反對科技業勞檢的人,可直接歸類為資方?? - 工程師

By Odelette
at 2017-12-08T10:30

Table of Contents

勞檢這個議題最近討論很熱烈，眾所周知，科技業超時工作的情況很普遍，在民氣可用的狀況下，搞不好會來個全面性勞檢，包括竹科,台北內科,南軟...
但似乎有人反對勞檢? 這種人員直接歸類為資方嗎??

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Tags: 工程師

All Comments

By Yedda
at 2017-12-11T19:16

科技業的勞工其實不是傳統社會學家講的那種勞工
因為分紅很高某種程度上來講你也是資方的一份子享受成果
勞工運動的問題是把所有勞工混為一談

By Anonymous
at 2017-12-15T23:56

傳統工廠上班領固定薪沒年終的這種工業時代後的勞工階層
這種勞工只有悲哀而已這個就是無產階級革命的起源啦
但是台灣勞工不是這樣過來台灣勞工經歷過高年終高收入時代

By Edwina
at 2017-12-17T22:29

或是像開遊覽車貨櫃車那樣你肯拼就能多賺錢要錢不要命

By Andrew
at 2017-12-21T01:57

直接說如果今天科技業取消開獎大家都領固定薪固定上下班
要當這種勞工你要不要?對阿阿不就公務人員XD
本來就是奴阿但至少是可以等開獎的奴阿

By Gilbert
at 2017-12-22T22:58

科技業那個不叫做勞工喔叫做奴工謝謝

By Valerie
at 2017-12-23T09:27

老闆說穿了也是更高級的奴等景氣等政府補助不然還不是死
一天到晚focus在過勞死那好阿就大家固定薪固定上下班阿
這樣很好阿大家都不會過勞死每天回家陪小孩不是很好

By Joseph
at 2017-12-23T21:38

那就沒有開獎了嘛就沒有分紅了嘛看你要不要嘛

By Valerie
at 2017-12-26T12:14

發高分紅高年終的概念其實就已經把勞工當做部分資方股東了

By Necoo
at 2017-12-29T16:25

因為你已經一起享受成果了不是嗎?所以當然不是傳統勞工
那些勞工運動講的傳統勞工就是一輩子死薪水沒年終的
哪一個國家法律有規定要發年終獎金?沒有吧XD

By Charlotte
at 2018-01-01T03:15

那台灣各行各業以前都習慣發年終獎金所以怎麼會是傳統勞工
全部都要照法規走很好阿那勞工都不要年終阿都不會過勞阿

By Damian
at 2018-01-05T05:18

你活在哪個年代? 現在一堆狂加班沒分紅的

By Tracy
at 2018-01-06T23:43

那你是不會去有加班又有分紅的公司嗎?還要我講?
不然就去當公務員不用加班也不用分紅啦
狂加班沒分紅這種公司給他自己倒就好啦有人逼你去上班?

By Anonymous
at 2018-01-09T05:52

反對勞檢叫作頭腦有洞

By Sarah
at 2018-01-12T20:16

一樓鬼話連篇，勞工有領分紅就是資方？

By Rosalind
at 2018-01-13T04:32

是喔那請問哪一條法律有規定資方一定要分紅給勞方的?????

By Tristan Cohan
at 2018-01-14T21:53

哪一條法律有規定一定要發年終獎金的???
以前台灣景氣好的時候各行各業年終獎金六個月十幾二十個月

By Edith
at 2018-01-16T07:25

不是醫生就懂社會學的這種定義不要拿出來給人笑了
T你知道去年75%的美國企業都有發年終獎金耶所以這75%

By Elvira
at 2018-01-20T17:42

那個時候哪來勞工運動不是嗎? 想通了沒
給分紅的概念就是把勞工當作公司的部分股東分享成果給你阿

By David
at 2018-01-23T01:10

給分紅和違反勞基法根本不同事情，你邏輯很怪

By Iris
at 2018-01-26T03:35

企業的勞工都不適用法律保護囉?

By Thomas
at 2018-01-28T13:15

照這種講法整個勞工理論都可以拆掉丟垃圾桶了反正發
個一塊錢分紅就不適用了嘛
分紅=股東? T你知道有種東西叫option嗎....

By Edith
at 2018-02-02T05:14

這就是公司原始的概念沒錯阿公司是為員工存在的不是股東

By Rae
at 2018-02-06T05:27

分紅的概念應該是不想給你這麼多固定薪資吧

By Brianna
at 2018-02-07T17:55

option不就是慷股東之慨=.=? 唉算了講不聽....

