口頭offer後打電話去問會讓人資不開心嗎 - 面試

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小魯上禮拜面試完之後,

主管當場錄取我並請人資跟我說明報到要準備的資料,

人資也答應這禮拜會寄正式offer信給我,

因為沒拿到正式offer不敢把下星期一要報到的另一間公司推掉,

所以今天就鼓起勇氣打電話去問人資關於正式offer的信件什麼時候會給,

(人資之前就知道我需要正式offer信才能推掉別間)

結果感覺人資似乎覺得我不相信他們...人資好像有點美送

還說如果這樣都不相信,他也不知道要怎樣了...

如果遇到這樣的情況,請問大家會怎麼辦勒?

因為看版上都說沒正式offer都當作沒這回事,

人資那樣回應讓我覺得有點慌阿...是不是該寄信跟人資道歉阿?

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All Comments

Kumar avatarKumar2015-10-31
如果是大公司不用怕吧 有就一定會給
Vanessa avatarVanessa2015-11-05
當然要問 口頭太危險
Joe avatarJoe2015-11-08
她美送? 你想上來再發篇 "人資打電來抱歉 怎辦 Q_Q"
Isla avatarIsla2015-11-12
先去另一間報到啊,有收到正式OFFER在說,這景氣你兩頭空
時會嘔死
Kumar avatarKumar2015-11-14
去問阿,自己積極點。
Harry avatarHarry2015-11-17
心虛才美送
不然最多覺得條你有點煩
Adele avatarAdele2015-11-19
Kyle avatarKyle2015-11-21
好的人資還會幫你跟上面談
Kyle avatarKyle2015-11-26
記得人資每天打電話來說明進度 這種就比較放心
Oliver avatarOliver2015-11-28
當然也選擇這家 雖然條件不是最好
Quanna avatarQuanna2015-11-30
魯蛇才道歉
Edith avatarEdith2015-11-30
口頭就嘴砲而已,想去就多問問沒差。都不問到時候被婊
變感謝函,你就會上來發另一篇問是不是不夠積極被幹掉
Callum avatarCallum2015-12-02
好人資會幫你持續追進度 爛的就是擺嘴臉 沒必要道歉
Damian avatarDamian2015-12-05
老實講真的會黑 會覺得不信任他們
Emily avatarEmily2015-12-07
不要讓人資不開心
Linda avatarLinda2015-12-10
HR:上面突然說要人事凍結 我也不願意 你要相信我.....
Rae avatarRae2015-12-12
之前 ,我也問好幾次 ,但我都很有禮貌 ,並頻頻說不好
意思。
Rebecca avatarRebecca2015-12-16
沒正式offer給你前你推掉另外一家到時候就是你失業而已
Noah avatarNoah2015-12-19
有什麼好怕的?就說別家也要寄offer給你 但你更想到這家報到
Elma avatarElma2015-12-20
感謝大家的回答,人資很有效率寄來正式的offer信了。
Charlie avatarCharlie2015-12-24
你以為收到感謝函時,人資會對你抱歉嗎?呷賽。
Daniel avatarDaniel2015-12-27
有差嗎?
Edith avatarEdith2016-01-01
積極一點!我寧願感謝函,也不要無聲卡。