勞工
全部都要照法規走 很好阿 那勞工都不要年終阿 都不會過勞阿
Damian avatarDamian2018-01-05
你活在哪個年代? 現在一堆狂加班沒分紅的
Tracy avatarTracy2018-01-06
那你是不會去有加班又有分紅的公司嗎?還要我講?
不然就去當公務員 不用加班也不用分紅啦
狂加班沒分紅 這種公司給他自己倒就好啦 有人逼你去上班?
Anonymous avatarAnonymous2018-01-09
反對勞檢叫作頭腦有洞
Sarah avatarSarah2018-01-12
一樓鬼話連篇，勞工有領分紅就是資方？
Rosalind avatarRosalind2018-01-13
是喔 那請問哪一條法律有規定資方一定要分紅給勞方的?????
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-01-14
哪一條法律有規定一定要發年終獎金的???
以前台灣景氣好的時候 各行各業年終獎金六個月十幾二十個月
Edith avatarEdith2018-01-16
不是醫生就懂社會學的 這種定義不要拿出來給人笑了
T你知道去年75%的美國企業都有發年終獎金耶 所以這75%
Elvira avatarElvira2018-01-20
那個時候哪來勞工運動 不是嗎? 想通了沒
給分紅的概念就是把勞工當作公司的部分股東 分享成果給你阿
David avatarDavid2018-01-23
給分紅和違反勞基法根本不同事情，你邏輯很怪
Iris avatarIris2018-01-26
企業的勞工都不適用法律保護囉?
Thomas avatarThomas2018-01-28
照這種講法 整個勞工理論都可以拆掉丟垃圾桶了 反正發
個一塊錢分紅就不適用了嘛
分紅=股東? T你知道有種東西叫option嗎....
Edith avatarEdith2018-02-02
這就是公司原始的概念沒錯阿 公司是為員工存在的 不是股東
Rae avatarRae2018-02-06
分紅的概念應該是不想給你這麼多固定薪資吧
Brianna avatarBrianna2018-02-07
option不就是慷股東之慨=.=? 唉 算了 講不聽....
Ophelia avatarOphelia2018-02-10
分紅的概念是良性循環阿 你努力工作 公司賺錢 大家一起分
結果現在呢?大家都認為資方自己賺 勞方沒的分 做到死就對了
Robert avatarRobert2018-02-13
那好嘛 大家都照規矩來做阿 勞方加班給加班費 上限到不準加
資方也不用給你年終獎金給分紅阿 法律有規定要給嗎??
Agnes avatarAgnes2018-02-17
哈哈哈哈有人奴到7pupu，笑死我了
Donna avatarDonna2018-02-20
講難聽點 今天如果每年開獎大家都領破千萬 誰在乎勞檢啦
Jacky avatarJacky2018-02-22
以前景氣好 傳產分紅都可以六個月甚至30個月年終都有
那時候誰在乎勞檢?你分紅一次等於一兩年薪水耶
Sandy avatarSandy2018-02-26
領破千我還是在乎勞檢
Christine avatarChristine2018-03-01
還好我老闆不是你，前壓勞工嘴臉真難看
Rebecca avatarRebecca2018-03-05
美國也照規矩來 75%企業還是有給年終 也還是有給分紅
Ina avatarIna2018-03-08
哈哈哈 原來真的有人奴到被賣了還幫人家數鈔票
Mary avatarMary2018-03-12
哇靠 工作不就是為了錢而已 不然你是為了做功德嗎@@???
Noah avatarNoah2018-03-17
為什麼會有遵守勞工法條就不能給年終分紅的道理?
不就你T家社會學自創的
Ursula avatarUrsula2018-03-18
分紅領得多不在意勞檢，不代表「領分紅就不是勞方」，
你的邏輯很有問題
Dora avatarDora2018-03-18
一樓真的是鬼話連篇 很有事
Mary avatarMary2018-03-21
本來就該照規矩走啊…結果奴工拿了分紅就都噤聲，陋
習就傳下來了，結果還是有人會說那你不會去有分紅的
公司？那你不會去考公務員？人生有這麼簡單就好了
Elizabeth avatarElizabeth2018-03-24
分紅已經被正名「員工酬勞」了 現在沒分紅了
Andy avatarAndy2018-03-28
這篇就有資方在帶風向
Puput avatarPuput2018-03-30
最近邏輯不通的言論好像越來越多了
Agnes avatarAgnes2018-03-30
而且很多公司的分紅在薪資單上的名義都是「獎金」，稅
金一毛都跑不掉
Elizabeth avatarElizabeth2018-04-03
t在car版還鬧不夠啊....
