台GG的塞缺工程師到底有多操阿? - 工程師

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-05-27T23:38

Table of Contents


※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 小弟是文組啦
: 今天看到幼兒園實習的台女在訐譙男友爛草莓的新聞
: 很好奇 台GG的塞缺工程師到底有多操阿?
: 有看到網友說他有一個完全不會抱怨很樂觀的朋友
: 進去後，竟然四個月後也離職了
: 有待過的人可以現身說法一下的嗎?
: 想知道到底有多X態?



台積電本身有他的文化在
有人可以做到10年20年甚至榮退
但有些人卻連1個月都做不到
很可能是因為人已經變少
但事情還是一樣多甚至更多
不管你是工程師助工或是技術員
都是非常忙碌壓力都很大
沒有一個是爽單位
而且不是你沒做錯考績（PMD）就會過關
在大家都沒做錯情況下或是差不多情況下
硬要有好壞之分也就是需要一個不及格
那就會從中雞蛋挑骨頭
這部分就要看長官 長官觀感評分會佔很多
所以有些人已經每天這麼操忙卻又被長官約談 但他又找不到可以求助對象（例如：申訴直通車 直接由中央派長官下來了解）很可能就會在心累情況下而離職 畢竟 沒有人辛苦做事情 考績卻不及格而且還被汙名化 變成在同事間標靶 如果剛入社會還有本錢可以找其他工作 自然就會趕快離開 而離不開的自然就要有心理準備 有可能拿到考績不及格後在拿到機會會很高 就看個人要怎去想去適應




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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-05-28T14:55
再
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-05-31T08:54
推 優質文
Regina avatar
By Regina
at 2020-06-04T20:43
再
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-06-09T00:28
推
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By Emma
at 2020-06-10T09:37
true!
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By Hedwig
at 2020-06-10T14:06
大推！
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By Jacob
at 2020-06-15T07:05
推認真文
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By Olivia
at 2020-06-18T14:48
腿，有些老闆主觀意識很強，不管你做什麼，都0分
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By Faithe
at 2020-06-23T02:05
中肯
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By George
at 2020-06-23T17:18
推
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By Regina
at 2020-06-25T22:24
之前面試到一個台積主管超級主管 完全不聽解釋的
Tom avatar
By Tom
at 2020-06-29T11:03
台積非產線有些很爽啊,是跟產線有關根本都壓力超大,
事情沒有做完的一天然後還要莫名受氣,做再多結果老闆
主管意識決定考績
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-07-02T13:00
推 印象分數真的超重要 有的被貼標籤的做啥都沒用了
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By Megan
at 2020-07-04T19:43
部門黑 做的死I吃滿
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-07-09T10:41
珍惜生命 遠離產線
Erin avatar
By Erin
at 2020-07-13T18:50
科技業朋友說，主管對你印象不好，你就算做到死也是枉然
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-07-15T17:18
有些老31臨危不亂經年累月調參數的經驗技術，副理反倒要對他
們很客氣
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-07-19T08:33
只有推
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-07-23T18:00
但妹子去哪都舒服
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By Jake
at 2020-07-26T05:24
借這篇問，台積如果考績拿最後，年薪會少很多個月嗎？
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By Yuri
at 2020-07-27T08:34
分紅皆按照最近一次PMD，假設接下來 8, 11 隔年2, 隔年5
都比別人相對少拿一個月好了，總共少拿 (1*4)*2 = 8個
月，幾十萬就沒了。
所以拍馬屁打成一片 + 把事情丟給其他部門做，很重要。
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By Andy
at 2020-08-01T08:18
GG的企業文化真的會刷新人的三觀
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By Hamiltion
at 2020-08-05T03:45
記得拿棍子分紅少一半 另外gg是做專案才有考績 做pm做t
s做到死是應該沒加分 所以有些紅人平常根本不做pm只做
專案 其他老百姓幹在心裡口難開
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By Irma
at 2020-08-05T12:16
沒這麼容易拿棍子吧 除了RD之外
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By Agatha
at 2020-08-07T02:08
有聽過有些地方新人要輪棍子
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By Hazel
at 2020-08-07T08:05
缺錢的人才做的下去，因為時間壓力真的蠻大的，榨乾所有
上班時間和無止盡的加班
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By Mason
at 2020-08-11T22:39
進去前先去驗有沒有gg dna
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By Wallis
at 2020-08-16T13:59
其實你說的在其他公司也是有看到啦...
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By Donna
at 2020-08-20T13:26
之前台積有個私立碩士畢業小小模(已離職)進去
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By Annie
at 2020-08-23T08:38
在裡面只能說過的真低爽...
Jack avatar
By Jack
at 2020-08-27T04:23
外面豬屎屋其實也一樣, 之前在M跟一個女主管
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-08-31T02:26
同事講錯話不小心得罪她, 後來也是一直弄她
連要轉部門也不給轉(對方要收), 在主管會議上直接放話
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-09-05T02:13
寧可同事離職也不願意放人...
John avatar
By John
at 2020-09-08T04:49
推
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By Erin
at 2020-09-09T05:37
說台積沒爽缺 就想噓。是你不知道而已
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-09-09T17:34
人力不夠 還一直發感謝函 是不是不缺廢物啊
Belly avatar
By Belly
at 2020-09-14T01:23
改了聽說 現在棍子沒分紅 少到等於0

哪些工作類別很吃高學歷?

Dora avatar
By Dora
at 2020-05-27T21:58
科技業分得非常仔細，每個部門每個工作都有對應的 有些工作比較不吃學歷，也就是說各大學校都有機會進去 有些職缺只收台清交成的學生 聽過比較吃學歷的例如: 1.類比電路設計 職缺非常少幾乎只收台清交成的學生 其他學校學生大部分都是做比較偏layout的 真正的核心設計幾乎沒辦法進 2.機器學習、深度學習 ...

竹科什麼時候要把路邊停車格廢掉啊？

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-05-27T21:35
竹科平常上下班已經夠擠了 有的路段竟然旁邊還有停車格 竹科的公司不是都有自己的停車場嗎？ 要路邊停車格幹嘛 （少數公司沒有停車場的應該滾出竹科，比傳產還廢） 停車格那條空出來最少可以多半條車道 讓吞吐量可以多一點 竹科到底什麼時候要把停車格廢掉 ----- Sent from JPTT on ...

當前工作（PM)的困擾

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By Christine
at 2020-05-27T21:13
剛談完離職，回來回覆一下。 老闆說他看得出來我做的很掙扎XD 因為這是我完全不懂的領域。 但這是他帶人訓練人的方式。 他透過沒資源沒人 又有巨大時間壓力的專案 來看這個人是否有解決問題的能力。 這是一種qualify （哈）。 順便也看看沒人的情況下怎麼跟公司老鳥請教跟合作。 然後以上都被我朋友 ...

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By Yedda
at 2020-05-27T21:05
各位大大們好， 小的是118CS碩應屆新人， 最近花了幾個禮拜面試很多公司， 有幸拿到兩家的offer，現在正苦惱乾選哪個 公司 和碩 康舒 職位 工程師(eService) 系統軟體工程師 薪資 (N-2)*(?) ...

台GG的塞缺工程師到底有多操阿?

Thomas avatar
By Thomas
at 2020-05-27T19:51
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言： : 小弟是文組啦 : 今天看到幼兒園實習的台女在訐譙男友爛草莓的新聞 : 很好奇 台GG的塞缺工程師到底有多操阿? : 有看到網友說他有一個完全不會抱怨很樂觀的朋友 : 進去後，竟然四個月後也離職了 : 有待過的人可以現身說法一下的嗎? : 想知道到底有 ...