小弟進入科技業也快3年了
常常在版上看到大家討論某某公司的待遇如何
興起一個想法 想問問各位怎樣的"待遇"是可以接受的最低限度?
這邊說的待遇不光是薪水 還有福利以及工時 放假等等
下面列幾個假設狀況 不知道版友比較可以接受哪種待遇?
A. 年薪150萬 工時14hr+ 週休最少一天到公司 有假不能休送公司
B. 年薪100萬 工時10hr 周休偶爾到公司 放假照勞基法但是不一定能休
C. 年薪70萬 工時8hr 工時正常 放假照勞基法 基本上休的完
比較偏激的(例如年薪50 工時12hr+)就不討論 那不應該出現的
想問問各位版友怎樣的待遇願意讓你犧牲金錢/時間 來換取更多的時間/金錢?
當然這狀況要視各位的工作地點 家庭因素不同來決定
還有各位認為台灣目前的環境
應該怎樣的待遇算合理?
我個人覺得年薪80 工時8hr 放假照勞基法基本上就不錯了
更多的薪水代表要用更多的時間/能力去換
那種神級的待遇就不提了XD 人人想要啊
單純只說台灣的話 不知道各位理想中的待遇是怎樣?
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♥ 老闆 ●●●
◢ ◣ ◢ ◣ ~ * ▆ ● ██ 幹你媽的
◤˙˙ ˙˙ 兩碗魯蛇飯內用 ▃▃▃▃ \ ◢████◣
◥ ︶◤ ◥ ▼◤ ◢⊙⊙◣ \ ≡ ◥ 你才魯蛇
◢ ◣ ◢ ◣ 鍋 \ -⊙–⊙─
ψxyzdragon ◥ 人 ◤ ▲ 皿
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這邊說的待遇不光是薪水 還有福利以及工時 放假等等
下面列幾個假設狀況 不知道版友比較可以接受哪種待遇?
A. 年薪150萬 工時14hr+ 週休最少一天到公司 有假不能休送公司
B. 年薪100萬 工時10hr 周休偶爾到公司 放假照勞基法但是不一定能休
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還有各位認為台灣目前的環境
應該怎樣的待遇算合理?
我個人覺得年薪80 工時8hr 放假照勞基法基本上就不錯了
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