Lucy avatarLucy2018-04-03
所以t有一年上班365天每天工作20小時嗎？沒有的話那你
還敢領分紅阿？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-04-05
有僱傭關係就叫勞工，哪來那麼多屁話？
Dorothy avatarDorothy2018-04-06
說真的，照法規走應該是最基本的要求，也就是「地板」
，卻一直有人把這個基本要求當成是「天花板」
Robert avatarRobert2018-04-06
薪水計算方式改一下就以為自己從勞工變資方，這種理解跟朝
三暮四的猴子有8.7分像。
Dorothy avatarDorothy2018-04-08
鬼話連篇的胡扯推文...詭辯就是拿著2分真8分假在那邊誤導
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-04-08
笑死人 資方打手滾啦
Elizabeth avatarElizabeth2018-04-13
版上來辦投票阿 如果每年開獎都領一千萬 你會在乎勞檢嗎?
Zenobia avatarZenobia2018-04-15
做十年就一億退休去 你在乎中間這十年有沒有勞檢嗎???
以前五六年級生進電子業的 就是享受過這段日子阿 懂了嗎
阿你們這些七八年級的 沒肉可吃了只剩骨頭 當然不滿阿
Joseph avatarJoseph2018-04-18
拿不對等的酬勞就當自己和老闆一樣是享受成果的股東，嗯~
這和某國「吃地溝油的命，操中南海的心」的屁民沒啥兩樣。
Kristin avatarKristin2018-04-19
連勞基法這種地板都達不到的 不就是廢物資方
Sarah avatarSarah2018-04-22
30FPS跟60FPS都看不出來的人 就不要繼續瞎掰了
Puput avatarPuput2018-04-24
如果每年讓我領一千萬 我希望我的公司可以豁免勞基法 謝謝
講難聽點 當奴我不要 當超高薪奴 我很樂意
Kyle avatarKyle2018-04-27
當奴五年可以領五千萬 誰想要勞基法保障?還不懂嗎
Bethany avatarBethany2018-05-02
一堆文都被X爆的廢文ID 就不要刷存在感跟秀下限了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-05-06
要討論就拿大眾和普遍價值觀討論 別用一些極端例子
Ingrid avatarIngrid2018-05-09
是不是資方是客觀事實吧 你可以反對他但他不會因為他表
達意見就成為資方
Hamiltion avatarHamiltion2018-05-09
https://tinyurl.com/y92cyw2d
Mary avatarMary2018-05-10
2002的新聞 當時兩名進聯發科的"役男" 當兵兩年 身價千萬XD
五六年級生進入電子業 就是這樣吃到肉的 那時候誰在乎勞檢
Bethany avatarBethany2018-05-14
不懂的是你 現在就是沒肉吃了 七八年級沒肉吃沒法提早
退休 想留條殘命老了可以好手好腳的拾荒很難嗎
Agnes avatarAgnes2018-05-18
那個股票分紅 大家動不動就破千萬的 誰在乎勞檢??
Ingrid avatarIngrid2018-05-22
某T擺明就是來帶風向的不用跟他認真 你把他臉打的再腫
照樣跟你跳針跳針跳針
Jake avatarJake2018-05-23
發哥都住套房了,分紅破千,你到底活在哪各年代
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-05-27
所以年薪沒千萬的公司就要被勞檢囉
Hedwig avatarHedwig2018-06-01
殺人犯也是個案 也是特例 也是少數 所以我們不該訂法律
管制囉
Jake avatarJake2018-06-04
樓上這種邏輯 就往自己身上抹屎而已
Christine avatarChristine2018-06-06
來護航嘍
Connor avatarConnor2018-06-07
給不起年薪千萬的爛公司本來就該被勞檢阿
每年開獎都給你破千萬 在這種公司當奴 我很樂意 拜託別勞檢
Charlotte avatarCharlotte2018-06-10
我收回某T邏輯很有問題這句話，他根本就很清楚，所以
有些質疑點打死不回答，不斷跳針只是想淹沒對他不利的
推文
Olivia avatarOlivia2018-06-15
他大概是崩潰上來討噓而已，也許我們應該作的是關懷他
Charlie avatarCharlie2018-06-20
怎麼有人一直講廢話 版豬下台前不先浸他水桶嗎
Emily avatarEmily2018-06-20
1F認為每家公司都有分紅?