By Ophelia
at 2018-02-10T05:40

分紅的概念是良性循環阿你努力工作公司賺錢大家一起分
結果現在呢?大家都認為資方自己賺勞方沒的分做到死就對了

By Robert
at 2018-02-13T15:31

那好嘛大家都照規矩來做阿勞方加班給加班費上限到不準加
資方也不用給你年終獎金給分紅阿法律有規定要給嗎??

By Agnes
at 2018-02-17T20:08

哈哈哈哈有人奴到7pupu，笑死我了

By Donna
at 2018-02-20T08:31

講難聽點今天如果每年開獎大家都領破千萬誰在乎勞檢啦

By Jacky
at 2018-02-22T11:18

以前景氣好傳產分紅都可以六個月甚至30個月年終都有
那時候誰在乎勞檢?你分紅一次等於一兩年薪水耶

By Sandy
at 2018-02-26T15:03

領破千我還是在乎勞檢

By Christine
at 2018-03-01T16:33

還好我老闆不是你，前壓勞工嘴臉真難看

By Rebecca
at 2018-03-05T11:57

美國也照規矩來 75%企業還是有給年終也還是有給分紅

By Ina
at 2018-03-08T17:47

哈哈哈原來真的有人奴到被賣了還幫人家數鈔票

By Mary
at 2018-03-12T02:45

哇靠工作不就是為了錢而已不然你是為了做功德嗎@@???

By Noah
at 2018-03-17T00:41

為什麼會有遵守勞工法條就不能給年終分紅的道理?
不就你T家社會學自創的

By Ursula
at 2018-03-18T10:35

分紅領得多不在意勞檢，不代表「領分紅就不是勞方」，
你的邏輯很有問題

By Dora
at 2018-03-18T20:10

一樓真的是鬼話連篇很有事

By Mary
at 2018-03-21T09:52

本來就該照規矩走啊…結果奴工拿了分紅就都噤聲，陋
習就傳下來了，結果還是有人會說那你不會去有分紅的
公司？那你不會去考公務員？人生有這麼簡單就好了

By Elizabeth
at 2018-03-24T16:13

分紅已經被正名「員工酬勞」了現在沒分紅了

By Andy
at 2018-03-28T18:49

這篇就有資方在帶風向

By Puput
at 2018-03-30T14:02

最近邏輯不通的言論好像越來越多了

By Agnes
at 2018-03-30T23:54

而且很多公司的分紅在薪資單上的名義都是「獎金」，稅
金一毛都跑不掉

By Elizabeth
at 2018-04-03T09:53

t在car版還鬧不夠啊....

By Lucy
at 2018-04-03T19:00

所以t有一年上班365天每天工作20小時嗎？沒有的話那你
還敢領分紅阿？

By Tristan Cohan
at 2018-04-05T13:49

有僱傭關係就叫勞工，哪來那麼多屁話？

By Dorothy
at 2018-04-06T17:55

說真的，照法規走應該是最基本的要求，也就是「地板」
，卻一直有人把這個基本要求當成是「天花板」

By Robert
at 2018-04-06T23:18

薪水計算方式改一下就以為自己從勞工變資方，這種理解跟朝
三暮四的猴子有8.7分像。

By Dorothy
at 2018-04-08T12:10

鬼話連篇的胡扯推文...詭辯就是拿著2分真8分假在那邊誤導

By Tristan Cohan
at 2018-04-08T20:47

笑死人資方打手滾啦

By Elizabeth
at 2018-04-13T09:25

版上來辦投票阿如果每年開獎都領一千萬你會在乎勞檢嗎?

