在版上潛水一段時間
最近有面試幾間公司
想說跟台中的版友們分享一下
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背景介紹:
台中人
四大資工碩畢業
從事軟體開發約六年時間
英文還ok(但無任何英文證照)
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1. 美光科技(IT工程師)
首先人資會先電話詢問一些個人資料約15分鐘
第一關是英文與性向測驗
英文測驗約高中生程度 不算太難
大約40分鐘要完成
第二關是專業測驗
會有邏輯測驗跟資訊考題
兩題SQL語法跟一題程式
大約1小時內完成
第三關是人資面試
再確認一些個人資料
詢問你之前公司離職原因
然後為什麼想來美光工作
最後會聊一些公司福利和預期薪資(保證14個月+績效獎金)
第四關是主管面試
這部份就是全英文面試
好在之前有看過版友們分享
所以會事先準備好面試問題如何用英文表達
自我介紹、為什麼來美光、之前遇到的難題、個人的優點和缺點之類
針對之前工作的內容上也詢問不少問題
心得: 因為是外商關係滿重視英文
面試主管人都還滿不錯
公司真的很大 缺點就是比較偏僻而且六日要輪班
最後: offer get
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2. 台達電 (控制系統工程師)
第一關是性向和邏輯測驗
感覺邏輯測驗有點難度
題目也很多 需要在一小時完成
第二關是英文測驗
應該是多益的考題
有聽力+單字+閱讀共40題
30分鐘內完成(個人覺得英文有點難度)
第三關是專業測驗
有程式跟一些名詞解釋(大概六題)
個人覺得難度不高 15分鐘就完成
第四關是主管面試
先自我介紹
分享以前的工作經驗
主管介紹工作內容
有詢問說是否很懂linux
這部份小弟我只有求學時有用過
之後工作都是在window系統開發為主
第五關是人資
詢問之前離職原因
介紹公司福利
一直說到公司年薪有20個月以上(12月月薪+2月年終+2月績效+4月分紅)
但是前一、兩年菜鳥關係可能無法拿到
心得: 覺得台達測驗很多很花時間
薪資部份因為一直說20個月 所以感覺會壓低月薪部份
最後: 感謝函
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3. 中國醫 (高級資訊人員 & ai智慧影像工程師)
因為離家近所以丟了兩個職缺
第一關是性向測驗和專業測驗
性向測驗是紙本
做完後還要自已加總分數(有點麻煩)
專業測驗主要是考前端的相關題目名詞解釋(個人不太熟)
還有程式題
第二關是主管面試
先跟資訊室主管面試
自我介紹、分享前份工作內容、前公司離職原因
薪資部份覺得我開太高可能比較難錄取
基本上年薪類似公務人員14.5個月
再來跟ai部門主管面試
這主管人就滿不錯
面試氣氛很輕鬆
因為我的碩論是做跟醫學相關
所以對我論文很有興趣(可惜我已經忘了不少)
工作內容有點像研究人員 看論文寫程式
要使用deep learning方式來做一套醫療智慧輔助系統
薪資部份會儘量幫我爭取
心得: 基本上工作都不太需要加班
個人對ai部份有點興趣
感覺ai部門主管好像好相處&有一定實力
最後: 口頭offer get
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4. 美佳數位 (asp.net軟體工程師)
第一關是性向測驗和填寫人事資料表
都是紙本 性向測驗做完後也是需要自已算分數
我不知道為什麼還要填一份人事資料表
我用104應徵應該都會有我的資料(難不成想看我的字好不好看嗎)
第二關人資面試
面試過程都是滿輕鬆
只是他們是幫別間公司面試(好像是叫格明?! 有點忘了)
某間大企業下的2間獨立子公司
就是做博奕產業
人資人還不錯 聊了不少公司相關事情
後來才知道主管面試要擇日再來
因為最後面試人太多 所以要等2個禮拜才能跟主管面試
最後: 因為要等太久
所以就放棄主管面試了
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面試四間公司就有四種不同產業
老實說台中好公司沒有很多
其實還有丟台積和華邦 可惜都沒有面試消息
希望以上心得可以對台中版友們有點貢獻
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最近有面試幾間公司