Frederica avatarFrederica2018-06-23
是阿 給的起千萬不用勞檢 但現在沒人給的起XD
Ingrid avatarIngrid2018-06-24
某人真的廢話一堆 請公司先守法再屁
Gary avatarGary2018-06-25
一樓開戰囉，不如多陪家人吧
Mason avatarMason2018-06-30
自己要去沒分紅的公司才在那邊哭是有屁用喔
Quintina avatarQuintina2018-07-04
1樓是資產階級阿 大家好歹去查一下..
Lucy avatarLucy2018-07-07
是高級醫生，非科技業又炒房XD 上來笑科技魯蛇的阿
Selena avatarSelena2018-07-11
根本就沒有分紅千萬就不用勞檢的道理，你可以Review員
工，卻不想讓自己被Review？
Dinah avatarDinah2018-07-13
我知道這貨是醫生，但醫生講的廢話還是廢話啊XD
Ingrid avatarIngrid2018-07-18
一樓不是房產專家嗎?
Eartha avatarEartha2018-07-19
過去工程師跟醫師是半資方半勞方的角色，不過時代已經
過去了。
Wallis avatarWallis2018-07-22
我系統廠 一次獎都沒開過 算什麼？傳統科技？
Selena avatarSelena2018-07-22
工程師的分紅已經跟普通人一樣了，若不分紅照勞基法
發加班費還比較高，只有少部份如台GG才是分紅較高
Regina avatarRegina2018-07-25
有人沒大腦喔 快推
Steve avatarSteve2018-07-29
工程師一年領不到150萬是哪門子的資方 = =
Kyle avatarKyle2018-07-31
1F完美證明原PO論點成立
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-08-02
吐司卡醫生不意外，居然來戰科技業的人
Aaliyah avatarAaliyah2018-08-03
你有看過資方一年賺不到150萬的嗎? 如果有那是白癡
James avatarJames2018-08-05
一大堆科技業工程師連100萬都沒有
Eden avatarEden2018-08-06
公遵守法律來就是必要的，不是你有發分紅就可以不用
遵守法律，這是兩件事。
William avatarWilliam2018-08-08
在路上隨機殺人 說我每年都有繳稅 每年都有捐發票
David avatarDavid2018-08-11
現在明明都沒有分紅了，那個叫獎金，分紅是給股東，獎
金是給員工，名詞都不懂不要亂講話
Kelly avatarKelly2018-08-15
醫生的邏輯只有這樣 真慘
Rebecca avatarRebecca2018-08-18
有年終獎金就不是勞工 邏輯?
Isla avatarIsla2018-08-20
豁免勞基法，那乾脆不要領薪水如何，也不要休假，老闆樂歪，
農奴工廠
Delia avatarDelia2018-08-25
人不要臉天下無敵
Robert avatarRobert2018-08-25
我寧願底薪高一點，不要分紅
Wallis avatarWallis2018-08-27
因為我給你錢了 所以我強姦你你不能反抗
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-08-31
所以t根本不是科技業的勞工哦？那跑來這裝猛是要笑掉
我大牙嗎？
Gilbert avatarGilbert2018-09-01
不可能 全部勞檢 資進黨a 不要說笑話了
Rae avatarRae2018-09-06
一樓的邏輯發生什麽事情
Callum avatarCallum2018-09-09
分紅不是為了節稅嗎
Jessica avatarJessica2018-09-13
原來我也是資方的一份子XD
Damian avatarDamian2018-09-17
竟然有人奴成這樣哈哈哈
Ivy avatarIvy2018-09-18
那個講別人名詞錯的，你知道給股東的分紅叫股利嗎？
Jessica avatarJessica2018-09-20
某樓7pupu 被加害者得到足夠的利益加害者就可以不用守法
鬼島就是有你
Rae avatarRae2018-09-24
"以前分紅10幾,20個月", 那已經是15,20年前了
Dinah avatarDinah2018-09-26
歐美人領分紅,一樣有嚴格勞檢
Wallis avatarWallis2018-09-27
勞檢跟領分紅，是不同的兩件事
Jacob avatarJacob2018-09-29
全台灣開獎1000萬的公司佔幾%, 頂多0.1%
Hazel avatarHazel2018-10-04
分紅是資方控制勞方的手段,你還以為是恩惠?