By Zenobia
at 2018-04-15T18:10

做十年就一億退休去你在乎中間這十年有沒有勞檢嗎???
以前五六年級生進電子業的就是享受過這段日子阿懂了嗎
阿你們這些七八年級的沒肉可吃了只剩骨頭當然不滿阿

By Joseph
at 2018-04-18T15:34

拿不對等的酬勞就當自己和老闆一樣是享受成果的股東，嗯~
這和某國「吃地溝油的命，操中南海的心」的屁民沒啥兩樣。

By Kristin
at 2018-04-19T22:50

連勞基法這種地板都達不到的不就是廢物資方

By Sarah
at 2018-04-22T02:23

30FPS跟60FPS都看不出來的人就不要繼續瞎掰了

By Puput
at 2018-04-24T13:26

如果每年讓我領一千萬我希望我的公司可以豁免勞基法謝謝
講難聽點當奴我不要當超高薪奴我很樂意

By Kyle
at 2018-04-27T02:06

當奴五年可以領五千萬誰想要勞基法保障?還不懂嗎

By Bethany
at 2018-05-02T01:30

一堆文都被X爆的廢文ID 就不要刷存在感跟秀下限了

By Edward Lewis
at 2018-05-06T19:50

要討論就拿大眾和普遍價值觀討論別用一些極端例子

By Ingrid
at 2018-05-09T16:09

是不是資方是客觀事實吧你可以反對他但他不會因為他表
達意見就成為資方

By Hamiltion
at 2018-05-09T18:09

https://tinyurl.com/y92cyw2d

By Mary
at 2018-05-10T18:43

2002的新聞當時兩名進聯發科的"役男" 當兵兩年身價千萬XD
五六年級生進入電子業就是這樣吃到肉的那時候誰在乎勞檢

By Bethany
at 2018-05-14T06:26

不懂的是你現在就是沒肉吃了七八年級沒肉吃沒法提早
退休想留條殘命老了可以好手好腳的拾荒很難嗎

By Agnes
at 2018-05-18T14:05

那個股票分紅大家動不動就破千萬的誰在乎勞檢??

By Ingrid
at 2018-05-22T00:00

某T擺明就是來帶風向的不用跟他認真你把他臉打的再腫
照樣跟你跳針跳針跳針

By Jake
at 2018-05-23T16:01

發哥都住套房了,分紅破千,你到底活在哪各年代

By Carolina Franco
at 2018-05-27T14:20

所以年薪沒千萬的公司就要被勞檢囉

By Hedwig
at 2018-06-01T10:05

殺人犯也是個案也是特例也是少數所以我們不該訂法律
管制囉

By Jake
at 2018-06-04T22:49

樓上這種邏輯就往自己身上抹屎而已

By Christine
at 2018-06-06T19:18

來護航嘍

By Connor
at 2018-06-07T00:52

給不起年薪千萬的爛公司本來就該被勞檢阿
每年開獎都給你破千萬在這種公司當奴我很樂意拜託別勞檢

By Charlotte
at 2018-06-10T11:19

我收回某T邏輯很有問題這句話，他根本就很清楚，所以
有些質疑點打死不回答，不斷跳針只是想淹沒對他不利的
推文

By Olivia
at 2018-06-15T10:19

他大概是崩潰上來討噓而已，也許我們應該作的是關懷他

By Charlie
at 2018-06-20T00:01

怎麼有人一直講廢話版豬下台前不先浸他水桶嗎

By Emily
at 2018-06-20T17:53

1F認為每家公司都有分紅?

By Frederica
at 2018-06-23T23:59

是阿給的起千萬不用勞檢但現在沒人給的起XD

By Ingrid
at 2018-06-24T15:50

某人真的廢話一堆請公司先守法再屁

By Gary
at 2018-06-25T03:54

一樓開戰囉，不如多陪家人吧

By Mason
at 2018-06-30T01:22

自己要去沒分紅的公司才在那邊哭是有屁用喔

By Quintina
at 2018-07-04T04:28

1樓是資產階級阿大家好歹去查一下..

By Lucy
at 2018-07-07T17:35

是高級醫生，非科技業又炒房XD 上來笑科技魯蛇的阿

By Selena
at 2018-07-11T23:03

根本就沒有分紅千萬就不用勞檢的道理，你可以Review員
工，卻不想讓自己被Review？

By Dinah
at 2018-07-13T18:38

我知道這貨是醫生，但醫生講的廢話還是廢話啊XD

By Ingrid
at 2018-07-18T14:39

一樓不是房產專家嗎?