想說跟台中的版友們分享一下
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背景介紹:
台中人
四大資工碩畢業
從事軟體開發約六年時間
英文還ok(但無任何英文證照)
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1. 美光科技(IT工程師)
首先人資會先電話詢問一些個人資料約15分鐘
第一關是英文與性向測驗
英文測驗約高中生程度 不算太難
大約40分鐘要完成
第二關是專業測驗
會有邏輯測驗跟資訊考題
兩題SQL語法跟一題程式
大約1小時內完成
第三關是人資面試
再確認一些個人資料
詢問你之前公司離職原因
然後為什麼想來美光工作
最後會聊一些公司福利和預期薪資(保證14個月+績效獎金)
第四關是主管面試
這部份就是全英文面試
好在之前有看過版友們分享
所以會事先準備好面試問題如何用英文表達
自我介紹、為什麼來美光、之前遇到的難題、個人的優點和缺點之類
針對之前工作的內容上也詢問不少問題
心得: 因為是外商關係滿重視英文
面試主管人都還滿不錯
公司真的很大 缺點就是比較偏僻而且六日要輪班
最後: offer get
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2. 台達電 (控制系統工程師)
第一關是性向和邏輯測驗
感覺邏輯測驗有點難度
題目也很多 需要在一小時完成
第二關是英文測驗
應該是多益的考題
有聽力+單字+閱讀共40題
30分鐘內完成(個人覺得英文有點難度)
第三關是專業測驗
有程式跟一些名詞解釋(大概六題)
個人覺得難度不高 15分鐘就完成
第四關是主管面試
先自我介紹
分享以前的工作經驗
主管介紹工作內容
有詢問說是否很懂linux
這部份小弟我只有求學時有用過
之後工作都是在window系統開發為主
第五關是人資
詢問之前離職原因
介紹公司福利
一直說到公司年薪有20個月以上(12月月薪+2月年終+2月績效+4月分紅)
但是前一、兩年菜鳥關係可能無法拿到
心得: 覺得台達測驗很多很花時間
薪資部份因為一直說20個月 所以感覺會壓低月薪部份
最後: 感謝函
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3. 中國醫 (高級資訊人員 & ai智慧影像工程師)
因為離家近所以丟了兩個職缺
第一關是性向測驗和專業測驗
性向測驗是紙本
做完後還要自已加總分數(有點麻煩)
專業測驗主要是考前端的相關題目名詞解釋(個人不太熟)
還有程式題
第二關是主管面試
先跟資訊室主管面試
自我介紹、分享前份工作內容、前公司離職原因
薪資部份覺得我開太高可能比較難錄取
基本上年薪類似公務人員14.5個月
再來跟ai部門主管面試
這主管人就滿不錯
面試氣氛很輕鬆
因為我的碩論是做跟醫學相關
所以對我論文很有興趣(可惜我已經忘了不少)
工作內容有點像研究人員 看論文寫程式
要使用deep learning方式來做一套醫療智慧輔助系統
薪資部份會儘量幫我爭取
心得: 基本上工作都不太需要加班
個人對ai部份有點興趣
感覺ai部門主管好像好相處&有一定實力
最後: 口頭offer get
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4. 美佳數位 (asp.net軟體工程師)
第一關是性向測驗和填寫人事資料表
都是紙本 性向測驗做完後也是需要自已算分數
我不知道為什麼還要填一份人事資料表
我用104應徵應該都會有我的資料(難不成想看我的字好不好看嗎)
第二關人資面試
面試過程都是滿輕鬆
只是他們是幫別間公司面試(好像是叫格明?! 有點忘了)
某間大企業下的2間獨立子公司
就是做博奕產業
人資人還不錯 聊了不少公司相關事情
後來才知道主管面試要擇日再來
因為最後面試人太多 所以要等2個禮拜才能跟主管面試
最後: 因為要等太久
所以就放棄主管面試了
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面試四間公司就有四種不同產業
老實說台中好公司沒有很多
其實還有丟台積和華邦 可惜都沒有面試消息
希望以上心得可以對台中版友們有點貢獻
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