Rae avatarRae2018-10-08
有分紅更要勞檢,不然加班都被凹爽的.工時無上限
Ivy avatarIvy2018-10-09
歐美科技業員工，都是公務員? 都沒領分紅?
Kyle avatarKyle2018-10-13
說笑話吧 科技業 製造就製造少高攀科技了 分紅多是經
理在拿的 爆肝都工程在爆的 阿不就很有理解
Ophelia avatarOphelia2018-10-16
勞檢跟分紅根本兩回事吧?
Ivy avatarIvy2018-10-17
我也是認為有些人會願意加更多班來賺更多錢，這一定有
Aaliyah avatarAaliyah2018-10-19
而這些工作通常是技術成分較低的工作，公司營收隨工時線性
Faithe avatarFaithe2018-10-22
成長，在不影響他人安全的情況下(ex.司機) 我覺得無可厚非
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-10-26
不過我覺得有些老闆似乎覺得所有收入都可以隨工時線性成長？
Genevieve avatarGenevieve2018-10-30
又或者他們相信這種線性成長是最好的獲利方式，而去選擇
Doris avatarDoris2018-11-01
讓員工從事低技術密集工作，這樣我就不能接受了
Faithe avatarFaithe2018-11-04
有些自以為吃資方口水就比覺青優越的也是有啊…
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-11-04
一年領一千萬 在奴都願意阿 一個月加班兩百小時也可以阿
本來就很多人就是要錢不要命 你有翻身的機會幹嘛不拼?
Michael avatarMichael2018-11-05
一天到晚強調勞檢 強調過勞 你要我選 我寧願過勞換致富
Olive avatarOlive2018-11-08
你是過奴 不用一直講廢話 沒人想看
Queena avatarQueena2018-11-12
現在是怎樣 被一堆覺青風向帶到大家都準時上下班就好?
然後呢?要不要乾脆立法基本工資每個月三十萬算了XD
如果奴個十年 賺一億 不只我願意 很多人都願意
Dora avatarDora2018-11-12
不想過勞 只求餓不死 那就當公務員沒錯阿
Emma avatarEmma2018-11-15
給我一億，我還是不想過勞，我沒那麼
奴
Elma avatarElma2018-11-16
講的好像賺很多錢就一定要過勞，就一定要怎麼樣的，邏
輯有問題
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-11-18
可以不勞檢可是要重罰，這樣資方會自律@@
Kama avatarKama2018-11-21
你先面對別人質疑你的問題再說，不要廢話連篇逃避問題
Connor avatarConnor2018-11-24
逃避問題=.=? 不然你們是想怎樣 不想過勞 年賺一億?
Faithe avatarFaithe2018-11-28
醫生跑來戰科技業公務員 真他媽有事
Hamiltion avatarHamiltion2018-12-01
有這麼好康誰不要? 乾脆立法保障人人都能娶到老婆算了XD
Eartha avatarEartha2018-12-05
你想過勞領千萬是你的事，要辦投票也可以，不要到時候
投票結果跟你想的不一樣又廢話一堆
你先說我質疑你什麼，說啊？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-12-10
是阿 之前醫學生版才再戰醫生要納入勞基法 因為不想過勞死
結果現在勞基法要修成保障你過勞 快笑死了XD
Genevieve avatarGenevieve2018-12-14
我從來不相信政府的 我只相信鈔票 你們居然相信靠政府保護?