By Eartha
at 2018-07-19T02:48

過去工程師跟醫師是半資方半勞方的角色，不過時代已經
過去了。

By Wallis
at 2018-07-22T15:15

我系統廠一次獎都沒開過算什麼？傳統科技？

By Selena
at 2018-07-22T19:01

工程師的分紅已經跟普通人一樣了，若不分紅照勞基法
發加班費還比較高，只有少部份如台GG才是分紅較高

By Regina
at 2018-07-25T01:26

有人沒大腦喔快推

By Steve
at 2018-07-29T10:34

工程師一年領不到150萬是哪門子的資方 = =

By Kyle
at 2018-07-31T11:17

1F完美證明原PO論點成立

By Tristan Cohan
at 2018-08-02T08:40

吐司卡醫生不意外，居然來戰科技業的人

By Aaliyah
at 2018-08-03T11:11

你有看過資方一年賺不到150萬的嗎? 如果有那是白癡

By James
at 2018-08-05T18:41

一大堆科技業工程師連100萬都沒有

By Eden
at 2018-08-06T09:06

公遵守法律來就是必要的，不是你有發分紅就可以不用
遵守法律，這是兩件事。

By William
at 2018-08-08T21:44

在路上隨機殺人說我每年都有繳稅每年都有捐發票

By David
at 2018-08-11T21:51

現在明明都沒有分紅了，那個叫獎金，分紅是給股東，獎
金是給員工，名詞都不懂不要亂講話

By Kelly
at 2018-08-15T06:58

醫生的邏輯只有這樣真慘

By Rebecca
at 2018-08-18T21:15

有年終獎金就不是勞工邏輯?

By Isla
at 2018-08-20T23:04

豁免勞基法，那乾脆不要領薪水如何，也不要休假，老闆樂歪，
農奴工廠

By Delia
at 2018-08-25T11:02

人不要臉天下無敵

By Robert
at 2018-08-25T19:33

我寧願底薪高一點，不要分紅

By Wallis
at 2018-08-27T18:15

因為我給你錢了所以我強姦你你不能反抗

By Suhail Hany
at 2018-08-31T09:48

所以t根本不是科技業的勞工哦？那跑來這裝猛是要笑掉
我大牙嗎？

By Gilbert
at 2018-09-01T13:18

不可能全部勞檢資進黨a 不要說笑話了

By Rae
at 2018-09-06T00:02

一樓的邏輯發生什麽事情

By Callum
at 2018-09-09T14:01

分紅不是為了節稅嗎

By Jessica
at 2018-09-13T15:52

原來我也是資方的一份子XD

By Damian
at 2018-09-17T18:58

竟然有人奴成這樣哈哈哈

By Ivy
at 2018-09-18T02:32

那個講別人名詞錯的，你知道給股東的分紅叫股利嗎？

By Jessica
at 2018-09-20T09:28

某樓7pupu 被加害者得到足夠的利益加害者就可以不用守法
鬼島就是有你

By Rae
at 2018-09-24T15:12

"以前分紅10幾,20個月", 那已經是15,20年前了

By Dinah
at 2018-09-26T18:14

歐美人領分紅,一樣有嚴格勞檢

By Wallis
at 2018-09-27T15:55

勞檢跟領分紅，是不同的兩件事

By Jacob
at 2018-09-29T16:05

全台灣開獎1000萬的公司佔幾%, 頂多0.1%

By Hazel
at 2018-10-04T05:49

分紅是資方控制勞方的手段,你還以為是恩惠?

By Rae
at 2018-10-08T05:59

有分紅更要勞檢,不然加班都被凹爽的.工時無上限

By Ivy
at 2018-10-09T00:44

歐美科技業員工，都是公務員? 都沒領分紅?

By Kyle
at 2018-10-13T13:43

說笑話吧科技業製造就製造少高攀科技了分紅多是經
理在拿的爆肝都工程在爆的阿不就很有理解

By Ophelia
at 2018-10-16T02:49

勞檢跟分紅根本兩回事吧?

By Ivy
at 2018-10-17T21:56

我也是認為有些人會願意加更多班來賺更多錢，這一定有

By Aaliyah
at 2018-10-19T15:14

而這些工作通常是技術成分較低的工作，公司營收隨工時線性

By Faithe
at 2018-10-22T03:09

成長，在不影響他人安全的情況下(ex.司機) 我覺得無可厚非

By Barb Cronin
at 2018-10-26T05:13

不過我覺得有些老闆似乎覺得所有收入都可以隨工時線性成長？

By Genevieve
at 2018-10-30T08:29

又或者他們相信這種線性成長是最好的獲利方式，而去選擇

By Doris
at 2018-11-01T20:09

讓員工從事低技術密集工作，這樣我就不能接受了

By Faithe
at 2018-11-04T13:32

有些自以為吃資方口水就比覺青優越的也是有啊…

By Skylar Davis
at 2018-11-04T15:21

一年領一千萬在奴都願意阿一個月加班兩百小時也可以阿
本來就很多人就是要錢不要命你有翻身的機會幹嘛不拼?

