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2014-02-05
【工商時報】
【記者劉馥瑜／台北報導】農曆年後將迎來年度最大轉職潮，據亞洲獵頭公司博禹
集團調查逾5,000位大中華區中高階人才後發現，高達54％台灣中高階人才想到海外
工作，該比例不僅是4年來次高，更遠高於鄰近的大陸、香港和新加坡，主要原因就
是台灣不夠國際化，人才只能外求更好的機會！
同一份調查並顯示，台灣中高階人才最想去的工作地點，從前兩年蟬聯冠軍的
上海，變成今年的新加坡，顯示台灣人才的眼光不再只聚焦在中國大陸，而是有更
多的選擇。
上述報告是博禹集團第4度進行「年度人才調查」，共訪問超過5,000位在大中華
區外商公司、跨國企業的中高階人才，其中，台灣有540位。
調查顯示，台灣中高階人才想出走的意願仍是大中華區最高，和去年一樣。不
過調查也顯示，今年大中華區中高階人才想換工作的意願普遍降低，高階人才流動
趨於穩定，其中，又以台灣人才最為保守，僅18％有意換工作，低於中國大陸的
22.5％、香港的24.2％和新加坡的29.4％。
還有一個有趣的現象，調查顯示，台灣中高階人才工作轉換時，多數會接受原
公司慰留，接受新工作的比例僅17％，遠低於中國大陸的21.9％，香港的31.5％和
新加坡的26.6％。楊于佩分析，除了相對重人情，也可看出台灣人才相對保守、安
於穩定、不愛冒險的特性。
值得一提的是，今年國內中高階人才對薪資報酬的滿意度有顯著提升，從去年
滿意的人只有38.3％，在大中華區墊底，到今年的45.5％，成長了7.2個百分點，
成長幅度是大中華區最高。
據調查，今年大中華區中高階人才薪資滿意度，整體都比去年高。對此，博禹
集團台灣區總經理楊于佩指出，這是因為中高階人才尋求不易，許多外商公司、跨
國公司願意祭出高薪資留才。她並指出，未來吸引好的人才將更為困難！
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