錢才是真的 勞基法說穿都是假的 說修法就修法 玩不完的
Elvira avatarElvira2018-12-18
所以我一直強調錢 我只在乎錢 不在乎遊戲規則 不在乎勞基法
而我相信很多跟我同樣想法 給我一億 我過勞ok
Mia avatarMia2018-12-22
別在那邊講這五四三，你到底說不說得出來「我質疑你什
麼」？
Ula avatarUla2018-12-27
很多人羨慕醫學系畢業生一畢業就年薪百萬 拜託一週88小時耶
而且做的到88小時已經不錯了 一堆小科沒人 一週破百小時的
Oscar avatarOscar2018-12-30
「我質疑你什麼」，這麼難回答？想淹沒問題是吧？
Emma avatarEmma2019-01-03
你又知道正常工時的人不過勞了 人家正常下班兼差也是賺
錢啊
William avatarWilliam2019-01-04
啊不是要辦投票？縮到只說得出「我相信很多人跟我一樣
」，怎麼？怕了？
Audriana avatarAudriana2019-01-08
你能保障科技業跟醫科一樣做到五六十歲再來唱高調啦
Tom avatarTom2019-01-13
不是很會講？要你回答出「我質疑你什麼」連個X都吐不出
來，說你廢話連篇已經很客氣了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-01-17
哪來的有分紅就是資方啦...美國科技業分紅發的比台多多了
連大陸都發的比台灣多 你問問看那些大陸人是資方還勞方
Olive avatarOlive2019-01-19
五六十歲找不到工作的流浪醫師一堆好嗎 只剩下掛牌功能=.=
我出來開業才知道的 醫生落魄的也很多啦
Dorothy avatarDorothy2019-01-20
落魄是一回事 胡扯是另一回事
那關勞工身分屁事
Susan avatarSusan2019-01-24
我問你嘛 你今天五十歲的醫師 你不是名醫 你去應徵 誰要你?
Oscar avatarOscar2019-01-28
「我質疑你什麼」不會回答啊？廢話連篇
Noah avatarNoah2019-01-31
胡扯被打腫臉 就開始自說自話 想蒙混過去
Ina avatarIna2019-02-03
你年輕的時候 有機會拼翻身 你不拼 一天到晚擔心過勞
Ida avatarIda2019-02-07
我實在不懂你們 二三十歲卻裝著五六十歲的心智?!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-02-08
放屁 最好當勞工能翻身
Wallis avatarWallis2019-02-10
這邊是科技業版耶@@ 連你們都不能翻身 難道做超商店員能翻?
Tracy avatarTracy2019-02-12
把工作時間跟翻身扯在一塊根本就瞎扯
當勞工拼命加班 是幫你老闆翻身啦
你是能拿多少?
Noah avatarNoah2019-02-13
老闆拿一千萬 你有沒有拿十萬?
Emma avatarEmma2019-02-18
Tosca你不要再鬼扯一堆BS，連面對問題的勇氣都沒有在
那裏談翻身？只有直銷業者才會講這種幹話，醫生不好好
當學什麼直銷業者？
Kyle avatarKyle2019-02-19
就是要正常工時才有時間經營翻身的事業或職能啊 不然咧
Sandy avatarSandy2019-02-22
退一步講 正常工時也才有辦法進修 保持自己職場競爭力
Franklin avatarFranklin2019-02-25
廣達股價80的時候 開一年二十張我也沒過去
對啦 一年分紅160萬是不少 但這叫翻身 不要笑死人
分了一億六再來講翻身啦
Anthony avatarAnthony2019-03-02
我嚴重懷疑Tosca是baseband112分身XDDD
Gilbert avatarGilbert2019-03-02
這種一兩百萬的 頂多就高級工人而已啦
Xanthe avatarXanthe2019-03-04
環景醫生也會來看科技版喔？
Oliver avatarOliver2019-03-07
同是高薪打工仔
Sarah avatarSarah2019-03-08
高薪打工仔還擺一副高姿態？
Iris avatarIris2019-03-11
哇 釣到吵架王18124
Eden avatarEden2019-03-14
分紅只不過補回加班費而已，帶三洨風向，HR?