By Michael
at 2018-11-05T09:15

一天到晚強調勞檢強調過勞你要我選我寧願過勞換致富

By Olive
at 2018-11-08T10:10

你是過奴不用一直講廢話沒人想看

By Queena
at 2018-11-12T16:51

現在是怎樣被一堆覺青風向帶到大家都準時上下班就好?
然後呢?要不要乾脆立法基本工資每個月三十萬算了XD
如果奴個十年賺一億不只我願意很多人都願意

By Dora
at 2018-11-12T20:21

不想過勞只求餓不死那就當公務員沒錯阿

By Emma
at 2018-11-15T13:13

給我一億，我還是不想過勞，我沒那麼
奴

By Elma
at 2018-11-16T13:40

講的好像賺很多錢就一定要過勞，就一定要怎麼樣的，邏
輯有問題

By Sierra Rose
at 2018-11-18T14:40

可以不勞檢可是要重罰，這樣資方會自律@@

By Kama
at 2018-11-21T16:22

你先面對別人質疑你的問題再說，不要廢話連篇逃避問題

By Connor
at 2018-11-24T10:57

逃避問題=.=? 不然你們是想怎樣不想過勞年賺一億?

By Faithe
at 2018-11-28T03:12

醫生跑來戰科技業公務員真他媽有事

By Hamiltion
at 2018-12-01T20:33

有這麼好康誰不要? 乾脆立法保障人人都能娶到老婆算了XD

By Eartha
at 2018-12-05T20:44

你想過勞領千萬是你的事，要辦投票也可以，不要到時候
投票結果跟你想的不一樣又廢話一堆
你先說我質疑你什麼，說啊？

By Skylar Davis
at 2018-12-10T12:58

是阿之前醫學生版才再戰醫生要納入勞基法因為不想過勞死
結果現在勞基法要修成保障你過勞快笑死了XD

By Genevieve
at 2018-12-14T17:34

我從來不相信政府的我只相信鈔票你們居然相信靠政府保護?
錢才是真的勞基法說穿都是假的說修法就修法玩不完的

By Elvira
at 2018-12-18T12:15

所以我一直強調錢我只在乎錢不在乎遊戲規則不在乎勞基法
而我相信很多跟我同樣想法給我一億我過勞ok

By Mia
at 2018-12-22T22:50

別在那邊講這五四三，你到底說不說得出來「我質疑你什
麼」？

By Ula
at 2018-12-27T00:20

很多人羨慕醫學系畢業生一畢業就年薪百萬拜託一週88小時耶
而且做的到88小時已經不錯了一堆小科沒人一週破百小時的

By Oscar
at 2018-12-30T03:25

「我質疑你什麼」，這麼難回答？想淹沒問題是吧？

By Emma
at 2019-01-03T18:45

你又知道正常工時的人不過勞了人家正常下班兼差也是賺
錢啊

By William
at 2019-01-04T06:24

啊不是要辦投票？縮到只說得出「我相信很多人跟我一樣
」，怎麼？怕了？

By Audriana
at 2019-01-08T01:42

你能保障科技業跟醫科一樣做到五六十歲再來唱高調啦

By Tom
at 2019-01-13T01:24

不是很會講？要你回答出「我質疑你什麼」連個X都吐不出
來，說你廢話連篇已經很客氣了

By Barb Cronin
at 2019-01-17T05:57

哪來的有分紅就是資方啦...美國科技業分紅發的比台多多了
連大陸都發的比台灣多你問問看那些大陸人是資方還勞方

By Olive
at 2019-01-19T05:28

五六十歲找不到工作的流浪醫師一堆好嗎只剩下掛牌功能=.=
我出來開業才知道的醫生落魄的也很多啦

By Dorothy
at 2019-01-20T23:59

落魄是一回事胡扯是另一回事
那關勞工身分屁事

By Susan
at 2019-01-24T22:34

我問你嘛你今天五十歲的醫師你不是名醫你去應徵誰要你?

By Oscar
at 2019-01-28T08:08

「我質疑你什麼」不會回答啊？廢話連篇

By Noah
at 2019-01-31T06:48

胡扯被打腫臉就開始自說自話想蒙混過去

By Ina
at 2019-02-03T00:42

你年輕的時候有機會拼翻身你不拼一天到晚擔心過勞

By Ida
at 2019-02-07T05:46

我實在不懂你們二三十歲卻裝著五六十歲的心智?!

By Skylar DavisLinda
at 2019-02-08T12:57

放屁最好當勞工能翻身

By Wallis
at 2019-02-10T12:36

這邊是科技業版耶@@ 連你們都不能翻身難道做超商店員能翻?

By Tracy
at 2019-02-12T08:48

把工作時間跟翻身扯在一塊根本就瞎扯
當勞工拼命加班是幫你老闆翻身啦
你是能拿多少?

By Noah
at 2019-02-13T09:58

老闆拿一千萬你有沒有拿十萬?

By Emma
at 2019-02-18T08:47

Tosca你不要再鬼扯一堆BS，連面對問題的勇氣都沒有在
那裏談翻身？只有直銷業者才會講這種幹話，醫生不好好
當學什麼直銷業者？

By Kyle
at 2019-02-19T18:40

就是要正常工時才有時間經營翻身的事業或職能啊不然咧

By Sandy
at 2019-02-22T18:32

退一步講正常工時也才有辦法進修保持自己職場競爭力

By Franklin
at 2019-02-25T15:02

廣達股價80的時候開一年二十張我也沒過去
對啦一年分紅160萬是不少但這叫翻身不要笑死人
分了一億六再來講翻身啦

By Anthony
at 2019-03-02T00:26

我嚴重懷疑Tosca是baseband112分身XDDD

By Gilbert
at 2019-03-02T06:25

這種一兩百萬的頂多就高級工人而已啦

By Xanthe
at 2019-03-04T01:44

環景醫生也會來看科技版喔？

By Oliver
at 2019-03-07T18:18

同是高薪打工仔

By Sarah
at 2019-03-08T15:34

高薪打工仔還擺一副高姿態？

By Iris
at 2019-03-11T18:33

哇釣到吵架王18124

By Eden
at 2019-03-14T05:23

分紅只不過補回加班費而已，帶三洨風向，HR?

By Ophelia
at 2019-03-14T07:12

某人真可悲公司給獎金給福利都優於勞基法是應該的吧
這樣才能吸引到人才好嗎
沒甚麼公民素養的人才會把法律當最高限度顆顆

By Iris
at 2019-03-17T07:22

何不食肉麋菜貴就吃肉阿

By Lydia
at 2019-03-20T07:41

托斯卡房地產被套有點語無論次

By Kyle
at 2019-03-24T08:41

看到某人這樣扯，我能理解為何這麼多公司會"享勞健保"、
公司福利是"按照勞基法"

By Caitlin
at 2019-03-27T07:35

法律是最後防線，台灣人把他當極限

By Gilbert
at 2019-03-29T05:00

賺一億要過勞，一堆老板比一億還多身家，他有過勞嗎

By Hedy
at 2019-04-03T03:39

然後鬼扯大家都是要錢不要命都很奴，少在那風向

By Lucy
at 2019-04-03T12:54

上班賺錢天經地義，不是去當奴才好嗎

By Agnes
at 2019-04-05T04:56

講的一般勞工想賺大錢就該死，老板賺大錢應該輕鬆賺

By Tristan Cohan
at 2019-04-06T17:27

奇文共賞大家來一起看看

By Eden
at 2019-04-09T00:38

歸類為智障

By Madame
at 2019-04-12T19:55

勞檢本來就是勞動部的職責所在, 反不反對都該做心態上

By Mary
at 2019-04-17T14:10

不支持的除了資方我想不出還有誰奴性有這麼強嗎

By Isabella
at 2019-04-20T04:23

資本家慣老闆的嘴臉，科科

By Poppy
at 2019-04-24T18:42

嘴砲,天天超時,你能做多久?