Ophelia avatarOphelia2019-03-14
某人真可悲 公司給獎金給福利都優於勞基法 是應該的吧
這樣才能吸引到人才好嗎
沒甚麼公民素養的人才會把法律當最高限度顆顆
Iris avatarIris2019-03-17
何不食肉麋 菜貴就吃肉阿
Lydia avatarLydia2019-03-20
托斯卡 房地產被套 有點語無論次
Kyle avatarKyle2019-03-24
看到某人這樣扯，我能理解為何這麼多公司會"享勞健保"、
公司福利是"按照勞基法"
Caitlin avatarCaitlin2019-03-27
法律是最後防線，台灣人把他當極限
Gilbert avatarGilbert2019-03-29
賺一億要過勞，一堆老板比一億還多身家，他有過勞嗎
Hedy avatarHedy2019-04-03
然後鬼扯大家都是要錢不要命都很奴，少在那風向
Lucy avatarLucy2019-04-03
上班賺錢天經地義，不是去當奴才好嗎
Agnes avatarAgnes2019-04-05
講的一般勞工想賺大錢就該死，老板賺大錢應該輕鬆賺
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-04-06
奇文共賞 大家來一起看看
Eden avatarEden2019-04-09
歸類為智障
Madame avatarMadame2019-04-12
勞檢本來就是勞動部的職責所在, 反不反對都該做 心態上
Mary avatarMary2019-04-17
不支持的除了資方我想不出還有誰 奴性有這麼強嗎
Isabella avatarIsabella2019-04-20
資本家慣老闆的嘴臉，科科
Poppy avatarPoppy2019-04-24
嘴砲,天天超時,你能做多久?
Una avatarUna2019-04-27
台大出來的醫生當久 大概跟世界脫節了 其實你的什麼跟社
會學家不同的勞工定義也是模糊不清 再來是就算是傳統工廠
Steve avatarSteve2019-04-30
大部分時間沒有年終 但是超賺的幾年 老闆也會包幾包給員
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-05
工 多還是少? 那又可以炒翻天了 很久以前的成衣業就是會
Irma avatarIrma2019-05-08
這樣 只是到近代很多傳產只給固定薪跟調薪了 還有現在很
流行低新高獎 說好聽是當老闆啦 其實是省固定費用 像是
Charlie avatarCharlie2019-05-13
年賺一億當然不怕過勞阿~但現實是哪個老闆一年可以
Xanthe avatarXanthe2019-05-15
醫療院所 台塑(升到某級以上) 有的甚至獎金佔月領薪一半
Iris avatarIris2019-05-16
給你一億的？是在番顛甚麼？
Frederica avatarFrederica2019-05-18
這叫當資方? 真的很好笑啦 option是要拿錢買的 慷什麼慨
Hedy avatarHedy2019-05-19
醫生也是在幹健保出來後薪水超少 不會不要當醫生喔 對了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-05-22
醫生比較高級啦 抱歉忘記了 醫生只會說人幹嘛不換工作..
Olivia avatarOlivia2019-05-23
現在有勞資協議可以簽阿 你有簽一周144小時秀一下吧
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-23
分紅就是 我給不起那麼多薪水 所以用分紅來請人 這才是分
紅的真義 你死了公司是歸你兒子嗎 不是的話叫甚麼資方?
Rosalind avatarRosalind2019-05-24
分紅跟基本的工作環境還有條件是兩回事
Emma avatarEmma2019-05-28
可
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-05-30
最好是檯面上需要作業員的科技業分紅每一家都很多辣
，一堆公司分紅比慘的，汽水！？麵包？！某T根本學
生
James avatarJames2019-05-31
要求改善工作環境就叫做公務員嗎？
Mason avatarMason2019-05-31
應該是歸類為奴隸
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-06-01
現在講再多也沒用...他擺明就是躲起來了，等到風頭一過
又會冒出來繼續鬼話連篇
Kumar avatarKumar2019-06-03
奴 或 資
Blanche avatarBlanche2019-06-07
勞工領分紅會變成資方一份子 1樓的邏輯到底出了什麼問題
Isabella avatarIsabella2019-06-08
資方？e04那我的上億股票呢？
Quintina avatarQuintina2019-06-13
非生產事業的公司沒加班費也很多.
只上日班的.
Frederic avatarFrederic2019-06-16
加班費源於傳統加工業訂單不穩定的時代,有時日班沒事做
早早下班或乾脆無薪假.
Audriana avatarAudriana2019-06-18
但訂單增加時每天要加到九點,不可能不給加班費.
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-06-22
勞工習慣這樣可多賺,因此特愛加班.