By Una
at 2019-04-27T07:46

台大出來的醫生當久大概跟世界脫節了其實你的什麼跟社
會學家不同的勞工定義也是模糊不清再來是就算是傳統工廠

By Steve
at 2019-04-30T16:46

大部分時間沒有年終但是超賺的幾年老闆也會包幾包給員

By Elizabeth
at 2019-05-05T11:19

工多還是少? 那又可以炒翻天了很久以前的成衣業就是會

By Irma
at 2019-05-08T06:20

這樣只是到近代很多傳產只給固定薪跟調薪了還有現在很
流行低新高獎說好聽是當老闆啦其實是省固定費用像是

By Charlie
at 2019-05-13T03:29

年賺一億當然不怕過勞阿~但現實是哪個老闆一年可以

By Xanthe
at 2019-05-15T08:11

醫療院所台塑(升到某級以上) 有的甚至獎金佔月領薪一半

By Iris
at 2019-05-16T20:01

給你一億的？是在番顛甚麼？

By Frederica
at 2019-05-18T03:13

這叫當資方? 真的很好笑啦 option是要拿錢買的慷什麼慨

By Hedy
at 2019-05-19T21:40

醫生也是在幹健保出來後薪水超少不會不要當醫生喔對了

By Carolina Franco
at 2019-05-22T20:38

醫生比較高級啦抱歉忘記了醫生只會說人幹嘛不換工作..

By Olivia
at 2019-05-23T11:47

現在有勞資協議可以簽阿你有簽一周144小時秀一下吧

By Elizabeth
at 2019-05-23T20:52

分紅就是我給不起那麼多薪水所以用分紅來請人這才是分
紅的真義你死了公司是歸你兒子嗎不是的話叫甚麼資方?

By Rosalind
at 2019-05-24T10:15

分紅跟基本的工作環境還有條件是兩回事

By Emma
at 2019-05-28T04:01

可

By Tristan Cohan
at 2019-05-30T20:41

最好是檯面上需要作業員的科技業分紅每一家都很多辣
，一堆公司分紅比慘的，汽水！？麵包？！某T根本學
生

By James
at 2019-05-31T08:08

要求改善工作環境就叫做公務員嗎？

By Mason
at 2019-05-31T13:48

應該是歸類為奴隸

By Edward Lewis
at 2019-06-01T10:15

現在講再多也沒用...他擺明就是躲起來了，等到風頭一過
又會冒出來繼續鬼話連篇

By Kumar
at 2019-06-03T00:02

奴或資

By Blanche
at 2019-06-07T21:46

勞工領分紅會變成資方一份子 1樓的邏輯到底出了什麼問題

By Isabella
at 2019-06-08T17:49

資方？e04那我的上億股票呢？

By Quintina
at 2019-06-13T01:38

非生產事業的公司沒加班費也很多.
只上日班的.

By Frederic
at 2019-06-16T05:35

加班費源於傳統加工業訂單不穩定的時代,有時日班沒事做
早早下班或乾脆無薪假.

By Audriana
at 2019-06-18T05:16

但訂單增加時每天要加到九點,不可能不給加班費.

By Barb Cronin
at 2019-06-22T05:26

勞工習慣這樣可多賺,因此特愛加班.

石頭店的聖誕裝飾

By Madame
at 2017-12-08T09:46

到石頭店洽公已經有3年了。每年這個時候石頭店的大廳都有高科技藝術聖誕樹裝飾。今天石頭店真的窮到連聖誕紅都懶的裝飾了。真的有慘到這樣嗎 - ...

※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言： : 我舉我另外看到的一個情況: : 知識程度不到國中程度, 但會寫 C, 至少 C 能應付工作需求, : 升到主管後, 要應付除 C 外的其他專業, 譬如與硬體, 機構, 熱流, RF,..........等專業部門的溝通協調 : 結果............... : 真是一場災難, 造成的災害比完全不做事還糟糕........ ...

台GG的技術經理職等

By Wallis
at 2017-12-08T08:27

請問台積電的技術經理職等是多少？如果不是在FAB裡分紅會差很多嗎？ - ...

新北三峽附近有好的純軟職缺嗎?

By Steve
at 2017-12-08T01:36

如題, 最近在三峽置產想在附近尋找軟體工作本人112資工畢, 工作幾年因實在厭倦都市繁忙的節奏所以想到三峽生活. 對桃園/土城尚不熟悉不知該往何處找較多好職缺? - ...

大立光員工投奔敵營洩密先進光判賠15億

By Aaliyah
at 2017-12-08T01:02

大立光員工投奔敵營洩密先進光判賠15億〔記者陳慰慈／新北報導〕股王大立光（3008）控告先進光（3362）侵權，原任職大立光的4名工程師，跳槽先進光後，將大立光的7大項營業秘密竊取至先進光，智慧財產法院晚間發布新聞稿，認定4名工程師竊取大立光營業秘密，及「點膠針頭結構」與「遮光片送料機構」新型專利申請權與專利權均為大立光所有，今判先進光須賠償大立光15億2247萬餘元，仍可上訴。 ...